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17 janvier 2012

DEUX ANALYSTES FINANCIERS SENIORS EVALUATEURS DE PROJETS

AVIS DE RECRUTEMENT

LA BANQUE OUEST AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BOAD)
RECRUTE
DEUX ANALYSTES FINANCIERS SENIORS EVALUATEURS DE PROJETS

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international, est l'institution spécialisée de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son Siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 20 21 72 69/2021 5267, Téléphone: (228) 20 21 4244/2021 5906.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute : DEUX ANALYSTES FINANCIERS SENIORS EVALUATEURS DE PROJETS.

I- POSTES

A- Principales activités

Sous la supervision du Directeur Adjoint des Entreprises et Institutions Financières/Chef de la Division des Entreprises, les candidats(es) auront pour activités principales de :
analyser la recevabilité de la requête de financement des projets à partir de la documentation recueillie ;
préparer un rapport de pré-évaluation du projet et les termes de références de la mission d'évaluation ;
effectuer la mission d'évaluation sur le terrain et élaborer un rapport de mission et un rapport d'évaluation du projet ;
participer aux réunions de négociation avec les emprunteurs statuant sur les conditions de prêts et au vu des conclusions dégagées, finaliser le rapport d'évaluation à soumettre au Conseil d'Administration ;
faire le suivi de l'exécution des projets (supervision, traitement des demandes d'imputations financières sur les prêts dans le respect des procédures).

B- Profil exigé

être titulaire d'un Master II, DESS ou MBA en Finance, Economie (Gestion des entreprises) et/ou évaluation de projets ;
justifier d'une expérience minimale de sept (07) ans avec une expertise dans le domaine de l'étude, de l'évaluation et du suivi de projets d'investissements productifs ;
avoir une maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et une bonne connaissance de l'anglais ;
disposer des qualités et aptitudes suivantes: capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la rigueur, bonne moralité, sens des relations inter-personnelles et du travail en équipe.

II- DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra contenir :
lettre de motivation datée et signée ;
copies du ou des diplômes ;
curriculum vitae (CV) détaillé ;
copie de la carte d'identité ou du passeport ;
copie de l'acte de naissance ;
prétentions salariales ;
et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement à l'attention de Madame le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le vendredi 17 février 2012.

NB

Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés.
Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.

Cet avis de recrutement ainsi qu'un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et transmettre par courriel) peuvent être consultés sur notre site Internet : http://www.boad.org

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