topblog Ivoire blogs

22 mars 2012

Recrutement D'UN CHEF D'AGENCE

RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Chef d'Agence

Mission : Gérer l'exploitation dans tous ses aspects – commandes, stocks, caisse, personnel et services généraux – et assurer le développement et la rentabilité du portefeuille Client. Etre garant de la qualité de service et de la satisfaction durable des besoins clients.
Profil du candidat : BAC+3 (DUT) Mécanique ou Commerce ; 5 ans d'expérience à un poste similaire dans la vente et la gestion. Management : équipe de 4 personnes.
NOMBRE DE POSTES A POURVOIR : 1

Retrouvez les détails de ces postes et POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmo-jobcenter.com
Tél : 21 21 83 83

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

--------------------------------------------
la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne gratuitement toutes ces techniques sur mon dernier site internet http://emploi2012.wordpress.com

21 mars 2012

Responsable Technico Commercial ( H/F )

RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Responsable Technico Commercial ( H/F )

Description Poste

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous aurez à :
- assurer la gestion technique et commerciale des clients,
- effectuer ou superviser la prospection pour de nouveaux clients,
- améliorer les ventes et augmenter le chiffre d'affaire d'au moins 25% par an,
- recruter, former et encadrer des technico/commerciaux pour une meilleure couverture du marché,
- effectuer des études de marchés sur le marché des pneus,
- mettre en place une réelle politique commerciale pour développer nos marques de pneus sur le marché Ivoirien,
- apporter une plus-value à l'entreprise par votre expérience et votre savoir faire.
Profil du candidat

Titulaire d'un Bac + 4 en commerce, vous justifez de 4 à 5 ans d'expérience professionnelle dont 3 en tant que Responsable dans le secteur de l'automobile.
Vous devez être dynamique, rigoureux, orienté ventes.

POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmoci.com

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

--------------------------------------------
la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne gratuitement toutes ces techniques sur mon dernier site internet http://emploi2012.wordpress.com

Responsable du Département Location de Voiture ( H/F )

RMO JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Responsable du Département Location de Voiture ( H/F )

Description du Poste

Sous l'autorité du Directeur Commercial, vous aurez à:
mettre en place un service de location de voiture dans un nouveau département, - définir les procédures, la politique de gestion commerciale,
assurer la veille concurrentielle,
gérer le parc automobile,
établir un tableau de bord et en extraire périodiquement les ratios de rentabilité.
Profil du candidat

Titulaire d'un Bac+2 en Commerce, vous avez 10 ans d'expérience dans la location de voiture, vous avez une excellente fibre commerciale et êtes dynamique et disponible immédiatement.

Poste basé à Abidjan.

POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmoci.com

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

--------------------------------------------
la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne gratuitement toutes ces techniques sur mon dernier site internet http://emploi2012.wordpress.com

06 mars 2012

RMO JOB CENTER recrute COMMERCIAL ITINERANT

Mission : Sous la responsabilité du Chef des Ventes, votre principal objectif est de développer le chiffre d'affaires par une gestion de votre porte-feuille clients et prospects. A ce titre, vous aurez à :

- assurer une prospection et veiller au développement de votre porte-feuille (B to B & B to C) ;
- suivre et fidéliser le porte-feuille de clients acquis ;
- négocier les conditions commerciales ;
- suivre les commandes clients jusqu'à la livraison ;
- assurer la veille concurrentielles ;
- veiller au règlement des factures ;
- réaliser un reporting journalier auprès du Chef des ventes.

Profil : Titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion Commerciale ou équivalent, minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la vente. Vendeur dans l'âme, vous avez un rôle de conseil et êtes un bon négociateur, motivé, organisé, doté d'une aisance relationnelle.
POSTE BASE A ABIDJAN

www.rmo-jobcenter.com

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

cvcabinet recrutement









04 mars 2012

RMO recrute un Technicien Terrain Exploration ( H/F )

RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Technicien Terrain Exploration ( H/F )

Description du Poste

Vous serez chargé de:
- la supervision du déroulement du sondage carotté
- l'alignement de points et positionnement de la sondeuse
- l'étiquetage des métrages de foration dans les caisses à carottes (taquet)
- la sélection des carottes pour les tests de densité
- le calcul du taux de récupération des carottes
- le marquage des traits d'orientation sur les carottes
- la lecture des angles (pendage et direction)dans le fond du trou.
Profil du candidat

Titulaire d'un BAC minimum, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur les chantiers miniers. Vous devez être dynamique, respectueux des règles et capable de travailler en équipe.

POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmoci.com

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

cvcabinet recrutement









RMO recrute un ASSISTANT (E) MARKETING / JUNIOR BRAND ACTIVATION MANAGER ( H/F )

RMO JOB CENTER
RECRUTE
ASSISTANT (E) MARKETING / JUNIOR BRAND ACTIVATION MANAGER ( H/F )

le Poste

Rattaché au Responsable Marketing, vous participerez au développement des produits depuis la conception jusqu'à leur mise à disposition sur le marché. A cet titre vous aurez à:

· Analyser et suivre le volume des ventes et la tendance des parts de marchés;
· Suivre l’activité des compétiteurs;
· Assister l’équipe commerciale dans le développement et l’exécution des actions promotionnelles;
· Participer au développement d’idées avec l’ensemble de la business team (forces de vente, marketing, département financier, supply chain);
· Collaborer à la conception des plans d’actions commerciales et des campagnes promotionnelles dans un souci de réduction des coûts;
· Participer aux activités qui concourent à la réalisation du plan marketing.

Profil du candidat

Parfaitement bilingue, vous êtes titulaire d’un BAC+5 en Marketing avec un (01) an minimum d’expérience professionnelle à une fonction similaire. Vous avez la maîtrise de l'outil informatique et possédez de réelles capacités d’analyse et de synthèse. Le dynamisme, l'organisation, la créativité et l'ambition doivent être votre leitmotiv.

NB: des voyages réguliers sont à prévoir.

Postulez en ligne sur www.rmo.ci

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

cvcabinet recrutement









19 février 2012

RMO JOB CENTER RECRUTE DIRECTEUR COMMERCIAL BILINGUE ( H/F )

le Poste
Sous la responsabilité du Responsable de la zone Afrique Française & Océan Indien, votre mission principale sera de gérer et développer la performance globale du portefeuille de produits actuels et futurs en Afrique française & Océan Indien. A ce titre, vous aurez à :
· maximiser les ventes avec les budgets de dépenses convenues grâce à une gestion optimale des ressources ;
· atteindre les objectifs organisationnels arrêtés en réunion, grâce à un leadership efficace des ventes;
· superviser la mise en œuvre des plans de ventes opérationnels avec les Responsables de Ventes;
· participer à la définition de la stratégie globale, à long terme et à court terme, du département marketing, en termes d'allocation des ressources, de priorités du portefeuille et de changement d'organisation;
· s'assurer que l'équipe marketing identifie sur le terrain, les facteurs critiques de succès et faire le reporting.

Profil du candidat
Titulaire d'un BAC + 4/5 en pharmacie ou en commerce, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans dans la vente ou le marketing, dans le domaine de la santé des consommateurs ou de l'industrie pharmaceutique. Vous êtes orienté résultats et avez un leadership avéré ainsi q'une grande capacité à gérer une équipe avec des collaborateurs multiculturels. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.

Postulez en ligne sur http://www.rmo-jobcenter.com

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

cvcabinet recrutement









annonce plan mktg.png

15 février 2012

RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE ( H/F )

RMO JOB CENTER
RECRUTE
DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE ( H/F )

Le Poste
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez à intervenir sur cinq principaux volets qui sont : la comptabilité, les finances, la fiscalité, le contrôle de gestion et la gestion du parc informatique.

Comptabilité :
· S'assurer de la fiabilité et de la réalité des comptes de la société.
· Faire établir l'ensemble des déclarations comptables (comptes sociaux) ou à caractère économique demandées à la société, dans le respect des délais légaux. Et suivre l'évolution de la législation comptable
· Gestion de la paie ;
· Facturation et recouvrement client en liaison avec le service commercial

Finance :
· Assister la direction générale dans le choix des banques.
· Gérer et superviser la trésorerie de la société dans le cadre du plan annuel de trésorerie. Ainsi que le contrôle de la caisse de la société.
· Valider le tableau de bord financier périodique. En assurer le suivi, notamment des effets.
Juridique et Fiscal ;
· Calcul et paiement des impôts mensuels et annuels
· Gestion des relations avec l’administration fiscale et suivi l'évolution de la législation et des règlements fiscaux. Veiller à leur application.

Contrôle de gestion –planification
· Superviser les travaux produits par le Contrôleur de Gestion.
· Assurer le suivi des inventaires, contrôler le bouclage des stocks.
· Effectuer ou faire réaliser toutes les analyses de coûts utiles à la DG.
· Veillez au respect du calendrier d'établissement des budgets et du plan.
· Assurer le suivi de l'évolution des résultats par activités ou par lignes de produits, par rapport aux plans, budgets et objectifs. Identifier les écarts et en rechercher les causes. Alerter la direction générale au besoin.
· Contrôler les bilans, autres états financiers, autres reportings établis dans le cadre des sessions budgétaires pour validation par la DG.
· Faire établir les plans d'investissements, de financement, de trésorerie, de la société, pour présentation et validation par la direction générale.
· Faire valider tout investissement en appliquant la procédure d'investissement de l'Institution.
· Préparation des rapports d’activités du Conseil d’Administration et les AG
La gestion des systèmes informatiques existants et le parc d'ordinateurs,
Assister en permanence les utilisateurs et développer les programmes à la demande.

Profil du candidat
Titulaire d'un bac+5 en Ecole supérieure de commerce option Gestion- Finance ou équivalent ; vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un même poste avec une expérience préalable en Cabinet d'Audit.
La maitrise du SYSCOHADA et de maîtrise de logiciels comptable, ainsi que de Word et Excel ;

Postulez en ligne sur http://www.rmo-jobcenter.com/

---------------------------------------------------------
N'oublie pas de t'enregistrer à la newsletter pour être informé par email de toutes les offres d'emploi en cote d'ivoire en 2012, et trouver enfin ton emploi de rêve!

seminaire 18fev.jpg

08 février 2012

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RMO JOB CENTER
Recrute
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez à :
superviser, conduire et contrôle la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
gérer les Ressources Humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs),
gérer les carrières (promotion, mutation, formation),
participer au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise,
veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
assurer les relations avec les organismes sociaux, administratifs et les institutions représentatives du personnel.
Profil du candidat

Titulaire d’un BAC+5 / DESS en RH (ou un Master) , vous justifiez de 10 ans d'expérience professionnelle dans les Ressources humaines.
Vous devez être dynamique, rigoureux, sérieux et diplomate, capable d'établir une relation permanente avec la hiérarchie, les salariés, les organisations représentatives organisées.

Postulez en ligne sur www.rmo.ci

---------------------------------------------------------
N'oublie pas de t'enregistrer à la newsletter pour être informé par email de toutes les offres d'emploi en cote d'ivoire en 2012, et trouver enfin ton emploi de rêve!

seminaire 18fev.jpg

20 janvier 2012

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

RMO JOB CENTER

RECRUTE

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)



Le Poste



Au sein de l'entreprise, vous aurez à :

élaborer et améliorer les procédures comptables,
mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables,
préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction,
suivre la comptabilité générale et analytique et veiller aux échéances,
superviser les aspects administratifs et comptables du personnel,
gérer les domaines juridiques et fiscaux,
superviser la trésorerie et les relations avec les banques,
négocier avec des partenaires extérieurs pour le compte de la direction (fournisseurs, clients, administrations, experts-comptables…),
réaliser des études financières et économiques, nécessaires aux choix d'investissements.

Profil du candidat



Titulaire d'un BAC + 5 en Finance Comptabilité ou équivalent, vous justifiez de 10 ans minimum d'expérience dont 5 ans min. à une fonction similaire idéalement dans le secteur de l'automobile. Vous devez avoir de réelles compétences en finance, comptabilité et management des Ressources Humaines.

La pratique de l'anglais est souhaitable tandis que la maîtrise de l'outil informatique est indispensable.



Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

Faites vous ces erreurs.pngcabinet recrut.png









annonce plan mktg.png