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20 mars 2013

UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Le Groupe SEEE
Leader régional dans le second œuvre du bâtiment
recherche
UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES


Mission :
•Elaborer le règlemente intérieur et veiller à son respect
•Veiller au respect des obligations légales en matière de droit de travail ;
•Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladies, absence, démission, licenciement etc.)
•Appliquer la politique de GRH fixée par l'entreprise
•Entretenir les relations avec des partenaires sociaux
•veiller au développement des compétences des salariés ;
•veiller au bon développement du climat social.


Profil :
•Ingénieur Ressources Humaines ou expérience justifiant ce niveau
•Agé de 35 à 40 ans
•Plus de 5 ans d'expérience dans cette fonction.
•Bon communiquant, vous savez convaincre, persister et possédez d'excellentes qualités humaines.
•Avoir le sens de la rigueur et de l'organisation
•Maîtrise du logiciel SAGE paie.
•Etre présentable.


Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV )
au recrutement@groupe-seee.com

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Avoir une offre d'emploi, c'est bien, mais savoir comment postuler avec un CV percutant et obtenir un entretien, c'est mieux.

J'organise un séminaire de formation sur le thème "Décrochez Immédiatement Votre Prochain Emploi le 6 avril 2013.

Tu peux avoir plus d'infos en cliquant sur le lien suivant
(http://emploi2012.wordpress.com) ,

ou sur l'image ci-dessous

AFFICHE VINCENT4.jpg


13 septembre 2011

Responsable Ressources Humaines

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE (M.C.E)
RECRUTE
pour Société de BTP et Propreté Urbaine

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES


Sous l'autorité de la Direction, vous aurez à mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines.

A ce titre vous serez chargé de :

· Participer à l'organisation, coordonner les activités et contrôler les résultats du service RH
· Coordonner les moyens humains et matériels pour une meilleure efficacité.
· Veiller à l'application des textes et dispositions réglementaires
· Participer au maintien d'un bon climat social
· Veiller à la maitrise des effectifs
· Etablir des tableaux de bord pour suivre le budget des salaires de l'entreprise

De formation BAC + 3/4 en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou équivalent ; vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la fonction Ressources Humaines et dans un environnement industriel,
Maitrisant la législation du travail, vous avez une bonne pratique' de l'informatique. Nous Cherchons des candidats discrets, dotés de patience, d'une bonne maîtrise de soi et un bon contact humain.

Merci d'adresser: (lettre manuscrite, cv, photo et prétentions salariales)à MCE qui vous garantit toute discrétion

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, rue des Alizés – zone 4
17 B.P. 1271 Abidjan 17
Tel: +225 21-351-791 /+225 21-356-174
Fax: +225 21.351·788
E-Mail: mce@aviso.ci / cv@mc:e.afrique.net

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------A NE MANQUER SOUS AUCUN PRETEXTE--------

Affiche Séminaire 1er Octobre_V5_light.JPG

16 juin 2011

Responsable des Ressources Humaines

Flèche Rouge.JPGLe Cabinet de recrutement Raynald et Fadika recrute pour une Importante Société Agro-industrielle, filiale d'une Multinationale

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Mission de l'emploi

drh.jpgDépendant du HR Manager, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH au sein de l'usine, dans le respect de la politique générale en la matière.
Vos responsabilité techniques s'articulent autour des pôles suivants :
administration du personnel, paie, recrutement, formation, développement des compétences, social, moyens généraux...
De plus, vous représentez l'entreprise dans ses relations avec les instances syndicales, apportez vos conseils en matière de législation du travail et assurez les relations avec les organismes concernés. Vous développez une communication de qualité avec tous les collaborateurs de façon à maintenir un climat social propice à la motivation et à la performance des personnels. Vous participez à la mise en place et au respect des règles et normes de sécurité.

Profil requis :
Ivoirien(ne), 35 ans et plus, minimum BAC+4, idéalement en GRH, Droit ou Sciences Humaines, vous avez une solide expérience au sein d'une DRH (au moins 5 ans en milieu industriel). Vous maîtrisez le droit social ainsi que les nouveaux outils de Gestion des RH.
Rigoureux et pragmatique, doté d'une personnalité qui s'impose naturellement, vous êtes également un fin communicateur, convaincant et ouvert. La maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Sage Paie) est indispensable et un bon niveau en anglais est un atout.

Envoyez avant le 19 juin 2011, CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44
Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO
email : recrutement@rfrh.net


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