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23 mai 2012

CHARGE DE PROGRAMME/PROGRAM DEVELOPMENT OFFICER

POSTE : CHARGE DE PROGRAMME/PROGRAM DEVELOPMENT OFFICER

LOCALISATION : ABIDJAN et BOUAKE

AECOM a ouvert ses portes en Côte d'Ivoire fin 2011 travaillant sur le projet Cote d'Ivoire Transition Initiative (CITI), un projet d'USAID/OTI exécuté par AECOM. Nous recrutons des Chargés de Programme

MISSIONS
-Identifier et travailler avec les partenaires locaux (ONG, Société Civile, associations commerciales, organisations religieuses, groupes de citoyens, gouvernement national et local, etc.) pour concevoir et exécuter divers types d'activités à l'appui d'une gouvernance améliorée et du dialogue communautaire, qui auront pour but de renforcer la confiance dans le processus de normalisation et de sortie de crise en Côte d'Ivoire.
Le candidat devra pouvoir présenter les nouvelles idées par écrit en anglais, défendre ces idées devant le bailleur, et travailler en équipe pour développer pleinement tous les aspects tant programmatiques que budgétaires et logistiques d'une subvention en nature à l'appui des activités proposées.
- S'assurer que tous les documents de subventions sont en ordre et dûment enregistrés; expliquer aux bénéficiaires des subventions les procédures et livrables.
- Effectuer des visites sur le terrain pour prendre en charge les achats et assurer la bonne exécution des subventions.
- Servir de conseiller principal sur la stratégie des programmes.

PROFIL DU CANDIDAT

- Minimum diplôme universitaire
- Cinq ans d'expérience dans la gestion de programme au sein des organisations non-gouvernementales internationales
- Au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine de la mobilisation communautaire
- Expérience dans le suivi et l'évaluation
- Expérience en coordination avec des partenaires et agences nationales et internationales
- Anglais et Français courant (parlé et écrit)
- Préférence pour les candidats qui parlent couramment le baoulé et dioula
- Compétences en informatique (MS Office); spécifiquement MS Access
- La tenue de ce poste exige des déplacements fréquents !

Candidature

Postulez en envoyant uniquement CV et lettre de motivation! Aucun autre document n'est nécessaire à ce stade de la procédure. Les candidatures doivent être exclusivement rédigées dans les formats word ou pdf et ne doivent pas excéder 500ko.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure.

Envoyez votre candidature à recrutement@aecomciti.com au plus tard le vendredi, 25 mai 2012 à 17h.

L'objet de votre email doit être seulement « Poste de Chargé de Programme »


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N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne gratuitement toutes ces techniques sur mon dernier site internet. Clique simplement sur la photo ci-dessous
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Facebook est cool pour passer du temps, mais on peut assi l'utiliser pour trouver un emploi rapidement. Pour tout savoir, clique sur l'image ci-dessous
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Si vous avez du mal à vous insérer dans la vie professionnelle, il y a un métier qui est extrèmement demandé, et que tout le monde peut faire: celui de commercial. Cela peut paraitre compliqué, mais c'est si simple quand on sait comment procéder. Cliquez sur l'image ci-dessous pour tout savoir
vendre, convaincre, commerciaux

ADMINISTRATEUR (ICE) DE BUREAU DE TERRAIN

POSTE : ADMINISTRATEUR (ICE) DE BUREAU DE TERRAIN

LOCALISATION : BOUAKE

AECOM a ouvert ses portes en Côte d' Ivoire fin 2011 travaillant sur le projet Cote d'Ivoire Transition Initiative (CITI), un projet d'USAID/OTI exécuté par AECOM. Son objectif est de renforcer la confiance dans le processus de normalisation et de sortie de crise en Côte d'Ivoire en appuyant les initiatives communautaires et les efforts d'améliorer le processus de gouvernance sur tout le territoire ivoirien. Dans l'attente de l'ouverture de notre deuxième bureau à Bouaké, nous lançons cet appel à toute personne désirant faire partie d'une équipe dynamique et capable de contribuer à l'édification de son pays.

Nous recrutons pour notre bureau de Bouaké, un(e) ADMINISTRATEUR (ICE) DE BUREAU DE TERRAIN

MISSIONS:

-Constituer un support administratif et pour toutes les taches de bureau
-Coordonner les déplacements du personnel du bureau en Côte d'Ivoire et éventuellement à l'étranger
-Accueillir des visiteurs et assure la communication téléphonique du bureau et par radio HF
-S'assurer que les systèmes de communications et d'informatique fonctionnent correctement
-Maintenir et mettre à jour les fichiers d'inventaire pour le projet et pour les subventions en nature
-Assurer l'organisation de diverses activités (séminaires, ateliers, conférences et autres)
-Gérer la maintenance et les réparations des équipements et coordonner avec le siège à Abidjan pour la maintenance des véhicules de service
-Superviser et gérer les frais de carburant
-Relayer la gestion administrative des ressources humaines au niveau local

PROFIL DU CANDIDAT:

*Etre titulaire d'un diplôme en administration / gestion ou formation équivalente
Deux (2) ans minimum d'expérience à un poste similaire avec une organisation non gouvernementale internationale ou entreprise
*Connaissance des procédures administratives et de bureau
Avoir une connaissance avérée dans la production de correspondance, rapports, et autres documents de compte rendu
*Bonne capacité de rédaction (respect des règles d'orthographe, grammaire, vocabulaire etc..)
*Expérience avérée dans la gestion de l'information et de la communication
Confidentialité
*Avoir une parfaite maîtrise des applications bureautiques de l'environnement MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
*Français (parlé, lu, écrit) et bonne pratique de l'anglais

Candidature:

Postulez en envoyant uniquement CV et lettre de motivation!

Aucun autre document n'est nécessaire à ce stade de la procédure. Les candidatures doivent être exclusivement rédigées dans les formats word ou pdf et ne doivent pas excéder 500ko.

Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure
Envoyez votre candidature à

recrutement@aecomciti.com au plus tard le vendredi, 25 mai 2012 à 17h.

L'objet de votre email doit être seulement « Poste de Administrateur de bureau de terrain »


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1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

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Jour J - 15: Formation Décrocher votre prochain emploi

Bonjour,

dans 15 jours, nous aurons le séminaire de formation sur le thème "Décrocher Immédiatement Votre prochain emploi"

Nous sommes déjà à plus de 100 inscrits.

Voici un plan du local

lieu seminaire.GIF



Cette formation a permis à des centaines de personnes de trouver un emploi en quelques jours, en Cote d'Ivoire, au Ghana, au Sénégal, en France, et même aux Etats-Unis.

Au lieu du tarif normal de 25.000 FCFA, nous avons décidé de le baisser juste pour cette fois de 90%, et la formation ne coutera que 3.000 FCFA.

ci-dessous l'affiche qui donne tous les détails de cette formation.

affich-gmartial2.png



Au programme de cette formation, nous allons parcourir toutes les étapes pour trouver un emploi

Module 1: Comment obtenir un entretien

- Rédiger un CV percutant
- Rédiger une lettre de motivation captivante
- savoir répondre à une offre d'emploi
- que faire quand on n'a pas l'expérience professionnelle requise
- que faire si on a aucune exp. pro
- etc.

Au terme de ce module, vous saurez tout ce qu'il faut pour trouver un entretien. Une fois à l'entretien, il faut le réussir.

Module 2: Réussir son entretien

- Savoir répondre à la question: "Présentez-vous"
- Savoir présenter son parcours scolaire et professionnelle
- Savoir répondre aux questions pièges
- Savoir Négocier le salaire
- Gérer le stress
- etc

Au terme de ce module, vous serez prêt à affronter n'importe quel recruteur, et briller en entretien

SÉMINAIRE FORMATION 2 JUIN

Module 3: Raccourcir le temps de recherche d'un emploi

- Tisser des relations, même lorsqu'on ne connait personne
- La liste de site d'emploi à visiter chaque jour, 2 fois par jour
- Obtenir des références facilement
- etc

Module 4: Dispositions pratiques

- les règles de base de l'élégance vestimentaire
- passer les vigiles
- comment rester motivé
- l'investissement financier dans la recherche d'un emploi
- etc

Au terme de cette formation intense, qui va durer 8 heures, aucune zone d'ombre ne subsistera, et vous serez prêt à trouver un emploi immédiatement.

Pour vous inscrire, cliquez simplement sur le lien ci-dessous

SÉMINAIRE FORMATION 2 JUIN

Voici un plan du local

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IMPORTANTE SOCIETE DU SECTEUR AGRO-ALIMENTAIRE RECRUTE NEUF (09) AGENTS DE PRODUCTION

IMPORTANTE SOCIETE DU SECTEUR AGRO-ALIMENTAIRE

RECRUTE

NEUF (09) AGENTS DE PRODUCTION


Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous participerez à la réalisation du programme de fabrication établi pour votre équipe de production. Votre mission consiste à :

Assurer l’approvisionnement en matières premières conformément à l’ordre de fabrication (OF).
Participer aux travaux de maintenance niveau 1 (vérification et complément d’huile dans les machines, graissage et nettoyage de pièces)
Assurer le conditionnement des produits finis avec codage précis, etc.,


Profil requis H/F :
De formation BT Option Mécanique, Electromécanique, Electrotechnique avec ou sans expérience professionnelle


Exigences particulières :

· Sensibilisé sur les aspects environnementaux et sécuritaires liés à son poste de travail
· Disponibilité, attentif, rigoureux, réactif


Age : de 21 à 35 ans


Postes basés à Bouaké



Merci d'adresser avant le 31 mai 2012, lettre de motivation, CV et prétentions salariales à l'adresse e-mail : ibouraima.djibo@ci.imptob.com

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02 Commerciales et 01 Secrétaire

J&M Group, Médias et Technologies, éditeur des magazines « LE GRAND » et le « LE MATCH »

recherche

2 Commerciales + 1 Secrétaire.

Niveau : Bac+2, 2 ans d'expérience minimum dans les métiers de la publicité.

CV + lettre de motivation avant le 25 Mai 2012 à :

jmgroup.metech@gmail.com

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SOCIETE D’ASSURANCE VIE RECHERCHE CHEF COMPTABLE

SOCIETE D’ASSURANCE VIE

RECHERCHE

CHEF COMPTABLE

Bac+4/5 Comptabilité-Gestion, 5 ans expérience avec une bonne connaissance de la comptabilité des assurances. Rigueur, maitrise de l’outil informatique exigé.

Merci d’adresser CV, photo, lettre de motivation avec prétention salariale a

dalijud@yahoo.fr

ou à

DRH – CONSEIL
Plateau immeuble Borg 2ème étage porte 20.
Tel : 20 22 32 36

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SOCIETE D’ASSURANCE VIE RECHERCHE GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE

SOCIETE D’ASSURANCE VIE

RECHERCHE

GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE

Bac+5 en Assurance, 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Bonne connaissance des produits d’assurance – vie et des marchés financiers.

Merci d’adresser CV, photo, lettre de motivation avec prétention salariale a

dalijud@yahoo.fr

ou à

DRH – CONSEIL
Plateau immeuble Borg 2ème étage porte 20.
Tel : 20 22 32 36

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STAGE / ANALYSTE FINANCIER

L'Analyste financier réalise toute enquête confiée à partir des informations disponibles ou collectées par tout moyen de communication, et dont il vérifie la fiabilité, l'actualité et la cohérence. Il complète sur la base de données, les zones de fichiers correspondantes, rédige des textes conformes aux prestations demandées et crée, accepte ou modifie les rapports de solvabilités produits par Coface Services West Africa.

L'analyste financier s'acquitte des tâches suivantes :

ð Analyse financières des entreprises, au moyen d'outils d'analyse crédit, ratios analytiques, analyse managériale et stratégique.
ð Analyses sectorielles en s'appuyant sur des données micro et macro économiques, permettant de ressortir les tendances et perspectives.
ð Evaluation et compréhension des risques associés à chaque transaction, chaque produit et chaque entreprise enquêtée (Acheteur).
ð Visite et entretien avec les responsables des entreprises enquêtées, si nécessaire.
ð Assiste les Arbitres, dans le suivi de la qualité du crédit, en les alertant immédiatement, dès les premiers signes de détérioration du crédit de l'entreprise (Acheteur).
ð Fournit un service à forte exigence qualitative, centré sur l'exactitude, la réactivité et la transmission rapide de l'analyse au Client.

Selon son expérience, il (elle) peut prendre en charge des enquêtes et analyses courantes ou complexes, assurer des missions de relecture, de conseil et participer à la formation du nouveau personnel.

Il (elle) doit respecter les procédures, délais et obligations contractuelles de confidentialité sur les données (Code éthique CSWA).

Compétences:

- Niveau bac + 4/5 dominante audit/gestion/économie et pratique de l'analyse financière
- Connaissance de l'analyse financière et de l'environnement des affaires
- Réactivité ; aisance relationnelle et maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à réaliser du recouvrement de créances
- Anglais courant impératif
- L'activité revêt un caractère confidentiel.
CV à envoyer à l'adresse suivante :

cofacesicr@yahoo.fr

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Assistant Subgrant et des Stagiaires

Hearthland Alliance Côte d'Ivoire

recherche

un Assistant Subgrant et des stagiaires

pour le programme ''Improving Prevention and Access to Care and Treatment-Côte d'Ivoire'' (IMPACT-CI) finance par CDC/Pepfar.

Les candidat(e)s devront soumettre une lettre de motivation et un CV détaillé à

ha.ivorycoast@gmail.com

avant le 04 juin 2012.

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés.

Position : Assistant Gestionnaire des Subgrants

Qualifications :

De niveau BAC+2/3 en Comptabilité/Finance avec 3 ans minimum d'expérience à un poste similaire de préférence avec une ONG.
La maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word) est impérative.
Pouvoir s'exprimer et rédiger en anglais est un plus.
Avoir une expérience de la conduite de programmes financés par le CDC-PEPFAR.

Position : Stagiaires

Qualifications :

De niveau Bac+2/3 en Sociologie, Communication, Statistique et Comptabilité/Finance.
Pour une durée de un à trois mois, non rémunéré.
Les stagiaires aideront aux tâches administratives et programmatiques.

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UN RESPONSABLE ELEVAGE POULETS DE CHAIR

SIPRA (SOCIETE IVOIRIENNE DE PRODUCTIONS ANIMALES) LEADER DANS LE DOMAINE AVICOLE RECRUTE
UN RESPONSABLE ELEVAGE POULETS DE CHAIR

Placé Sous la responsabilité du Directeur des Productions d'Elevage, vous aurez pour
missions de :

· Coordonner les activités du service dans le respect de la réglementation et des
procédures en vigueur,
· Gérer les ressources humaines placées sa responsabilité en veillant à développer
leurs compétences à travers des programmes de formation et d'encadrement,
· Maintenir les fermes dans d'excellentes conditions d'hygiène et sanitaire par:
- l'application stricte des mesures de biosécurité
- Le respect strict des programmes de prophylaxie
- Le respect des normes d'élevage' et des bonnes pratiques en vigueur dans
- la profession en tenant compte de nos spécificités,
· Mettre en œuvre et suivre les paramètres techniques de production,
· Optimiser les résultats technico économiques fixés des fermes dans le respect du
cahier de charge
· Effectuer l'entretien et le suivi du matériel et de l'outil de travail placés sous sa
responsabilité
· etc

Agé d'au moins 25 ans, vous êtes Ingénieur Zootechnicien ITA ou équivalent, et vous
justifiez d'une expérience de 3 à 5 années réussie en production animale ou
(éventuellement végétale)

Vous êtes un homme de caractère, motivé, organisé, rigoureux ayant des aptitudes
managériales et un sens d'analyse et d'anticipation avéré,

Merci de nous adresser: (CV, prétentions salariales et photo) à: drh@sipra.ci avant le 10 juin 2012 délai de rigueur
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