Travailler en cote d'Ivoire

Trouver un emploi avec Linked In - Part 1

2013-05-30T18:54:21+00:00

Bonjour, je suis Vincent KADIO.

Dans cette série d'articles, je vais vous expliquer comment trouver des tonnes d'emploi à partir du site LinkedIn.

J'ai prévu vous partager 5 points.

1/ Configurer son profil pour attirer l'attention

2/ Appartenir à des groupes

3/ Les personnes à suivre

4/ Trouver des offres d'emploi

5/ Elargir sa recherche.

Dans l'article d'aujourd'hui, je vais traiter le point 4 et le point 5.

4/ Trouver des offres d'emploi

Je vais supposer que vous avez déjà un profil linkedin. Dans votre profil, vous cliquez sur l'onglet "Jobs"

Puis vous cliquez sur "Advanced Search", et vous renseignez le domaine qui vous intéresse, en changeant le pays par défaut par "Anywhere".

Une fois que vous cliquez sur "Search" vous avez des milliers de résultats qui apparaissent.

Supposons que vous voulez travailler en Afrique de l'ouest, disons par exemple au sénégal. Vous pouvez restreindre votre recherche au Sénégal en précisant ce pays dans la zone"Location"

Votre recherche devient plus précise. Vous pouvez passer en revue tous les pays qui vous intéressent, jusqu'à tomber sur une offre qui vous conviennent.

Supposons que l'offre ci-dessous nous intéresse. C'est pour un poste de "data product manager" à TIGO au Senegal.

Une fois qu'on clique sur ce lien, on reçoit le détail de l'offre d'emploi.

Si vous lisez l'offre, et qu'elle vous convient, vous pouvez postuler en cliquant sur bouton jaune (voir point 1) sur l'image.

C'est gratuit de postuler, donc n'hésitez pas !!! Le point 2 sur l'image montre le nombre de personne qui ont aussi postulé, + il y a de personnes qui postulent, mieux c'est !

Mais Vous ne devez pas vous arretez là.

5/ Elargir sa recherche

Le point 3 de l'image donne des informations sur la personne qui a posté l'offre.

ça peut etre une bonne idée de se renseigner sur elle, ça sera plus simple lorsqu'elle vous recevra en entretien.

Le point 4 donne des détails sur l'entreprise du recruteur. Sa peut etre une bonne idée de faire quelques recherches sur cette entreprise, afin de pouvoir déceler ses challenges et vous présenter comme une solution !!

Comment trouver d'autres offres d'emploi similaires ??

Vous n'avez qu'à descendre la page totalement jusqu'en bas, et là, vous aurez gain de cause. Linkedin propose instantanément des offres similaires à celle que vous venez de visiter.

Cet exemple nous a montré que TIGO semble recruter en ce moment. ça ne serait pas une mauvaise idée de regarder toutes les offres d'emploi que propose TIGO en ce moment.

Dans le prochain article, je vais expliquer comment configurer votre profil pour attirer l'attention des recruteurs, et surtout à quels groupes appartenir pour être litérallement bombardé d'offres d'emploi chaque semaine.

Pour etre informé lorsque cet article sera disponible, enregistrez-vous maintenant à la newsletter en laissant juste votre email.

Des questions? Vous pouvez les poser dans les commentaires

Vincent KADIO

UN RESPONSABLE JURIDIQUE

2013-03-20T09:56:04+00:00

Le Groupe SEEE
Leader régional dans le second œuvre du bâtiment
recherche
UN RESPONSABLE JURIDIQUE

Mission :
•Mettre en place des procédures et garantir la mise en œuvre des recommandations sur l'ensemble des entités du groupe en matière juridique ;
•Faire le suivi des dossiers juridiques et contentieux en cours et assurer la relation avec notre conseil juridique (droit de société, droit social, analyse et rédaction des contrats etc...).
•Faire le suivi des contrats d'assurance.

Profil :
•Ingénieur Ressources Humaines ou expérience justifiant ce niveau
•Agé de 35 à 40 ans
•Plus de 5 ans d'expérience dans cette fonction.
•Bon communiquant, vous savez convaincre, persister et possédez d'excellentes qualités humaines.
•Avoir le sens de la rigueur et de l'organisation
•Maîtrise du logiciel SAGE paie.
•Etre présentable.

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV )
au recrutement@groupe-seee.com

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N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2013
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Avoir une offre d'emploi, c'est bien, mais savoir comment postuler avec un CV percutant et obtenir un entretien, c'est mieux.

J'organise un séminaire de formation sur le thème "Décrochez Immédiatement Votre Prochain Emploi le 6 avril 2013.

Tu peux avoir plus d'infos en cliquant sur le lien suivant
(http://emploi2012.wordpress.com) ,

ou sur l'image ci-dessous

UN CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR

2013-03-20T09:54:02+00:00

Le Groupe SEEE
Leader régional dans le second œuvre du bâtiment
recherche
UN CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR

Mission :
•Mettre en place des outils efficaces du contrôle de gestion pour l'ensemble du groupe ;
•Etablir un schéma directeur des budgets ;
•Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistique, de tableaux de bord commentés, et de rapport d'activité par affaire ; proposer des actions correctives à la Direction et /ou aux chargés d'affaires ;
•Améliorer le reporting mensuel et assurer la retransmission commentée des information auprès de la Direction Générale ;
•Elaborer et adapter les outils d'analyse ;
•Anticiper sur les effets de l'activité à l'aide de simulations (suivi budgétaire, cash-flow)

Profil :
•Ingénieur Ressources Humaines ou expérience justifiant ce niveau
•Agé de 35 à 40 ans
•Plus de 5 ans d'expérience dans cette fonction.
•Bon communiquant, vous savez convaincre, persister et possédez d'excellentes qualités humaines.
•Avoir le sens de la rigueur et de l'organisation
•Maîtrise du logiciel SAGE paie.
•Etre présentable.

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV )
au recrutement@groupe-seee.com

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Avoir une offre d'emploi, c'est bien, mais savoir comment postuler avec un CV percutant et obtenir un entretien, c'est mieux.

J'organise un séminaire de formation sur le thème "Décrochez Immédiatement Votre Prochain Emploi le 6 avril 2013.

Tu peux avoir plus d'infos en cliquant sur le lien suivant
(http://emploi2012.wordpress.com) ,

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UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

2013-03-20T09:51:20+00:00

Le Groupe SEEE
Leader régional dans le second œuvre du bâtiment
recherche
UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Mission :
•Elaborer le règlemente intérieur et veiller à son respect
•Veiller au respect des obligations légales en matière de droit de travail ;
•Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladies, absence, démission, licenciement etc.)
•Appliquer la politique de GRH fixée par l'entreprise
•Entretenir les relations avec des partenaires sociaux
•veiller au développement des compétences des salariés ;
•veiller au bon développement du climat social.

Profil :
•Ingénieur Ressources Humaines ou expérience justifiant ce niveau
•Agé de 35 à 40 ans
•Plus de 5 ans d'expérience dans cette fonction.
•Bon communiquant, vous savez convaincre, persister et possédez d'excellentes qualités humaines.
•Avoir le sens de la rigueur et de l'organisation
•Maîtrise du logiciel SAGE paie.
•Etre présentable.

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV )
au recrutement@groupe-seee.com

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N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2013
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Avoir une offre d'emploi, c'est bien, mais savoir comment postuler avec un CV percutant et obtenir un entretien, c'est mieux.

J'organise un séminaire de formation sur le thème "Décrochez Immédiatement Votre Prochain Emploi le 6 avril 2013.

Tu peux avoir plus d'infos en cliquant sur le lien suivant
(http://emploi2012.wordpress.com) ,

ou sur l'image ci-dessous

Rise and Shine in 2013

2013-03-19T12:50:26+00:00

Bonjour, ici Vincent KADIO

Je reviens après quelques mois d'absence animer à nouveau ce site.

Et je veux recommencer en expliquant en quelques mots ma devise de l'année 2013: Rise and Shine.

RISE

Si vous utilisez l'outil google traduction, vous aurez les traductions suivantes pour le mot rise:
- augmenter
- s'élever
- monter
- se lever
- dépasser
- gonfler

Et toutes ces traductions sont justes. Aujourd'hui si vous voulez atteindre vos objectifs, ou simplement être un peu plus heureux, vous devez "rise".

1. Vous devez augmenter vos ambitions.

Les Brown, l'un des plus grands motivateurs au monde, disait dans un de ses discours que le problème avec la majorité des gens, ce n'est pas qu'ils avaient des objectifs trop élevés qu'ils n'atteignaient pas, mais plutot, que leurs objectifs étaient trop bas et qu'ils les atteignaient facilement.

Beaucoup de gens ont renoncé au meilleur. Beaucoup n'ont plus d'ambitions. Beaucoup se contentent de ce qu'ils peuvent avoir. Beaucoup ont tres peu d'espoir dans ce que leur réserve l'avenir. Erreur grave.

Beaucoup n'ont pas de standards élévés. Beaucoup se contentent du peu. Non! Vous n'êtes pas né pour vous contenter du peu. Vous devez aspirer au meilleur.

Sans mépriser ce que vous avez actuellement, vous devez continuellement aspirer au meilleur. Vous devez élever vos standards. Si avant une chemise mal répassée était acceptable, vous devez devenir un peu plus exigeant et n'accepter que des chemises parfaitement répassées puisque vous payez le prix.

Si vous payez un prix, vous devez exiger la meilleure qualité de service possible pour ce prix!

Dans le domaine de la recherche d'emploi, vous devez être constamment en train d'augmenter le niveau de vos performances. Votre anglais doit s'améliorer tous les jours un peu plus. Votre maitrise d'excel, de word, de powerpoint aussi.

Tout ce qui concerne le travail doit etre en croissance constante. Vous ne devez pas accepter le statut quo mais chercher constamment l'amélioration. A vous voir, on doit sentir immédiatement que vous cherchez à "RISE" dans tous les domaines.

2. Vous devez vous élever.

Le sage dit que ce sont les oiseaux de meme plumage qui volent ensemble. De ce fait, les aigles ne volent pas avec les pigeons.

Vous ne pouvez pas continuer à vous promener avec les canards, et être étonné d'être couvert de boue. Vous ne pouvez pas continuer à vous promener avec les porcs, et être étonné d'être sale et de sentir mauvais.

Vous ne pouvez pas aspirer à être reçu par les DG d'entreprise, et continuer à vous comporter comme un manoeuvre sans manière, ou à vous habiller comme un boucher dans sa boucherie. Non.

Vous devez élever votre niveau d'expression.
Vous devez élever votre niveau de raisonnement.
Vous devez élever vos lectures.
Vous devez élever vos ambitions.
Vous devez élever la qualité de vos interventions.
Vous devez élever ce que vous estimez bien.
Vous devez élever ce que vous estimez acceptable.

Vous devez élever la façon de vous voir vous mêmes. Si vous ne vous estimez pas digne de certaines choses, personne ne vous contredira.

Si vous pensez que vous ne méritez pas un emploi bien payé dans une grande entreprise avec plein d'avantages, personne ne vous offrira cette opportunité.

Mais si vous pensez que vous méritez de travailler à la BCEAO, d'avoir un contrat d'expatrié, avec des avantages incroyables, et un salaire en dizaines de millions, alors cette opportunité viendra à vous.

Ensuite vous devez vous élever au dessus de la masse, au dessus de la foule, et être différent.

Pendant que les autres se plaignent, vous devez vous concentrer sur ce qu'on pourrait proposer pour faire avancer les choses.

Si vous voulez que l'on vous remarque, et vous offre des opportunités, vous devez veiller à rester toujours au dessus de lot, par la qualité de vos propos, de votre raisonnement, par les solutions que vous apportez, par la hauteur de votre jugement, en ne descendant jamais dans la boue.

Elevez vous au dessus de la masse, et restez-y !

3. Vous devez monter les échelons.

C'est improductif de croire que l'on peut faire la même chose à chaque fois et obtenir un résultat différent.

1+1 donnera toujours 2. Si vous empruntez toujours la même voie, vous risquez de dépasser toujours les memes immeubles.

Vous devez monter les échelons. Il est un temps dans la vie où vous devez causer avec les stagiaires. Mais si vous passez tout votre temps à ne causer qu'avec les stagiaires, vous serez limité au stade d'un éternel stagiaire.

Vous devez causer avec les stagiaires, mais devez causer aussi avec les assistants.
Puis vous devez causer aussi avec les chefs de service.
Puis vous devez causer aussi avec les chefs de département.
Puis vous devez causer avec les Directeurs.
Puis vous devez causer aussi avec les DG.

Vous devez monter les échelons, progressivement.
Vous devez fréquenter les lieux fréquentés par les assistants, puis ceux fréquentés par les chefs de services, les chefs de départements, les directeurs, les DG...

Tant que vous ne prendrez pas fermement cette décision, les moyens pour fréquenter ces endroits ne viendront jamais, et meme s'ils viennent, vous les utiliserez à d'autres fins.

Vous devez accepter qu'on puisse dépenser 25.000F juste pour le repas de midi. Lorsque cela deviendra "normal" pour vous, vous serez prêt à fréquenter un autre "type" d'endroit, et rencontrer un autre "type" de personnes, qui vous proposeront un autre "type" d'opportunités.

4. Vous devez vous lever

Pendant de nombreuses années vous êtes restés assis à la meme place. Souvent vous avez perdu de nombreux mois à vous lamenter, sans que cela ait changé quelque chose à votre situation.

Vous devez vous lever. Vous devez prendre la décision que les choses changent. Vous devez RISE.

Pourquoi les autres semblent avancer, alors que rien ne bouge chez vous? parce que vous ne bougez pas! Et meme lorsque vous bougez, votre sursaut ne dure que 2 ou 3 jours.

Cette méthode est inefficace. Il faut prendre la décision de bouger, de géner, de fatiguer, d'interpeller, d'appeler, de frapper, jusqu'à ce qu' on vous ouvre.

L'eau qui tombe goutte à gout "suffisamment longtemps" finit par percer meme la roche la plus dure. Le plus important dans cette phrase c'est le "suffisamment longtemps".

Vous devez en 2013 avoir 2 qualités: la persévérance et la persistance !!! Perséverez sans jamais vous découragez, et persistez jusqu'à obtenir un avis favorable.

Dans le domaine de l'emploi, ceux qui trouvent sont ceux
qui postulent à outrance,
qu'ils aient le profil ou pas,
qu'ils aient l'expérience ou pas,
qu'ils aient la formation ou pas,
que la date limite soit passée ou pas,
qu'ils aient une chance ou aucune.

Ceux qui trouvent postulent à outrance. Ils n'ont pas de réponse favorable à chaque fois, mais ils continuent, ils postulent tous les jours, jusqu'à ce qu'ils trouvent l'emploi qu'ils cherchent.

Ceux qui dorment, et ceux qui se découragent n'obtiennent rien. Ceux qui se lèvent chaque matin avec la décision ferme de trouver un emploi, et qui ne se couchent qu'après avoir sillonné tous les sites d'emploi, qu'après avoir postulé au moins 4 fois par jour, que les offres soient intéressantes ou pas, finissent par trouver rapidement du boulot

En 2013, leve toi, tu as trop dormi.

5. Vous devez dépasser vos limites

Bien souvent dans l'adversité, lorsqu'on a la possibilité de faire demi-tour, beaucoup choisissent d'abandonner, de laisser tomber, parce qu'ils estiment ne pas avoir les ressources nécessaires pour vaincre l'adversité !

Que c'est dommage.

Vous avez des aptitudes que vous ignorez. La seule façon que la nature a pour vous révéler qui vous êtes vraiment et de quoi vous êtes capable est au moyen de situation délicate imprévue.

En les affrontant, vous vous découvrirez vous mêmes. Mais en les fuyant constamment, vous empechez l'éclosion de talents dormant en vous.

Cette année 2013, vous devez décider de dépasser vos limites.

Vous ne savez pas nager? Prenez des cours de natation
Vous êtes timides? Prenez des cours de drague
Vous ne savez pas danser? Prenez des cours de danse
Vous êtes en surpoids? Faites un régime

Peu importe ce qui vous semblait difficile, voire impossible, prenez la décision de le réaliser. Et bien souvent il se produira un fait incroyable.

Beaucoup de gens se sont rendus compte que ce qu'ils rédoutaient était en fait moins difficile à réaliser qu'ils l'avaient espéré. Oui c'est la pure vérité.

C'est beaucoup plus facile d'apprendre à nager, qu'on le pense. C'est beaucoup plus facile de "flotter" sur l'eau que prévu. Et c'est beaucoup plus facile de faire tout ce qu'on redoute que prévu.

En 2013, il faut que tu dépasses tes limites.

Une fois que tu seras dans cette dynamique de RISE, le SHINE deviendra trivial.

SHINE

Si on retourne sur google traduction, voici ce qu'il propose comme traduction au mot SHINE

- briller
- rayonner
- braquer
- reluire (- faire reluire)
- diriger
- exceller
- étinceler
- astiquer (- donner un coup de brosse)
- éclipser

Vous avez compris ce qu'il vous reste à faire.

Vous ne devez plus rester caché. Non, vous devez permettre aux autres de profiter de ce que vous êtes devenu. Vous devez être une lumière, un symbole d'espoir, un objectif à atteindre, un modèle, un guide pour cette génération sans repère...

------------------------

Personnellement j'ai décide de RISE AND SHINE en 2013.

Et je t'encourage aussi cher lecteur, à t'engager résolument dans une démarche de Rise en Shine. C'est en forgeant qu'on devient forgéron. C'est en t'améliorant que tu deviendras celui ou celle que tu as toujours rêvé de devenir.

Je vais à nouveau poster des offres d'emploi sur ce site, et annoncer des séminaires de formation, dont le prochain aura lieu le 6 avril 2013.

Tu peux avoir plus d'infos en cliquant sur le lien suivant
(http://emploi2012.wordpress.com) ,

ou sur l'image ci-dessous

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Des questions? N'hésitez pas à laisser un commentaire, je les lirai tous !!

UNION EUROPEENNE Recrute CINQ (5) SECRETAIRES

2012-11-14T11:18:43+00:00

AVIS DE RECRUTEMENT
N° 002/U/I-COM/CO/CG/2012

« Projet de Développement de l’intercommunalité en Côte d’Ivoire»

Bénéficiaire:
Union des Villes et Communes de Côte d’Ivoire (UVICOCI)

Financement:
Union Européenne

Postes à pourvoir
Cinq (5) Secrétaires

Dossier de candidature

•une lettre de motivation adressée à M. KONE SOUROU, Président du
comité de pilotage du « Projet de Développement de l’intercommunalité en
Côte d’Ivoire»
•un Curriculum Vitae récent, détaillé et certifié sincère par le candidat;
•une copie du diplôme, attestation ou titre de qualifications ;

Date limite des candidatures: le Mercredi 21 Novembre à 17 H

Les dossiers devront être envoyés sous pli fermé à déposer au secrétariat
permanent de l’UVICOCI, avec la mention du poste recherché.

Les Termes de référence de ces postes sont disponibles au Siège de
l’UVICOCI, Plateau, derrière le siège de la BAD et dans les différentes
communes des intercommunales.

01 B.P. : 6534 ABIDJAN 01 – Tel.: (225) 20 21 71 77/20 32 08 85
- Fax: (225) 20 21 71 77
Site web: www.uvicoci.netE-mail uvicoci@africaonline.co.ci
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N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne toutes ces techniques gratuitement sur mon site http://emploi2012.wordpress.com. Clique sur l'image ci-dessous pour tout savoir

UNION EUROPEENNE Recrute CINQ (5) ASSISTANTS TECHNIQUES DE PROJET

2012-11-14T11:17:12+00:00

AVIS DE RECRUTEMENT
N° 002/U/I-COM/CO/CG/2012

« Projet de Développement de l’intercommunalité en Côte d’Ivoire»

Bénéficiaire:
Union des Villes et Communes de Côte d’Ivoire (UVICOCI)

Financement:
Union Européenne

Postes à pourvoir
Cinq (5) Assistants techniques de projet

Dossier de candidature

•une lettre de motivation adressée à M. KONE SOUROU, Président du
comité de pilotage du « Projet de Développement de l’intercommunalité en
Côte d’Ivoire»
•un Curriculum Vitae récent, détaillé et certifié sincère par le candidat;
•une copie du diplôme, attestation ou titre de qualifications ;

Date limite des candidatures: le Mercredi 21 Novembre à 17 H

Les dossiers devront être envoyés sous pli fermé à déposer au secrétariat
permanent de l’UVICOCI, avec la mention du poste recherché.

Les Termes de référence de ces postes sont disponibles au Siège de
l’UVICOCI, Plateau, derrière le siège de la BAD et dans les différentes
communes des intercommunales.

01 B.P. : 6534 ABIDJAN 01 – Tel.: (225) 20 21 71 77/20 32 08 85
- Fax: (225) 20 21 71 77
Site web: www.uvicoci.netE-mail uvicoci@africaonline.co.ci
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N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne toutes ces techniques gratuitement sur mon site http://emploi2012.wordpress.com. Clique sur l'image ci-dessous pour tout savoir