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04 mars 2012

APEX-CI recrute un CONSEILLER COMMERCIAL

APEX-CI
Association pour la Promotion des Exportations de Cote d'Ivoire

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN CONSEILLER COMMERCIAL POUR LA GESTION DU CENTRE DE RESSOURCES AGOA(CRA)

Logé au sein de l'Association pour la Promotion des Exportations de Cote d'Ivoire (APEX-CI), le Centre de Ressources AGOA (CRA) a pour but de fournir aux opérateurs ivoiriens, toutes les informations ,d'accès au marché international et américain en particulier, et de leurs donner tout l'appui technique (accompagnement) nécessaire pour sécuriser les parts de marché.


Il a pour missions de :

· Disséminer les informations relatives aux opportunités d'exportation de produits ivoiriens sur le marché américain ;
· Vulgariser les informations relatives aux réglementations en vigueur à l'attention des entreprises, des associations professionnelles, ou des organismes d'appui au secteur privé;
· Identifier les entreprises prêtes pour l'export;
· Fournir des informations spécifiques aux secteurs d'activité et filières pour les marchés à l'export ;
· Mettre en place des plans d'accompagnement à l'export des produits sélectionnés sur les USA et dans le reste du monde;
· Assister les opérateurs économiques pour leur participation aux salons et expositions aux USA;
· Faciliter les visites et rencontres d'opérateurs économiques Ivoiriens, d'investisseurs étrangers dans le cadre des relations entre la Côte d'Ivoire et le reste du monde.

Le CRA fait partie du Réseau des Centres de Ressources AGOA mis en place et géré par le Centre Ouest Africain pour lé Commerce, (West Africa Trade Hub, WATH), projet financé par l'USAID.

Dans le cadre de la mise en œuvre de l'AGOA, l'APEX-CI recrute un Conseiller Commercial pour gérer le Centre de Ressources AGOA (CRA), sous l'autorité de son Directeur Général.

Profil du Conseiller Commercial:

· Bonne connaissance des enjeux et des pratiques du commerce international (AGOA, APE, OMC, etc.) ;
· Maîtrise des contraintes d'exportation sur le marché américain;
· Bonne capacité à travailler en groupe dans un contexte international;
· Bilingue avec au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le secteur privé;
· Pro-actif, bonne capacité de négociation, et orienté vers les résultats;
· Formation: BAC+ 5, de préférence Grandes Ecoles de Commerce ou MBA.

Dossier de candidature:

· Lettre de motivation,
· Copie certifiée du Curriculum Vitae
· Trois lettres de recommandations

contacter :

Le Secrétariat de la Direction Générale de l'APEX-CI,
sis à l'Immeuble Tropiques 3, Rue Jesse Owens, Plateau, en face de l'Hôtel Tiama.
Tel: (225) 20 30 25 30.
E-mail : valerie_chloe@yahoo.fr
Site internet : www.apex-ci.org

Le dépôt des dossiers de candidatures doit être effectué avant le 15 mars 2012.

Seuls les candidats retenus sur la restreinte (shortlist) seront contactés.
WESTAFRICA

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cvcabinet recrutement









06 décembre 2011

Directeur Exécutif et Comptable, APEX CI

Avis de recrutement

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le gouvernement Ivoirien a obtenu un Don de l’Association International de Développement (IDA) du groupe de la banque Mondiale, pour financer la mise en œuvre de Projet d’Appui à la revitalisation et à améliorer la performance du secteur des PME en Côte d’Ivoire et le climat d’investissement qui l’affecte.

Le projet couvre sept sous composants dont le fonds commun de placement encore appelé Mutuelle de Crédite et de Financement des PME (MCF/PME) afin de d’alléger le fardeau de trésorerie de certaines entreprises en raison des arriérés du gouvernement en leur fournissant un capital ou un fond de roulement.

C’est dans le cadre de la mise en œuvre de cette sous composante que le présent appel à candidature est publié pour constituer le personnel de la Mutuelle par le recrutement d’un Directeur exécutif et d’un(e) Comptable

II. RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR EXECUTIF

a) Description du poste

Le Directeur Exécutif travaille sous l’autorité du Conseil d’Administration et ses responsables de l’administration et de la gestion globale de la mutuelle, y compris des programmes de service, de la collecte de fonds, et des opérations commerciales
Ses compétences incluent :
-Aider et travailler étroitement avec le conseil d’Administration sur la planification et l’évaluation, le développement et l’administration des mesures opérationnelles, du personnel, de la gestion fiscale , et des relations publiques.
-Assurer la planification, la direction des activités et la gestion courante de la micro finance.

b) Profil, qualifications et aptitudes

-Etre titulaire d’un BAC+4 en économie, droit, finances ou équivalent ;
-Avoir au moins 5 années d’expérience réussie en tant que directeur exécutif dans la gestion d’une institution de Micro finance ;
-Solides compétences en conception d’outils d’aide a la planification ;
-Bonne maitrise des outils d’aide à la planification
-Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Internet)
-Aptitudes démontrées à produit des résultats dans les délais
-Excellentes qualités relationnelles et de communication
-connaissances des questions relatives aux financements des PME
-Avoir une bonne capacité a travaillé en équipe
-Avoir une excellente maitrise du français parlé et écrit

III. RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE

a) Description du posteLe comptable travaillera sous la coordination du Directeur exécutif et en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe. Il aura pour mission de rassembler, coordonner et vérifier toutes les données financières, comptables et budgétaires afin de pouvoir fournir à la hiérarchie et aux tiers des informations fiables.

b) Profil, qualifications et aptitudes
-Etre titulaire d’un BAC+4 en comptabilité, finance, gestion
-Avoir au moins 5 années d’expérience réussie en tant que comptable dans la gestion d’une institution de Micro finance reconnu
-Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Internet)
-Maitrise avérée d’au moins un système de gestion comptable en financière
-Aptitudes démontrées à produire des résultats dans les délais
-Connaissances des questions relatives aux financements des PME, de l’administration (les moyens généraux et la gestion du personnel, et les relations avec les organismes sociaux)
-Avoir une excellente maitrise du français parlé et écrit
-Avoir une bonne capacité à travailler en équipe
-Etre rigoureux, organisée et méthodique dans l’exécution des taches
-Etre discret tout en ayant des dispositions à savoir communiquer.

IV. LIEU D’AFFECTATION

Abidjan

V.DUREE DES MISSIONS
La durée du contrat est d’un(1) an renouvelable

VI.DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre (i) une Lettre de motivation ; (ii) un Currilum Vitae détaillé et certifié sincère sous pli fermé portant la mention « Confidentiel ̶̵̵ Candidature au poste de Directeur Exécutif » pour le post de Directeur exécutif ou la mention « Confidentiel – Candidature au post de Comptable » pour le poste de Comptable. Le pli doit être adressé au Coordonnateur National de PARE-PME/ Directeur General de l’APEXCI et déposé à l’adresse ci après :
Plateau, Immeuble CCIA, 3e étage, bureau de l’APEXCI

Déposer les plis auprès de Madame KRA Valérie

Tel : +225 20 30 25 30 – Fax : +225 20 21 75 76

Les candidatures doivent être, déposées au plus tard le Vendredi 9 Décembre 2011 à 10 h 00, passé ce délai toute candidature sera rejetée

NB : Seuls les candidatures dont les dossiers seront retenus seront contactées.


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