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28 août 2012

TRES IMPORTANTE SOCEIÉTÉ RECRUTE CHARGE DE RELATIONS AVEC LA POPULATION

Dans le cadre de la réalisation d'un projet d'aménagement urbain, vous êtes chargé d'élaborer et de mettre en place en œuvre la politique de déplacement et de réinstallation des populations.
A ce titre vous aurez à :
- Piloter les études socio-économiques ;
- Gérer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (Mairie, Chefferies...) ;
- Programmer les plans de déplacement des populations ;
- Mettre en place les outils de développement local en faveur des populations.
Titulaire d'un BAC+4/5, vous avez d'une expérience confirmée dans le domaine des études socio-économiques, du développement social et /ou de la gestion de projets.
Rigueur, dynamisme, organisation, sens de la négociation, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais sont vos atouts.
Merci d'adresser lettre de motivation, Cv, 1 photo d'identité et prétention salariales à notre conseil :
CIFIP
Résidence ATTA-Face au stade Houphouët
Boigny-Tour A-4ème étage
Tel : 20 21 28 14 / Fax : 20 21 46 73
E-mail : recrutement@cifip-ci.com
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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne toutes ces techniques au cours de mes séminaires de formation. Le prochain aura lieu le 1er Septembre 2012. Clique sur l'image ci-dessous pour tout savoir

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25 mars 2012

RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE MISE EN VALEUR

AVIS DE RECRUTEMENT

OFFICE NATIONAL DE DEVELOPPEMENT DE LA RIZICULTURE (ONDR)
RECRUTE
RESPONSABLE MISE EN VALEUR

Dans le cadre de l'exécution du Projet d'Aménagement Hydro-Agricole de Sangopari (PAHS) dans le Département de Ferkessédougou, financé par la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) pour un montant de 5 milliards de F CFA, de Ministère de l'Agriculture / Office National de Développement de la Riziculture (ONDR) recrute un Responsable Mise en Valeur basé à Ferkessédougou pour une durée de quatre (4) ans sur la base d'un contrat d'un (1) an renouvelable après une évaluation satisfaisante


Description des principales tâches:

· Sous la supervision du Chef de Projet, il/elle aura à conduire les aspects agronomiques du Projet;
· En rapport avec les services-techniques compétents, il/elle devra:
· Promouvoir les coopératives à travers l'organisation des bénéficiaires exploitants;
· Assurer l'éducation et la formation coopérative de tous les exploitants;
· Apporter un appui à la mise en place des circuits d'approvisionnement d'intrants et matériels agricoles, de transformation et de commercialisation des productions;
· Appuyer les coopératives dans l'expression des besoins, la préparation des dossiers de crédit et dans le recouvrement;
· Assurer la formation en organisation, en gestion comptable et financière;
· Assurer l'encadrement technique des exploitants,
· Veiller au respect du paquet technique vulgarisé;
· Elaborer les outils de suivi évaluation, de la' collecte et du traitement des données du projet avec l'appui d'une assistance externe;
· Organiser une base de données pour le traitement des données collectées;
· Réaliser des enquêtes de statistiques agricoles pour la détermination des rendements des différentes cultures d'hivernage et' de contre saison ;
· Identifier et coordonner les besoins d'assistance technique du projet, en matière de suivi
et évaluation;
· Finaliser tous les rapports en direction des partenaires et les soumettre au Coordinateur du projet;
· Exécuter toutes autres tâches suivant la nécessité du service et qui rentrent dans le cadre de ses compétences.

Profil du candidat

· Être ivoirien, et avoir un diplôme d'Ingénieur Agronome ou Ingénieur agroéconomiste ou équivalent de type BAC+5;
· Avoir une expérience avérée dans la profession, au moins 10 ans en matière de planification du développement agricole du point de vue niveau technologique des producteurs, système de production, techniques culturales, fertilisation, revenus agricoles, impact sur l'environnement et organisation paysanne ;
· Avoir une bonne connaissance en informatique;
· Avoir un esprit d'équipe et être disponible pour la mission.


Les dossiers de candidature comprenant une demande adressée à monsieur le Ministre de l’Agriculture, copies du(des) diplômes et un CV devront parvenir, sous pli fermé avec la mention « recrutement de (poste à pourvoir) pour PAHS »,
au plus tard le

jeudi 05 Avril 2012 à 16 heure au secrétariat du service infrastructures et aménagement au 2eme étage de l’ONDR sis au plateau à l’angle rue paris Village, l’avenue Botreau Roussel, BP 147 Abidjan 01 (Côte d’ivoire), Tel : 20 22 80 00 / 20 22 50 61
Fax : 20 22 80 61

Email : ondrinfos@gmail.com

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone

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RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE INFRASTRUCTURES

AVIS DE RECRUTEMENT

OFFICE NATIONAL DE DEVELOPPEMENT DE LA RIZICULTURE (ONDR)
RECRUTE
RESPONSABLE INFRASTRUCTURES


Dans le cadre de l'exécution du Projet d'Aménagement Hydro-Agricole de Sangopari (PAHS) dans le Département de Ferkessédougou, financé par la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) pour un montant de 5 milliards de F CFA, de Ministère de l'Agriculture / Office National de Développement de la Riziculture (ONDR) recrute un Responsable Infrastructures basé à Ferkessédougou pour une durée de quatre (4) ans sur la base d'un contrat d'un (1) an renouvelable après une évaluation satisfaisante

Description des principales tâches :

Sous la supervision directe du Chef du Projet PAHS, il/elle aura à :
· Assurer la planification, la supervision des études et des travaux d'infrastructures;
· Suivre et évaluer le progrès technique pour tous les aspects de construction de génie civil, et ouvrages connexes
· Participer au dépouillement des appels d'offres et négociations de contrats en cours ou à venir dans le cadre du PAHS ;
· Servir de représentant sur le terrain pour la coordination du projet pour l'ensemble des aspects techniques de génie civil et autres,
· Préparer des notes techniques périodiques succinctes de l'état d'avancement sur le terrain des travaux pour le compte du projet,
· Analyser sur le terrain avec le bureau de contrôle et surveillance des travaux tes problèmes techniques susceptibles d'entraver l'évolution normale des travaux pour le compte du projet,
· Assister à toutes les réunions de chantier et participer à toutes les réceptions de travaux et d'équipements;
· S'assurer avec le bureau de contrôle et surveillance des travaux de l'actualisation régulière des besoins de décaissement, et le planning mensuel des travaux des entreprises ;
· Passer en revue les notes établies suite aux vérifications des notes de calcul approuvant les plans d'exécution;
· Vérifier les attachements et décomptes des travaux et factures de paiement des entreprises et de la mission de contrôle et surveillance des travaux et autres prestataires;
· Elaborer des documents de gestion et d'entretien des aménagements et des infrastructures;
· Exécuter toutes autres tâches suivant la nécessité du service et qui rentrent dans le cadre de ses compétences. .

Profil du candidat

· Être Ivoirien et titulaire d'un des diplômes suivants : Ingénieur du Génie Rural, ingénieur de constructions hydrauliques, ingénieur hydraulicien ou avoir un diplôme équivalent de type BAC+5 ;
· Avoir une expérience avérée dans la profession, au moins 10 ans en matière d'ouvrages et de travaux d'aménagement hydro agricoles en Afrique sahélienne et une expérience appréciable dans la gestion et la maintenance des équipements en milieu rural ;
· Avoir une bonne connaissance en informatique;
· Avoir un esprit d'équipe et être disponible pour la mission.

Les dossiers de candidature comprenant une demande adressée à monsieur le Ministre de l’Agriculture, copies du(des) diplômes et un CV devront parvenir, sous pli fermé avec la mention « recrutement de (poste à pourvoir) pour PAHS »,

au plus tard le jeudi 05 Avril 2012 à 16 heure au secrétariat du service infrastructures et aménagement au 2eme étage de l’ONDR sis au plateau à l’angle rue paris Village, l’avenue Botreau Roussel, BP 147 Abidjan 01 (Côte d’ivoire), Tel : 20 22 80 00 / 20 22 50 61 Fax : 20 22 80 61

Email : ondrinfos@gmail.com

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25 février 2012

La Banque Atlantique recrute

La Banque Atlantique recrute.

1) Des Chargés de clientèles · BAC+4/5 commerce/gestion/banque /marketing
· expérience réussie D’AU MOINS 3 ANS
Gérer et développer le portefeuille clientèle, Conseiller la clientèle et vendre les produits et services de la banque, Collecter et authentifier les documents d’ouverture de compte, Instruire les dossiers de crédit, Produire les rapports d’activités, Confectionner l’état des premières demandes de chéquiers (première demande de chéquier, clés BCEAO, régularisation d’incidents de paiement),Gérer les engagements et les recouvrements de la clientèle ,Gérer et administrer la commande des cartes et les abonnements aux produits (SMS, ANET, BANCASSURANCE…), Saisie des commandes de cartes, maitriser les risques (qualité du portfeuille)

TAPEZ VOTRE DOMAINE POUR TROUVER DES OFFRES D'EMPLOI




2) Des Assistants clientèle

· BAC+2/3 commerce/gestion, banque /marketing
· Première expérience réussie
Accueillir, informer et orienter la clientèle, gérer les réclamations des clients , les ouvertures et les clôtures de comptes, les commandes et la gestion journalières de carnet de chèques, le prélèvement systématique des frais , le classement des dossiers, la vérification des signatures, le scanning quotidien des signatures, tâches administratives(les courriers , les attestations de comptes les relevés, la position des clients, les lettres de remerciements), distribution des cartes et code

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3) 1 Assistant Administratif DCPR

· BAC+4 commerce/gestion, banque /marketing
· Première expérience réussie
Traitement de l’arbitrage , Etablissement des Statistiques diverses ,Correspondance de la Direction, Assistance au Directeur de la Clientèle des Particuliers et du Réseau d’Agences dans les différents travaux de la Direction, Centralisation des proofs, Confection des états BCEAO

Pour tous ces postes, les Qualités recherchées sont :Bonne présentation/Rigueur et Organisation/Dynamisme/ Honnêteté/Capacité d’analyse et de synthèse/Bonne expression écrite et orale/Capacité à travailler sous pression/Autonomie dans le travail/Courtoisie/Sens relationnel.


Les cv et lettres de motivation sont à faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

recrutement.baci@banqueatlantique.net

au plus tard le 29 février 2012 à 16 heures.

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15 février 2012

RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE ( H/F )

RMO JOB CENTER
RECRUTE
DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE ( H/F )

Le Poste
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez à intervenir sur cinq principaux volets qui sont : la comptabilité, les finances, la fiscalité, le contrôle de gestion et la gestion du parc informatique.

Comptabilité :
· S'assurer de la fiabilité et de la réalité des comptes de la société.
· Faire établir l'ensemble des déclarations comptables (comptes sociaux) ou à caractère économique demandées à la société, dans le respect des délais légaux. Et suivre l'évolution de la législation comptable
· Gestion de la paie ;
· Facturation et recouvrement client en liaison avec le service commercial

Finance :
· Assister la direction générale dans le choix des banques.
· Gérer et superviser la trésorerie de la société dans le cadre du plan annuel de trésorerie. Ainsi que le contrôle de la caisse de la société.
· Valider le tableau de bord financier périodique. En assurer le suivi, notamment des effets.
Juridique et Fiscal ;
· Calcul et paiement des impôts mensuels et annuels
· Gestion des relations avec l’administration fiscale et suivi l'évolution de la législation et des règlements fiscaux. Veiller à leur application.

Contrôle de gestion –planification
· Superviser les travaux produits par le Contrôleur de Gestion.
· Assurer le suivi des inventaires, contrôler le bouclage des stocks.
· Effectuer ou faire réaliser toutes les analyses de coûts utiles à la DG.
· Veillez au respect du calendrier d'établissement des budgets et du plan.
· Assurer le suivi de l'évolution des résultats par activités ou par lignes de produits, par rapport aux plans, budgets et objectifs. Identifier les écarts et en rechercher les causes. Alerter la direction générale au besoin.
· Contrôler les bilans, autres états financiers, autres reportings établis dans le cadre des sessions budgétaires pour validation par la DG.
· Faire établir les plans d'investissements, de financement, de trésorerie, de la société, pour présentation et validation par la direction générale.
· Faire valider tout investissement en appliquant la procédure d'investissement de l'Institution.
· Préparation des rapports d’activités du Conseil d’Administration et les AG
La gestion des systèmes informatiques existants et le parc d'ordinateurs,
Assister en permanence les utilisateurs et développer les programmes à la demande.

Profil du candidat
Titulaire d'un bac+5 en Ecole supérieure de commerce option Gestion- Finance ou équivalent ; vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un même poste avec une expérience préalable en Cabinet d'Audit.
La maitrise du SYSCOHADA et de maîtrise de logiciels comptable, ainsi que de Word et Excel ;

Postulez en ligne sur http://www.rmo-jobcenter.com/

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seminaire 18fev.jpg

03 janvier 2012

RECRUTEMENT COMMERCIAL(E)

Poste : commercial(e)

Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable commercial de l’entreprise, vous travaillez au développement du pôle commercial de l’entreprise. Votre rôle sera de :
§ Promouvoir l'offre commerciale de AS Consulting
§ Développer et consolider la base installée des produits AS Consulting
§ Assurer la gestion de la relation avec les clients.
§ Assurer le suivi commercial des comptes clients et conseiller les produits adaptés aux projets

Votre profil :
Doté(e) d’une formation d’écolesupérieure de commerce (BAC +2 à BAC + 5), vous justifiez d’une expérience et d’une connaissance avérées des aspects suivants :
§ Savoir-faire technologiques
§ Bonnes capacités rédactionnelles
§ Connaissance générale de l'industrie informatique, des systèmes d'information, des architectures et de l'environnement technique
§ Bonne connaissance des produits dont la vente doit être assurée
§ Maîtrise des techniques de négociation
§ Maîtrise des techniques de vente.

Expérience professionnelle : deux (02) ans.

Votre aptitude comportementale :
- Ouverture d'esprit
- Goût pour la communication
- Rigueur et dynamisme
- Autonomie
- Facilité d'adaptation.


Merci d'envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 18 janvier 2012 à 18H00MIN, à l'adresse suivante : info@asconsulting.ci

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site suivant : www.asconsulting.ci

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21 novembre 2011

Recrutement des Commerciaux, Agents de publicité

Description :SOCIETE recrute dans le cadre de ses activités des Commerciaux, des agents de publicité et toute personne désirant être acteur de Téléfilm.

Contact : 01 18 24 58

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18 novembre 2011

Recrutement d'un Technico-commercial ( H/F )

RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Technico-commercial ( H/F )
le Poste
Sous l'autorité du Directeur Commercial , vos principales missions seront de:

* commercialiser les produits électriques;
* gérer et développer un portefeuille clients du secteur télécom;
* établir et maintenir des relations commerciales solides avec la clientèle;
* réaliser les offres commerciales.

Profil du candidat
Titulaire d'un BAC+2 minimum en gestion commerciale , vous justifiez d'une expérience de trois (03) ans minimum. Organisé (e), vous êtes réactif (ve), autonome et doté (e) d'un esprit d'initiative. Une première expérience dans le secteur des télécoms serait un atout.
Postulez en ligne sur www.rmo.ci

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Recrutement d'un Administrateur Réseaux – Télécom

ICAP est un vaste programme de santé et d'Ecole de santé publique de Columbia University aux Etats Unis. Installé en Côte d'Ivoire depuis novembre 2007 avec un financement du gouvernement américain, ICAP soutien le Ministère de la Santé et de Lutte contre le Sida dans sa politique de prise en charge de l'infection à VIH.
Dans le cadre de ses activités, notre Organisation recrute :

Administrateur Réseaux – Télécom

Lieu d'affectation : Abidjan
Nombre de postes : 1
Durée : 1 an renouvelable

Objectifs du poste :
Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le titulaire de ce poste sera chargé d'assurer et de maintenir le bon fonctionnement du système informatique au sien du bureau et dans les sites soutenus par ICAP-CI.



Résumé des tâches :
- Administrer et assurer le fonctionnement et l'exploitation du parc informatique
- Veiller à l'accessibilité et à la sécurité des informations
- Suivre et actualiser la configuration et l'architecture des systèmes d'information en fonction des évolutions technologiques
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Conseiller et assister les Moniteurs de données, les techniciens de laboratoire et les pharmaciens des sites soutenus par ICAP-CI dans le cadre d'entretien et de la maintenance des équipements informatiques mis à leur disposition.



Qualification requises :
- Avoir au moins BAC+2/3 (BTS, DUT) en maintenance informatique ou réseaux-télécoms
- Avoir une expérience d'au moins 3 ans a un poste similaire
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de jugement
- Être capable de travailler en équipe et sous pression
- Capacité a s'exprimer en anglais serait un atout

Comment postuler ?
- Pour postuler, les candidats sont priés d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : icapabj@aviso.ci vous devez préciser dans l'espace réservé à l'objet de votre message électronique la mention ''candidature au poste de ( intitulé du poste)''
- Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
- Date limite de dépôt des dossiers : 23 Novembre 2011 à 18 h 00.

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14 novembre 2011

Recrutement d'un DIRECTEUR DES VENTES (H/F)

Le Poste

Rattaché au Responsable du Département, vous êtes responsable de la gestion de la grappe force de vente de votre base. A ce titre vous aurez à :

*
élaborer la stratégie et le processus de vente efficace d'allocation des ressources;
*
mettre en œuvre les programmes de vente et de développement de la force de vente;
*
suivre les performances du groupe haut de gamme grâce à une coordination efficace, la formation et l'affectation des ressources du groupe classé force de vente et du personnel;
*
établir une stratégie efficace de vente en tenant compte de la veille concurrentielle sur les pratiques de vente;
*
assurer le développement des plans de vente de pré-lancement pour tous les nouveaux produits;
*
optimiser les ventes du groupe et de la structure force de vente terrain pour appuyer les besoins émergents de l'entreprise et allouer les ressources conformément aux priorités du département;
*
renforcer les capacités force de vente à travers le Département, en travaillant avec les marchés locaux et régionaux afin de créer un programme d'études des programmes de formation et de développement;
*
diriger l'équipe de la force du groupe de terrain sur toutes les questions de gestion du personnel, y compris la sélection de haut niveau, la rétention et les processus de développement.

Profil du candidat

Titulaire d'un MBA ou BAC+5 en commerce, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum à un poste similaire. Parfaitement bilingue, vous devez avoir une parfaite maîtrise de la gestion budgétaire et des dépenses. Véritable manager, vous êtes orienté vers le résultat. La connaissance de l'environnement africain serait un atout. Mobilité Professionnelle exigée.

Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

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