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10 mai 2012

LABORATOIRE PHARMACEUTIQUE Recrute 1 SUPERVISEUR

LABORATOIRE PHARMACEUTIQUE Recrute 1 SUPERVISEUR

Profil: pharmacien ou diplômé en Biochimie âgé de 30 à 40 ans,

Expérience: 3 à 5 ans dans un laboratoire pharmaceutique doublée d'une parfaite connaissance du terrain.

- Avoir le sens de l'écoute, être créatif, respectueux et pouvoir travailler sous stress.
- La maîtrise de l'anglais sera un atout supplémentaire.

Envoyer CV avec photo et prétention salariale à :

pharmab@ymall.com au plus tard le 20 Mai 2012

ENTREPRISE Recrute SECRETAIRE / COMPTABLE

ENTREPRISE Recrute SECRETAIRE / COMPTABLE

- Assistance administrative
- Suivi de la trésorerie
- Assistance comptable

Ivoirienne, formation secrétariat et / ou comptable, expérience en cabinet.

Rigoureuse, disponible, ouverture d’esprit et sens élevé de la responsabilité. Bonne connaissance de l’outil informatique.

CV à forage.inter@gmail.com

Africk Design recrute des commerciaux en freelance

Africk Design recrute des commerciaux en freelance

BAC+2 minimum

dépôt de CV à africkdesign@gmail.com.

Date limite du depot de canditature le 20mai 2012

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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne gratuitement toutes ces techniques sur mon dernier site internet. Clique simplement sur la photo ci-dessous
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Si vous avez du mal à vous insérer dans la vie professionnelle, il y a un métier qui est extrèmement demandé, et que tout le monde peut faire: celui de commercial. Cela peut paraitre compliqué, mais c'est si simple quand on sait comment procéder. Cliquez sur l'image ci-dessous pour tout savoir
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AGENCE DE CONSEIL EN COMMUNICATION EN EXPANSION Recrute UN COMMERCIAL JUNIOR (H/F)

AGENCE DE CONSEIL EN COMMUNICATION EN EXPANSION Recrute UN COMMERCIAL JUNIOR (H/F).

Agé de 35 ans au plus et de formation Bac+2 ou 3 en gestion commerciale avec une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans l'univers de la communication.

Adresser avant le 17 Mai 2012 un CV avec photo, une lettre de motivation et la prétention salariale à l'adresse e-mail suivant

recrutement@bakatanya-cl.net

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1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
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27 septembre 2011

Manager Développement RH

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE
Recrute pour Importante Entreprise de Services

MANAGER DEVELOPPEMENT RH

Vos missions principales :

- Assister le supérieur hiérarchique dans toutes ses fonctions
- Gérer la formation
- Gérer les emplois
- Gérer les compétences
- Gérer le système de management de la performance
- Gérer les carrières
- Manager opérationnellement votre service
- Participer à tous les projets RH

Vous devrez justifier d'une expérience de 8 années minimum dans le recrutement en cabinet ou les RH dans une grande entreprise.

Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V, photo, et prétentions salariales) à M.C.E qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, rue des Alizés – zone 4
17 B.P 1277 Abidjan 17
Tél : +225 21-351-791 / +225 21-356-174
Fax : +225 21-351-788
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net

Site web : www.mce-afrique.net

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23 septembre 2011

Analyste de programme / Officier de l'information

AECOM INTERNATIONAL DEVELOPPEMENT

Recrute

ANALYSTE DE PROGRAMME/OFFICIER DE L'INFORMATION

AECOM International Développement est une organisation nouvellement etablie en Côte d'Ivoire consacrée pour soutenir la réconciliation nationale et la paix durable en Cote d'Ivoire. Si vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et engagée dans le futur de votre pays, c'est donc le travail idéal pour vous ! Nous avons les postes suivantes pour lesquelles vous pouvez postuler:

Analyste de Programme/Officier de l'Information - Analyser l'approche des programmes et donner des conseils sur les changements et les modifications nécessaires. Soumettre des rapports d'analyse sur les dynamiques et situations politiques actuelles. Mises à jour instantanée des nouvelles et rassemblement de l'information. Participer à la conception des programmes de subventions et de développement, y compris la préparation de budget et la formation du personnel sur des procédures. Écrire les rapports hebdomadaires, mensuels, annuels, et bi-annuels; et les exemples de succès du projet. Assurer le suivi et l'évaluation. Assurer le contrôle de qualité de la base de données des subventions.

Doit avoir au minimum un diplôme d'université - expérience professionnelle dans le domaine de la politique/journalisme/communications préférée. Quatre ans d'expérience professionnelle appropriée, y compris expérience en suivi et évaluation. Anglais et Français courant (parlé et écrit). Compétences requises en informatique (MS Office) ; spécifiquement MS Access .

Critères additionnels pour tous les postes : Expérience antérieure dans une ONG ou un organisme de bailleurs de fonds est un avantage. Seuls les citoyens Ivoiriens peuvent postuler, Envoyer seulement vos lettres de motivations et résumés au plus tard le vendredi, 30 septembre 2011 à jobs@aecomciti.com

SVp, aucun autre document fie doit être envoyer avec votre application, Le sujet de votre email doit contenir le titre du poste pour lequel vous postulez.

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20 septembre 2011

ASSISTANT FINANCE MANAGER

GENERAL POSITION
The assistant Finance Manager is under the supervision of the Finance Manager

Specific Duties

1. Assist in Management of all aspects of day to day operations of accounting department
2. Assist in the implementation of finance policies, procedures and systems
3. Ensure compliance with IRC procedures and guidelines
4. Review all payment documents for proper and adequate back-up
5. Review all expenditure worksheets for accuracy and completeness
6. Review spreadsheets from field sites before uploading to SUN.
7. Conduct regular timesheets audit to ensure consistent adherence
8. Give feedback to Field Finance offices regarding their monthly templates.
9. In liaison with Logistics and Administration departments, prepare commitment lists every month for financial obligations already entered into but not captured in financial reports.
10. Review bank reconciliation monthly from main office Cashier and field site.
11. Liaison with bank on all banking issues.
12. Forward to the Payroll Administrator every month, outstanding personnel advances and charges.

Personnel Management & Administrative Duties

1) Serve as a technical resource person for the accounting department. Assist on matters relating to payroll processing and be the finance focal person on payroll issues.
2) Supervise all activities done daily in the Accounts department.

Logistics Duties & Finance/Budgeting

a. Review all POs and PRs for proper coding and budget adequacy before approval.
b. In liaison with Logistics department, prepare commitment lists every month for financial obligations already entered into but not captured in financial reports.
c. Act at all times in accordance with country law and standards of accounting practice.
d. Review, with the objective of gaining a clear understanding, budget guidelines and instructions.
e. Review funding allocations to enable proper guidance to programs and proper coding.
g. Provide training to program staff on finance issues.
h. Be receptive to training provided and to develop his or her technical and professional competence.
i. Follow any new procedures and guidelines designated in circulars from the Country Director and F
j. Do the month-end uploading to SUN.
k. Produce monthly and quarterly reports to be reviewed by Finance controller.

Security/Communication & Coordination

1. Communicate with Finance Controller on security issues within the office and outside the office.
2. Report to the Finance Controller any irregularities that occur within the IRC office, staff compound and camps on policy and procedures.
3. In coordination with supervisor, carry out appraisals for staff in the department.

Common Duties

a. Attend and participate in trainings identified/organized by your supervisor.
b. Follow any new procedures and guidelines designated in circulars from Country Director
c. Obligation to Report any violations of the IRC Sexual Abuse and Exploitation Code of Conduct
d. Perform other duties as may be assigned by your supervisor.

Qualifications

Advanced Diploma in Accounting from recognized College/Institutions with a minimum of three (3) years of accounting experience..

QUALIFICATIONS

- Bachelor's degree in Accounting, or Finance or CPA
- Advanced Diploma in Accounting from recognized College/Institutions with a minimum of three (3) years of accounting experien
- Computer literate with significant experience in excel, accounting package knowledge (SUN system) will be an added advantage
- The candidate should be mature, with stable personality and ability to maintain confidentiality.
- Bilingual (English and French), Audit Experience can be an advantage

NB : This job description may at any time subject to change depending on the context in which to develop the activities of the office IRC-Man and the needs for the job in support services.

Duty Station: Abidjan

Type of contract: National

Candidatures :

A dossier including CV with photo with at least 03 references of which the contacts are identified, a cover letter and salary requirements and a copy of the INC at the following addresses no later than September 23, 2011 at 17h:

Physical files:

In Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire
Tél: +225 22 52 30 50
In Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71 .

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Commerciaux, Financiers, Comptables et Auditeurs

SOCIETE INTERNATIONALE recrute commerciaux, financiers, comptables et auditeurs niveau Bts et +.
CV à dev.africa@yahoo.fr

Catégorie(s) : • Banques/Finances/Assurances
• Commercial/Ventes
• Compta/Gestion/Admin
Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 27/09/2011

Pardon, faut postuler cette fois :)

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18 septembre 2011

Chimiste

Recherchons un Chimiste !!!!!

Une multinationale de distribution de produits chimiques recherche 1
technico-commercial à Abidjan:

• Maitrise ou Licence en Chimie/Biochimie, ou Ingénieur en Chimie,
• Minimum 3 ans d’expérience en Vente/Distribution,
• Excellent sens commercial, réelle motivation, professionnalisme et bonne
communication.
• Permis de conduire, et Connaissance de l’informatique et de Microsoft Office obligatoire.
• Maitrise de l’anglais, diplôme en Marketing/Vente et/ou Expérience dans
la vente de produits chimiques seraient des avantages.
Votre mission principale sera de développer nos ventes en Cote d’Ivoire
puis dans les pays alentour : Assurer la prospection de clients;
Identifier et répondre aux besoins spécifiques des clients ; Prendre en
charge la négociation des propositions commerciales ; Assurer les
démonstrations et le suivi technique des produits auprès des clients ;
Fournir un Reporting commercial régulier.

Vous avez une personnalité ouverte et avenante, doté d'une réelle capacité
à convaincre et à vous adapter à tout type d'interlocuteur; envoyer votre
CV accompagné d’une lettre de motivation à : recrutement.ci@orkila.com

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02 Caissières

IMPORTANTE STRUCTURE

RECRUTE

DEUX (02) CAISSIERES

LIEU D'AFFECTATION : Abidjan
Date d'ouverture : 01/09/2011
Date de clôture : 24/09/2011

N.B. : Aucune candidature ne sera reçue après la date limite.

SEUL(E) S LES CANDIDATURES PRESECLECTIONNEES SERONT CONTACTEES.

I. PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la supervision du Chef de caisse, la Caissière aura en charge:

· Le traitement des opérations de retrait et de versement avec célérité;
· Le traitement des opérations de MoneyGram avec célérité;
· L'archivage journalier des documents de trésorerie;
· La tenue d'un listing des différentes opérations financières journalières en vue de leur transmission à la comptabilité ;
· Le traitement avec rigueur et efficacité toutes les transactions relatives à la caisse, conformément aux procédures établies ;
· Le un suivi quotidien de la balance du compte caisse ;

II. COMPTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

· Avoir cinq (05) années d'expérience professionnelle avérée de préférence au sein d'un Etablissement Financier ou un SFD ;
· Être âgée de 25 à 30 ans ;
· Maîtriser la comptabilité de base ;
· Maîtriser les procédures et politiques opérationnelles ;
· Avoir une bonne connaissance des logiciels bancaires ;
· Être titulaire d'un BTS option Finances Comptabilité ;
· Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint);
· Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et au sein d'un environnement multiculturel ;
· Satisfaire les besoins et les attentes de la clientèle ;
· Savoir faire preuve d'anticipation.
· Avoir une expérience en qualité de caissière dans une Agence de transfert d'argent, de préférence MoneyGram, ou dans un bureau de change manuel serait un atout.

CANDIDATURES FEMININES VIVEMENT ENCOURAGEES.

Les dossiers de candidatures comprenant la photocopie certifiée conforme du dernier diplôme, les photocopies des certificats de travail et/ou attestations de travail, une lettre de motivation manuscrite comportant les prétentions salariales, un curriculum vitae ainsi qu'une photo d'identité récente sont à scanner et à envoyer en précisant la mention : « CAISSIERE », au plus tard le 24 Septembre 2011 17h précises, à l'adresse électronique suivante :

RESPONSABLE JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES

recruitementci@gmail.com

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