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02 septembre 2014

CAPRINE SARL recrute 2 commerciaux

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UNE IMPORTANTE SOCIETE D’IMPORT-EXPORT SPECIALISTE EN MECANIQUE

recrute

02 COMMERCIAUX

PROFIL REQUIS

Homme /Femme
BAC +5 en gestion commerciale, Marketing… Lire la suite »

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01 septembre 2014

Jumia recrute un Assistant Photographe

JUMIA CI

RECRUTE

ASSISTANT PHOTOGRAPHE

Jumia est un véritable « mall » en ligne offrant une vaste sélection de produits Mode et High…

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Jumia recrute un content Writer

JUMIA CI

RECRUTE

CONTENT WRITER

Jumia est un véritable « mall » en ligne offrant une vaste sélection de produits Mode et High…

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Lamudi recrute un cash collector (agent de recouvrement)

AFRICA INTERNET HOLDING

RECRUTE

un CASH COLLECTOR (AGENT DE RECOUVREMENT)

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30 octobre 2012

DEUX SUPERVISEURS MONITORING DE PROTECTION

LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES
Recrute
DEUX SUPERVISEURS MONITORING DE PROTECTION

Fonctions générales

Le superviseur monitoring de protection sera chargé de mettre en œuvre les activités d’un projet de protection monitoring incluant le monitoring des problématiques de protection, des activités de sensibilisation communautaire, de formation et d’assistance dans le BAS-SASSANDRA et le MOYEN CAVALLY.

Fonctions et responsabilités spécifiques

•Il/Elle assure la mise en œuvre des activités du projet protection monitoring dans les localités de mise en œuvre
•Il/Elle est chargé(e) de l’encadrement des moniteurs de protection
•Il/Elle assure une collaboration dynamique avec des agences cocontractantes ONU et ONG
•Il/Elle élabore les outils de préparation, d’exécution et d’évaluation du projet, incluant des modules de supports de communication en relation avec les différentes problématiques de protection (incluant des stratégies de mise en œuvre)
•Il/Elle assure l’application des systèmes de référencement et des POS de protection
•Il/Ellle élabore le plan de travail hebdomadaire et mensuel des moniteurs de protection
•Il/Elle élabore la compilation d’une cartographie des besoins par localité en fonction des zones de couvertures
•Il/Elle collabore à l’élaboration de la stratégie de suivi et évaluation du projet et à sa mise en œuvre
•Il/Elle mène des visites régulières sur le terrain
•Il/Elle développe les activités de monitoring de protection de DRC dans la zone d’intervention, en particulier la mobilisation communautaire autour des problématiques de protection
•Il/elle compile des rapports hebdomadaires et des rapports mensuels narratifs et statistiques comprenant des éléments d’analyse de l’impact des activités et des recommendations
•Il/Elle représente DRC auprès des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
•Accomplir toutes tâches qui lui seront confié par le supérieur hiérarchique
Aptitudes et qualifications

•Diplôme universitaire (Maîtrise ou DEA/DESS) en droit, sociologie, études humanitaires, ou autre(s) discipline(s) connexe(s)
•Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 4 ans dans la gestion de projet dans le domaine de protection (gestion d’équipe de terrain, production de matériel, etc.)
•Avoir une expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projet à forte participation communautaire, etc., sera un atout
•Avoir une expérience professionnelle de coordonner avec des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
•Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
•Disposer d’une très bonne connaissance des région du Bas Sassandra et du Moyen Cavally
•Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
•Faire preuve d’une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative
•Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
•Une bonne maîtrise des langues locales serait un atout
•Permis de conduire toutes catégories (incluant conduite moto obligatoirement)

Durée de contrat : 15 novembre 2012 – 31 août 2013

Veuillez noter que les postes sont basés respectivement à l’Ouest de la Côte d’Ivoire avec des possibilités de voyages fréquents sur le terrain dans toutes zones d’intervention. DRC ne prend pas en charge les coûts d’hébergement sur place, mais donne une prime de relocalisation aux staffs nouvellement recrutés.

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l’adresse suivante : recruitment@drc-westafrica.org ou bureau de DRC à Tabou, Taï, Guiglo ou Abidjan avant le 31 octobre 2012.
NB : Les candidatures devront mentionner en objet « Superviseur Protection Tabou » ou « Superviseur Protection Taï », sous peine d’annulation. Seuls les candidats retenus seront contactés.
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N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne toutes ces techniques gratuitement sur mon site http://emploi2012.wordpress.com. Clique sur l'image ci-dessous pour tout savoir

29 octobre 2012

RESPONSABLE TRANSFORMATION ET COMMERCIALISATION

LE MINISTERE DE L’AGRICULTURE
recrute pour la mise en œuvre du Projet de Réhabilitation Agricole et de Réduction de la Pauvreté (PRAREP) et du Projet d’appui à la Production Agricole et à la Commercialisation (PROPACOM), un cadre pour le poste ci-après:
RESPONSABLE TRANSFORMATION ET COMMERCIALISATION
Description des principales tâches
Sous la responsabilité du Coordonnateur des Projets de Réhabilitation Agricole et de Réduction de la Pauvreté (PRAREP) et des Projets d’appui à la Production Agricole et à la Commercialisation (PROPACOM), le/la Responsable Transformation et Commercialisation travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’Unité de Coordination PRAREP/PROPACOM (siège et antenne).
Il/EIle sera chargé(e) de la bonne exécution de toutes les activités d’appui à la transformation et à la commercialisation des produits agricoles dans le cadre de la mise en œuvre des projets PRAREP et PROPACOM. A cet effet, ses tâches principales consisteront à:
- Animer l’antenne de Bouaké dans ses aspects relatif à la transformation et à la commercialisation;
- Participer à l’information, l’animation, la sensibilisation et l’organisation des populations cibles en vue de leur faire connaître les objectifs du projet, l’approche et les méthodes de travail envisagées, les rôles respectifs des différents opérateurs et des Projets, et le type d’engagement mutuel à prendre;
- Identifier les technologies de transformation et de stockage adaptées au contexte et aux capacités des opérateurs locaux;
- Identifier les besoins en équipements et matériel de transformation/conditionnement et les fournisseurs;
- Analyser les demandes d’appui en matière de transformation/stockage /commercialisation des produits;
- Préparer les termes de référence, les dossiers de consultation et les cahiers de charges pour les études et les commandes d’équipements et matériel de transformation / conservation des produits agricoles;
- Assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) pour l’élaboration des contrats de prestation de services et les protocoles de collaboration à passer avec les opérateurs privés et publics pour les activités en relation avec la transformation et la commercialisation des produits alimentaires;
- Mobiliser les acteurs dans la gestion des opérations de mise en oeuvre des interventions des prestataires/partenaires et dans le développement des filières;
- Contribuer à l’organisation des formations des bénéficiaires en gestion et à l’utilisation des équipements et des technologies de transformation appropriés;
- Faciliter la mise en relation entre les acteurs des filières concernées;
- Appuyer les dispositifs d’informations sur le marché existant sur la base d’une analyse diagnostic de leurs contraintes et atouts;
- Faciliter à la mise en place des infrastructures marchandes (infrastructures de transformation, de stockage et de conditionnement);
- Participer à l’élaboration des programmes de travail annuels et des budgets prévisionnels;
- Participer à la rédaction des rapports d’activités du projet;
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du Suivi et Evaluation pour la mise en place et le fonctionnement d’un système de Suivi et d’Evaluation en lien direct avec le volet transformation et commercialisation;
- Rédiger des documents techniques sur les actions entreprises et assurer la diffusion et la capitalisation des résultats acquis – collaborer et participer aux missions techniques d’appui des consultants internes et externes, aux missions de supervision et de revue à mi-parcours des bailleurs;
- Collaborer à la réalisation de toute autre tâche jugée utile dans son domaine de compétence.
Profil exigé
- Etre de nationalité ivoirienne
- Diplôme : avoir l’un des diplômes suivants :
- Niveau BAC + 5 : diplôme d’Ingénieur Agronome ou master en agronomie (spécialité industrie agro alimentaire) ; d’ingénieur agro-industriel, d’ingénieur industriel ; d’ingénieur agroéconomiste, économiste, commercial ; ou tout autre diplôme de type BAC+S jugé équivalent;
- Niveau BAC +3 ou 4 : Diplôme d’ingénieur de Techniques Agricoles (ITA) en industrie agro-alimentaire, Licence ou maîtrise en économie ou tout autre diplôme de type BAC+3/4 jugé équivalent;
- Niveau BAC +2 : Diplôme Universitaire de Technicien (DUT) en Génie alimentaire ou agro-industriel ou Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en technologie agro-alimentaire ou tout autre diplôme de type BAC +2 jugé équivalent.
Expérience :
- Avoir, dans le domaine de la transformation:
- une expérience de plus de 5 ans pour les candidats de niveau BAC + 5
- une expérience de plus de 7 ans pour les candidats de niveau BAC + 3 ou 4
- une expérience de plus de 10 ans pour les candidats de niveau BAC + 2
- Et justifier dans tous les cas d’une expérience en commercialisation.
Capacités techniques : avoir de solides connaissances en maîtrise des procédés de transformation, de conservation, de conditionnement des produits agricoles et équipements afférents, en analyse des potentialités de marchés spécifiques aux filières vivrières et de la chaîne des valeurs depuis l’achat des matières premières jusqu’à la commercialisation. Justifier également d’une bonne connaissance des problématiques des filières maraîchères, rizicole et raciries/tubercules.
- Capacités personnelles : avoir le sens de la diplomatie et disposer d’une bonne capacité de communication; Avoir une capacité d’analyse et de synthèse, de supervision, le sens de l’organisation, une aptitude à travailler en équipe et sous pression et une bonne condition physique permettant de participer à des missions de terrain.
Connaissance linguistique et information : Maîtriser les outils informatiques et la langue française. La connaissance des langues locales de la zone d’intervention des Projets est un atout.
Durée de la fonction
Contrat d’un (1) an renouvelable pendant la durée des projets PRAREP/PROPACOM et après évaluation satisfaisante.
Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Bouaké.
NB :
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Contenu du dossier :
- Demande d’emploi adressée au Ministre de l’Agriculture;
- Lettre de motivation adressée au Ministre de l’Agriculture;
- Curriculum Vitae (faites figurer le numéro de téléphone);
- Copie légalisée du diplôme.
Les dossiers incomplets ne seront pas retenus (fournir les 04 pièces exigées)
Les dossiers de candidature devront parvenir, sous plis fermés, avec la mention «recrutement du Responsable Transformation et Commercialisation pour le PRAREP/PROPACOM», au plus tard le vendredi 02 novembre 2012 à 16h00 à la Direction de l’Evaluation et des Projets du Ministère de l’Agriculture, au 13 étage de l’immeuble de la CAISTAB à la porte 9. Tel : 20 21 85 14.
Les termes de référence détaillés des postes à pourvoir peuvent être consultés à l’adresse indiquée ci-dessus.
Seuls(es) les candidats(es) préséiectionnés(es) seront contactés(es).
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13 septembre 2012

AFRICSEARCH RECRUTE DESSINATEUR INDUSTRIEL (ABIDJAN)

AFRICSEARCH

RECRUTE

DESSINATEUR INDUSTRIEL (ABIDJAN)

Profil :

Etre âgé de 35 ans au plus
Titulaire d'un DUT ou BTS en Dessin industriel ou Génie Mécanique
Un minimum de 3 ans d'expérience au sein d'un bureau d'étude ou en milieu industriel
Maîtrise parfaite de la CAO / DAO



Merci d'adresser votre candidature à infoci@africsearch.com en indiquant en objet l'intitulé du poste.
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11 septembre 2012

Des promotrices et promoteurs

Importante société de fabrication de produits cosmétiques recherches
des promotrices et promoteurs pour la distribution de ses produits.


Profil :

- Etre présentable, dynamique et honnête.

- Niveau Terminale à BAC+2 d'une école de commerce.

Merci d’envoyer CV+Lettre de motivation à :

jovysrecrutement@gmail.com
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12 juin 2012

Réussir son entretien d'embauche

Bonjour,

je suis en train de préparer une formation sur l'entretien d'embauche, parce que je me rends compte que c'est elle qui élimine une bonne partie des candidats .

J'ai posté une vidéo sur mon dernier site, qui explique à quel point il est important de maitriser l'entretien d'embauche.

Fais y un tour maintenant en cliquant sur l'image ci-dessous

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Vincent

26 mai 2012

Témoignages avant le séminaire du 2 Juin

Bonjour

j'ai envoyé il y a 2 semaines une partie du support de formation du séminaire du 2 juin, à tous ceux qui avaient manifesté l'intention de participer au séminaire, qu'ils aient payé ou non leur frais de participation.

Mon intention étaient que certains trouvent du boulot avant même de participer au séminaire du 2 juin.

Je crois que je risque d'atteindre cet objectif, voici déjà quelques témoignages !

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JE VEUX M'INSCRIRE AU SÉMINAIRE FORMATION 2 JUIN

testi acsa.png



JE VEUX M'INSCRIRE AU SÉMINAIRE FORMATION 2 JUIN

testi charles.png



Nous sommes déjà à plus de 250 inscrits.

Voici un plan du lieu où se tiendra la formation (et où vous pouvez vous inscrire)

lieu seminaire.GIF



Pour ceux qui souhaiteraient le faire le jour J (2 juin) c'est possible de s'inscrire mais nous ne garantissons pas que vous aurez une place assise, ni accès à la salle.

Cette formation a permis à des centaines de personnes de trouver un emploi en quelques jours, en Cote d'Ivoire, au Ghana, au Sénégal, en France, et même aux Etats-Unis.

Au lieu du tarif normal de 25.000 FCFA, nous avons décidé de le baisser juste pour cette fois de 90%, et la formation ne coutera que 3.000 FCFA.

JE VEUX M'INSCRIRE AU SÉMINAIRE FORMATION 2 JUIN

ci-dessous l'affiche qui donne tous les détails de cette formation.

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