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31 août 2012

AGROECONOMISTE

Dans le cadre du renforcement de son pool d'Experts Consultants, pour des Etudes, Projets de formation et de suivi post-formation, le Cabinet CIDH Consulting SARL lance un appel à candidature pour le profil suivant :

01 AGROECONOMISTE spécialiste des études économiques dans la filière banane et/ou de marché de produits alimentaires frais (fruits et légumes)

Nous recherchons des candidat (es) expérimentés, de niveau minimun BAC+5 , ayant au moins 06 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des études économiques en général, de façon spécifique 3 ans d'expérience d'études de filière agricole et/ou de marché de produits alimentaires frais (fruits et légumes) et 01 an d'expérience dans la filière banane.



Dossier : Lettre de Motivation, CV avec photo et les copies conformes des Diplômes et Attestation de travail y afferant.



04 BP 1160 Abidjan 04 - Tél : 22 42 80 62

Email : cidhconsulting@gmail.com
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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne toutes ces techniques au cours de mes séminaires de formation. Le prochain aura lieu le 1er Septembre 2012. Clique sur l'image ci-dessous pour tout savoir

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20 Superviseurs et 10 Chauffeurs

AVIS DE RECRUTEMENT
Le Ministère de l'Artisanat et de la promotion des PME

Projet d'Identification des PME en Côte d'Ivoire
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'identification des PME sur toute l'étendue du territoire national, l'Institut Ivoirien de l'Entreprise (INIE), en Partenariat avec l'Institut National de la Statistique (INS) procède au recrutement de :
20 Superviseurs
Principales tâches : Organiser le travail des enquêteurs, les former, contrôler et superviser le déroulement des enquêtes.Profil du poste : niveau BTS, DUT ou équivalent.
10 Chauffeurs expérimentés

De niveau 3ème, permis de conduire toute catégorie (BCDE) avec une bonne maîtrise du territoire national.
Les candidats intéressés sont priés de déposer lettre de motivation + CV au siège de l'INE, sis à Abidjan Cocody à l'angle de la rue Booker Washington et l'avenue Jacques Aka ou dans nos antennes régionales (Daloa, Bouaké, Man, Aboisso, Daoukro, Korhogo, Ferké, Yamoussoukro, San Pédro et Abengourou).

TEL : 225 22 44 95 00 / info@inie.ci
La date limite du dépôt des dossiers est fixée au plus tard le vendredi 14 septembre 2012 à 12h00.
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2- rédiger une lettre de motivation captivante
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82 Agents Enquêteurs

AVIS DE RECRUTEMENT
Le Ministère de l'Artisanat et de la promotion des PME

Projet d'Identification des PME en Côte d'Ivoire
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'identification des PME sur toute l'étendue du territoire national, l'Institut Ivoirien de l'Entreprise (INIE), en Partenariat avec l'Institut National de la Statistique (INS) procède au recrutement de :
82 Agents Enquêteurs
Principales tâches : collecter les informations sur les PME à partir d'un questionnaire et d'un guide d'entretien.Profil du poste : niveau Terminale.
Les candidats intéressés sont priés de déposer lettre de motivation + CV au siège de l'INE, sis à Abidjan Cocody à l'angle de la rue Booker Washington et l'avenue Jacques Aka ou dans nos antennes régionales (Daloa, Bouaké, Man, Aboisso, Daoukro, Korhogo, Ferké, Yamoussoukro, San Pédro et Abengourou).
TEL : 225 22 44 95 00 / info@inie.ci
La date limite du dépôt des dossiers est fixée au plus tard le vendredi 14 septembre 2012 à 12h00.
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1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

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Juriste

Société recherche Juriste expérimenté. Candidature féminine encouragée.
CV + Prétentions salariales à recrutepme@hotmail.fr
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Ingénieur bâtiment

Société recherche Ingénieur bâtiment expérimenté.
CV + Prétentions salariales à recrutepme@hotmail.fr
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29 août 2012

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT Recrute CONSEILLER JURIDIQUE PRINCIPAL, ENVIRONNEMENT ET CHANGEMENT CLIMATIQUE

Titre du poste: Conseiller juridique principal, environnement et changement climatique
Grade: PL-4
Poste N°: 0666
Référence: ADB/12/203
Date de publication: 28/08/2012
Date de clôture: 18/09/2012

Objectifs



L’objectif principal du Département du Conseiller Juridique Général et des Services Juridiques (GECL) est de protéger les intérêts de la Banque et de limiter l’étendue des responsabilités juridiques de la Banque. GECL fournit assistance et conseil juridique aux Conseils d’administration du Groupe de la Banque, au Président et Vice-Présidents ainsi qu’aux départements en charge des opérations, des activités financières et de l’administration de la Banque. GECL s’assure que les activités de la Banque et ses opérations sont conformes aux documents constitutifs et autres instruments juridiques de la Banque, ses politiques, les normes et les principes applicables en droit international et en droit commercial, et les bonnes pratiques des banques internationales de développement.



Le Bureau du Conseiller juridique général (i) fournit de manière indépendante des conseils aux Conseils des Gouverneurs, aux Conseils d’administration et au Président, (ii) supervise le programme de travail du Département, (iii) gère les initiatives spéciales telles que la Facilité africaine d’assistance juridique, les publications telles que la Revue du Droit au service du développement, et les réformes institutionnelles dans le domaine de la gouvernance, et (iv) fournit des conseils sur les aspects juridiques des augmentations générales du capital, les reconstitutions des ressources du Fonds, la Gouvernance de la BAD et du FAD, les Assemblées Annuelles de la BAD et du FAD et les différents comités des Conseils.



Fonctions et responsabilités



Secteurs public et privé – Environnement et Changement climatique
Assister les autres conseillers juridiques dans la conduite d’évaluations juridiques portant sur l’environnement et le changement climatique afin de déterminer la meilleure structure de financement en fonction du récipiendaire du financement, les dispositions de l’Accord portant création de la Banque ou des Conditions générales et des options disponibles ainsi que la structure légale et les opérations du récipiendaire.
Participer aux réunions managériales comme demandé par le manager de la division, y compris les réunions managériales de haut niveau afin d’analyser les transactions de financement d’un point de vue environnemental et changement climatique.
Négocier ou aider dans les négociations de la documentation juridique avec les intervenants et si nécessaire pour la réussite de la transaction, faire les révisions appropriées à la documentation type de financement ;
Rédiger la documentation de financement, environnementale et relative au changement climatique ;
Préparer des projets de résolutions du Conseil pour approbation et toutes autres questions opérationnelles en indiquant les modalités importantes de la transaction ;
Préparer la documentation de financement pour signature;
Préparer des avis juridiques ;
assister aux réunions des conseils d'administration au cours desquelles les projets proposés sont présentés et fournir toute clarification nécessaire dans le cadre de la présentation ;
Réviser les Documents portants politiques de la Banque;
Prêter assistance à des fonds spéciaux sur l'environnement et le changement climatique ;
Conseiller juridiquement la CCCC ou toute autre initiative de la Banque le cas échéant ;
Apporter une assistance juridique dans le cadre du Plan d'Action sur le changement climatique et les actions y afférentes ;
Apporter du conseil sur les investissements actuels et planifiés de la Banque en matière de changement climatiques;
Suivi des négociations sur le fonds climatique vert ;
développer et soumettre une proposition pour un fonds vert d'Afrique ;
Soutien aux fonds : CIFs, CBFF, ClimDev, ACF et SEFA ;
Assister les départements opérationnels et la haute direction pour s'assurer que des actions de nature à protéger le climat sont entièrement intégrées dans les programmes en cours et prévues dans les projets, les activités et sont reflétées dans les stratégies nationales et régionales ;
Conseiller en matière de révision des politiques et des procédures pertinentes en ce qui concerne le changement climatique ;
Effectuer toute autre tâche demandée par la direction.
Supervision de projet : Suite à l'approbation du financement à un récipiendaire et à la signature de la documentation :
Examiner tous les documents fournis pour déterminer si les conditions du financement ont été remplies.
Fournir des services de soutien juridique relativement à la durée du prêt, y compris l'interprétation des termes de l'accord, préparer des avis juridiques sur les questions d’acquisitions, de réaffectation des fonds et d'annulation des prêts.

Critères de sélection



Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Au moins un DEA/DESS, Master 2 en environnement ou droit du changement climatique ainsi qu’une admission au barreau (ou diplôme autorisant l’exercice du droit) d’un pays membre; ou un premier diplôme universitaire, plus une combinaison pertinente d'une qualification professionnelle en droit (p. ex. Juris Doctor (JD) et admission au Barreau (ou diplôme pour exercer le droit) dans un pays membre ;
Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 6 (six) ans, avec un cabinet d'avocats établi ou une institution financière internationale, avec une expérience et des compétences administratives prouvées dans des transactions financières internationales majeures ;
Compétence prouvée en contentieux et/ou finance Internationale, sociétés, développement ainsi qu’en droit international privé et Public ;
Compétences prouvées en matière de communication, travail d'équipe, écriture et capacité d’analyse ;
Capacité de communiquer et d'écrire efficacement en anglais et/ou en français ; la connaissance de l’autre langue serait un plus ;
La compétence dans l'utilisation de logiciels standard tels que MSWord, Power Point, Excel.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
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L'AGENCE D'ETUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE)

L'AGENCE D'ETUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE)
Recrute pour
Une importante structure opérant dans le domaine de l'agroalimentaire

01 GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F)

ACTIVITES ET TACHES
Piloter le stock ; contrôler les stocks de l'ensemble du magasin hors zone Marché ; élaborer des plannings d'approvisionnement ;
Respecter et diffuser les procédures d'utilisation des outils et des documents de travail…
PROFIL
25-40 ans
BT / BTS Transport logistique
2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, si possible dans l'agro-industrie.
Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et vous maîtrisez l'outil informatique (les logiciels de gestion et la GPAO). Vous êtes prié de déposer votre CV à l'AGEPE au plateau, immeuble Pérignon 2ème étage porte 18 ou 19 au plus tard le 31 août 2012

N.B. : faire son inscription dans une délégation de l'AGEPE
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SOCIETE IMPORT-EXPORT recherche secrétaire

SOCIETE IMPORT-EXPORT recherche secrétaire parfaitement bilingue (anglais/français) maîtrisant l'écrit, la lecture et parfaitement le parlé. Expérience minimum 5 ans.
Envoyer CV + photo et prétention salariale à contact.copy@yahoo.fr
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SOCIETE IMPORT-EXPORT recherche technicien en maintenance

SOCIETE IMPORT-EXPORT recherche technicien en maintenance pour entretien photocopieuse analogique et numerique. Expérience minimum de 6 ans. bonne présentation - permis de conduire - lieu de travail : Côte d'Ivoire.
Envoyer CV, prétention salariale et lettre de motivation à contact.copy@yahoo.fr
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28 août 2012

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER


MINISTERE DE L'AGRICULTURE
recrute
pour la mise en œuvre du projet de Réhabilisation Agricole et de Réduction de la Pauvreté (PRAREP) et du projet d'appui à la production Agricole et à la commercialisation (PROPACOM), des cadres pour les postes ci-après :
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Sous la responsabilité du coordinateur des projets, le/la responsable administratif et financier (RAF) travaillera en étroite collaboration avec les membres de l'unité de la coordination PRAREP/PROPACOM ( siège et antenne). Le (la) RAF à pour rôle la mise en œuvre, la supervision et le contrôles des actions des projets au plan administratif, financier et comptable.
A ce titre le (la) RAF assurera entre autres :
Fonctions principales
- L'animation de la fonction financière (comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion, trésorerie, achats) ;
- L'animation et supervision de l'équipe comptable, financière, administrative et logistique (plus qe 15 personnes en reporting direct) pour la production en temps voulu des situations comptable mensuelles, trimestrielles et annuelles avec l'aide des logiciels TOMPRO/TECPRO ;
- L'application régulière et adéquate des procédures dans la mise en œuvre de l'ensemble des opérations ;
- Le pilotage du processus budgétaire et analyse des écarts en vue de proposer des mesures correctives ;
- L'organisation de la plannification des travaux administratif, financiers et comptable pour garantir la tenue correcte et exhaustive des comptes des projets, la clôture des comptes et établissement des états financiers dans le respect des délais impartis ;
- La consistance de la trésorerie et de l'efficacité de la mobilisation des ressources intérieures ( contrepartie de l'Etat) et extérieures (FIDA:BOAD). A ce titre, il élaborera les plans de trésorerie pour assurer à tout moment les ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités ;
- La mobilisation des contreparties de l'Etat conformément aux accords de don ;
- La sauvegarde du patrimoine des Projets ;
- Sa participation à la réalisation de toute autre tâche jugée utile dans domaine de compétence.
Tâches spécifiques :
- Participer à la conception du système d'information et de gestion financièreet veiller à sa mise en œuvre ;
- Assurer l'organisation Générale du travail sur le plan administratif, financier et comptable ;
- Elaborer, contrôler, suivre et analyser le budget des projets ;
- Assurer le suivi et la mise à jour du plan comptable ;
- Superviser l'élaboration et contrôle des reporting comptables ;
- Assurer la bonne gestion des ressources financières (Comptes spéciaux, DRF,TVA …) ;
- Effectuer les acquisitions de biens en conformité avec les règlement di FIDA et de la Côte d'Ivoire ;
- Veiller à la bonne gestion du patrimoine des projets ;
- S'assurer de l'exécution du plan de formation préalablement établi ;
- S'assurer de l'exécution des missions audits de supervision, de revue technique et d'évaluation des projets ;
- Assurer la supervision du processus de passation des marchés en relation avec l'Assistant en passation des marchés ;
- Veiller au respect des accords avec les partenaires au développement ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable du Suivi et Evaluation pour la mise en place et le fonctionnement d'un système de Suivi et d'Evaluation en lien direct avec le système comptable.
Profil du candidat
- Diplôme : Etre de nationalité ivoirienne, titulaire d'un diplôme supérieur de niveau BAC+5 (de type master, ingénieur, DESS, ou tout autre type d'équivalent) en gestion financière ou en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.
- Expériences : Avoir une expérience de 5 ans minimum à un poste de RAF ou de DAF ou tout autre poste ayant pour attribution la gestion administrative, financière et comptable de projets.
- Capacités techniques : Maîtriser les procédures de passation des marchés selon la reglementation en vigueur en Côte d'Ivoire (la connaissance des directives du FIDA er de la BOAD serait un atout).
- Capacités personnelles : faire preuve de rigueur, de charisme et de leadership permettant de résoudre les problèmes quotidiens et de contrôler l'évolution des dossiers. À ce titre, avoir une bonne sens de management, d'analyse et de communication. Avoir une bonne aptitude de travail en équipe et sous pression.
- connaissances linguistique et informatique : avoir une bonne connaissance de la langue français et de l'outil informatique (logiciels word, Excel, powerpoint etc. ; logiciels de gestion comptable et financière) ; connaissance des logiciels TOMPRO et TECPRO serait un atout.
Durée de la fonction : contrat de un (1) an renouvelable pendant la durée des projets PRAREP/PRACOM et après évaluation satisfaisante.
Lieu d'affectation : Bouahé.
NB :
les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Contenu du dossier
- Demande d'emploi adressée au Ministère de l'agriculture ;
- lettre motivation adressée au Ministère de l'agriculture ;
- Curriculum Vitae (faites figurer le numéro de téléphone ;
- Copie légalisée du diplôme.
Les dossiers incomplets ne seront pas retenus.
Les dossiers de candidature devront parvenir, sous plis fermé, avec la mention ''recrutement de (poste à pouvoir) pour le PRAREP/PRACOM '', au plus tard le Lundi 07 Septembre2012 à 16H 30 à la Direction de l'Evaluation et des projets du ministère de l'Agriculture, au 13ème étage de l'immeuble de la CAISTAB à la porte 9.
Tel : 20 21 85 14.
les termes de référence détaillés des postes à pourvoir peuvent être consultés à l'adresse indiquée ci-dessus.
Seuls(es) les candidatures(es) présélectionnés(es) seront contactés(es).
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