topblog Ivoire blogs

19 février 2012

ASSISTANT ADMINISTRATIF - UNITE DES PARTENARIATS ET DE LA COOPERATION

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
RECRUTE
ASSISTANT ADMINISTRATIF - UNITE DES PARTENARIATS ET DE LA COOPERATION

Titre du poste: Assistant Administratif - Unité des Partenariats et de la Coopération
Grade: GS7
Poste N°: NA
Référence: ADB/12/035
Date de publication: 16/02/2012
Date de clôture: 29/02/2012

Objectifs
La Banque Africaine de Développement est la première Institution de développement du continent Africain. L'Unité des Partenariats et de la Coopération a pour mandat d'identifier, d'initier, de pérenniser, de suivre et d'évaluer les partenariats et la coopération avec les institutions partenaires stratégiques pour la Banque. L'Unité joue un rôle clef dans l'analyse de l'architecture de l'aide au développement à un niveau à la fois régional et global, identifiant ainsi de nouvelles opportunités de partenariats et de coopération. L'Unité mobilise les ressources non-statutaires, à la fois financières et techniques, pouvant être les mieux déployées au profit du développement socio-économique de nos 53 pays membres régionaux en Afrique. L'Unité gère des Fonds Fiduciaires, la coopération technique et les séminaires d'opportunités d'affaire en collaboration avec – entre autres – les pays donneurs bilatéraux, les donneurs émergents, les agences multilatérales telles que la Banque Mondiale, la Commission Européenne, les agences des Nations Unies, les Fonds Arabes, l'Union Africaine et le NEPAD, des institutions de connaissance et des fondations privées. L'Unité coordonne et mobilise des cofinancements au profit des projets de la Banque auprès de co-financiers régionaux et internationaux.

Fonctions et responsabilités
Le niveau de responsabilité de ce poste exige que l'assistant/assistante d'équipe de direction travaille de manière autonome et fasse montre de diplomatie et soit particulièrement sensible au caractère confidentiel des informations de la Banque. La nature du travail peut exiger, de temps à autre, que le titulaire travaille de longues heures. Les principales fonctions et attributions du titulaire sont, entre autres, les suivantes :

Coordination des évènements
Organiser les séminaires d'opportunité d'affaires au profit du secteur industriel et commercial de nos pays partenaires. Ces séminaires peuvent impliquer des missions officielles en dehors de la Tunisie.
Organiser et participer aux diverses réunions, évènements et déjeuners de partenariat afin d'en garantir la bonne gestion logistique.

Gestion des flux de travaux
Concevoir et gérer des systèmes efficaces d'organisation du travail de bureau
Assurer le suivi des documents; gérer l'arrivée du courrier ordinaire, électronique et par télécopie.
Compiler les Lettres d'Information de l'Unité pour leur publication trimestrielle.

Administration du bureau
Gérer les formalités de voyage, l'obtention des visas et de l'hébergement ; effectuer de temps en temps des voyages avec les cadres de direction pour apporter une assistance générale.
Répondre aux questions posées par les membres de l'institution et par le grand public; filtrer les appels téléphoniques et les requêtes et les gérer de manière appropriée; accueillir et entretenir les visiteurs; organiser et gérer les calendriers électroniques et prendre les rendez-vous.
Assurer les services de secrétariat pour les membres du personnel qui relèvent directement de son supérieur hiérarchique, et leur apporter une assistance dans la production de leurs rapports directs.
Apporter un appui administratif en assurant la liaison avec le Département des Services Généraux en matière de gestion des locaux, l'attribution du mobilier de bureau, l'équipement et les fournitures alloués à l'Unité. Demander l'exécution des travaux de réparation et de maintenance et veiller au suivi pour s'assurer que lesdits travaux ont été mené à bonne fin.
Concevoir et préparer les différents documents et formulaires administratifs tels que les listes des effectifs, les voyages du personnel, les absences du personnel (congés annuels, congés dans les foyers, absences exceptionnelles et congés de maternité) ainsi que les données statistiques sur les membres du personnel, en cas de nécessité.

Gestion des ressources
Gérer les systèmes; créer et traiter les rapports de dépenses dans le système SAP.
Etre opérationnel dans l'utilisation des systèmes SAP et DACON et maîtriser les règles de passation de marchés applicables au recrutement de consultants.
Aider la direction à gérer les questions relatives aux ressources telles que le budget administratif ; suivre et examiner les dépenses ; et attirer l'attention de la direction sur les problèmes.
Participer à la préparation de la revue annuelle et à mi- exercice du budget par la saisie et le suivi des données.

Analyse
Préparer des documents, des notes d'information, des rapports, des feuilles de calcul et des exposés.
Prendre des notes pendant les réunions, rédiger des lettres et préparer des comptes rendus à la demande.
Faciliter, le cas échéant, la programmation des activités opérationnelles a l'aide des logiciels appropriés, assurer la saisie des informations sur les projets et produire les différents rapports d'activité du département.

Résolution de problèmes
Répondre aux questions des responsables de la Banque et de nos clients internes et externes; assurer la liaison avec les clients et les autres membres du personnel ; assurer la coordination avec les autres membres de la direction et les partenaires ; travailler avec les autres secrétaires et d'autres équipes du siège ou des Bureaux Extérieurs.
Effectuer des recherches préliminaires dans son domaine de compétence et exposer ses conclusions de manière logique.
Effectuer toute autre tâche raisonnablement justifiée, demandée par la direction.

Ce poste n'ouvre pas droit aux avantages afférents au statut international
(Le titulaire aura le statut d'employé recruté au plan local et ne bénéficiera donc pas du statut international)
Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Avoir au minimum une Licence, BAC+4, Maîtrise ou équivalent en administration des affaires, commerce, administration ou dans une discipline connexe, complétée par une formation en administration/gestion de bureau, comme par exemple, Pittman, Brevet de technicien supérieur (BTS), DUT, etc. en secrétariat.
Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente et pratique à des niveaux de responsabilité croissants, dans le bureau d'un cadre de direction, de préférence dans un organisme international
De bonnes connaissances en budgétisation et en planification sont vivement souhaitées
Grande capacité de service aux clients et d'organisation, aptitude à exécuter des tâches variées, soucis du détail et capacité à travailler sous pression et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Aptitude à communiquer oralement et par écrit en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue. Une connaissance pratique de l'arabe, du portugais ou de l'espagnol constitue un atout supplémentaire
Parfaite maitrise de l'utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint). La connaissance de SAP ou d'autres systèmes ERP constituerait un atout ; un sens de l'initiative élevé, un grand enthousiasme, un bon esprit d'équipe, et de bonnes aptitudes en matière organisationnelle et interpersonnelles sont vivement souhaités.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé.

La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

cvcabinet recrutement









annonce plan mktg.png

AMBASSADE cherche un Agent Coursier

AMBASSADE cherche un Agent Coursier

justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine,
titulaire d'un permis de conduire toutes catégories et ayant une bonne connaissance en mécanique.

Age compris entre 25 et 35 ans,
niveau d'étude minimum Bac+2.

Connaissance de la langue anglaise est souhaitée.

Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer vos dossiers (CV avec photo, références, lettre de motivation et prétention salariale) avant le 27 février au Chef administratif, 01 BP 1329 Abidjan 01.

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

cvcabinet recrutement









annonce plan mktg.png

Société commerciale recrute Chauffeur Mécanicien V1 pour Abidjan

Société commerciale recrute

Chauffeur Mécanicien V1 pour Abidjan,

expérience 03 ans minimum parfaite,
connaissance d'Abidjan et environs exigée.

Date limite dépôt de candidature par mail recrutementhim@gmail.com le 25/02/2012.

Diplômes, certificat, permis de conduire à joindre.

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

cvcabinet recrutement









annonce plan mktg.png

Importante Institution financière de la place, recherche Un Chef d'Agence Confirmé

Vous aurez comme mission principale le maintien et le développement du portefeuille existant.

Cette mission devra être menée dans un contexte de risque maîtrise.

Profil : BAC +5 avec 3 années d'expérience bancaire à un poste similaire.

Les candidatures masculines sont à encourager.

Merci de bien vouloir déposer vos offres à Fraternité Matin au service Commercial sous n°OP 56242 au plus tard le mardi 21 février 2012

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

cvcabinet recrutement









annonce plan mktg.png

Conseiller financier junior : produits financiers et assurance

Sous l'autorité du Chef d'équipe région Abidjan, vous aurez pour principales missions de :

- conseiller les clients sur nos produits financiers,
- aider les professionnels et les particuliers à gérer leur argent,
- gérer un portefeuille clients le fidéliser et le développer
- analyser le patrimoine et les revenus des clients
- informer et conseiller la clientèle sur les placements financiers
- adapter l'offre à la situation financière des clients d'analyser les besoins des clients et trouver des solutions adéquates.
- conseille les clients sur les meilleurs produits financiers de chercher de nouveaux prospects.
- être à l'écoute du client pour leur assurer les meilleurs placements.
- Proche de ses clients, il doit pouvoir leur apporter des solutions d'investissement adaptées à leur besoin,
- travaille dans le respect de la confidentialité,
- il est le responsable des actions engagées auprès des clients

De formation BAC+ 2/5 Ecole de commerce, Gestion, Commerce, Finance ou équivalent.
des déplacements dans des villes de l'intérieur et parfois dans un secteur géographique plus étendu.
Vous serez formés pour votre intégration.

Qualités requises :

- doit faire preuve d'un sens de l'écoute et de capacités d'analyses.
- doit avoir des capacités à prendre du recul, une aisance relationnelle, et un goût du terrain.
- comprendre les besoins des clients et adapter l'opération financière au profil de l'investisseur
- vous possédez une véritable fibre commerciale.

Vous disposez d'une première expérience : stage dans le secteur des banques, assurances ou la distribution
- De bonnes connaissances en matière de finance ou d'assurance seraient fortement appréciées.

NB : POSTE BASES A ABIDJAN,
COCODY, PLATEAU, MARCORY, YOPOUGON ZONE INDUSTRIEL, ZONE PORTUAIRE, VRIDI, ABOBO, ADJAME, BINGERVILLE, KOUMASSI, DABOU, ANYAMA, YOPOUGON, TREICHVILLE,

Etre résident de la commune serait fortement apprécié
Merci d'envoyer ou déposer de toute urgence votre CV à : recrut.financialadvisor@yahoo.fr avec l'intitulé dans l'objet : Recrutement de conseiller financier intérieur et précisé la commune.

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

cvcabinet recrutement









annonce plan mktg.png

CONSULTANT INDIVIDUEL

DIRECTION GENERALE DE LA CONSTRUCTION, DE L’ASSAINISSEMENT,
DE LA MAINTENANCE ET DE L’ARCHITECTURE
UNITE DE GESTION DU PROJET

RECRUTE

CONSULTANT INDIVIDUEL

(PROJET DE GESTION INTEGREE DU BASSIN VERSANT DU GOUROU – PHASE D’URGENCE)

Assainissement
Référence de l'accord de financement: DON FAD N°2100155019669
N" d'Identification du Projet: P-CI-EOO-002

La République de Côte d'Ivoire a reçu un don du Fonds Africain de Développement afin de couvrir le coût du Projet de Gestion Intégrée du Bassin Versant du Gourou - Phase d'Urgence à Abidjan, et a l'intention d'utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce don, pour financer les contrats des prestations de services d'un (1) Expert hydraulicien (Eau et Assainissement), Chef de l'Unité de Gestion du Projet (UGP). L'Avis général d'appel d'offres de ce projet.a été publié le 18 octobre 2011 sur le site de la BAD.et celui d'United Nations Développent Business (UNDB) online.

Mission

Sous l'autorité du Directeur Général de la Construction, de l'Assainissement, de la Construction et de l'Architecture (DGCAMA), Coordonnateur du Projet, vous serez chargé de l'organisation et de la coordination du travail de chaque membre de l'équipe de l'Unité de Gestion du Projet (UGP), de la relecture et de la finalisation des rapports produits, des relations avec les titulaires des marchés, les structures institutionnelles gouvernementales et autres partenaires internationaux, de la mise en œuvre des recommandations et orientations de la BAD et du Comité de Pilotage du projet, du suivi de la gestion financière du projet et du respect des délais contractuels, de l'élaboration en concertation avec chaque expert de l'UGP, d'une fiche de formation des homologues et de leur suivi, des la préparation des rapports qui seront discutés lors des séances de réunions du comité de Pilotage, et de la transmission des rapports d'étapes et du rapport final de l'étude global à l'ensemble des bailleurs de fonds du secteur. Vous rendrez compte au Coordonnateur du projet.


Durée de la mission : 36 mois

Profil
Le titulaire devra posséder au moins un diplôme (Bac+5) en Hydraulique ou dans un domaine similaire. En outre, le candidat doit avoir une expérience professionnelle avérée d'au moins dix (10) ans dans le domaine de l'eau et de "assainissement, et cinq (05) d'expérience avérée dans la fonction similaire. Une expérience des institutions financières multilatérales ou des agences bilatérales ou grands organismes semblables serait un atout.
Le dossier complet d'appel à candidature peut être obtenu en adressant une demande par écrit au Projet de Gestion Intégrée du Bassin du Gourou à l'adresse e-mail ci-dessous.

La DGCAMA invite les consultants à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu'ils sont qualifiés pour les prestations (documentation, référence de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, disponibilité, etc.)
Les critères d'éligibilité, l'établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux « Règles et Procédures pour l'utilisation des Consultants JI de la Banque Africaine de Développement, Edition 2008, qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l'adresse : http://www.afdb,org. L'intérêt manifesté par un consultant n'implique aucune obligation de la part du donataire de le retenir sur la liste restreinte.

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l'adresse mentionnée ci-dessous aux heures d'ouverture de bureaux suivantes: matinée, de 07 heures 30 minutes à 12heures 30 minutes; après midi, de 13 heures 30 minutes à 16 heures30 minutes (GMT).
Les expressions d'intérêt doivent être composées d'une lettre d'offres de services, d'un Curriculum Vitae et des copies certifiées des diplômes conformes aux originaux, sous pli fermé doivent être déposées à l'adresse mentionnée ci-dessous au plus tard, le jeudi 1"' mars 2012 à 10 heures 00 et porter expressément la mention «Candidature au poste d'Expert concerné pour le Projet de Gestion Intégrée du Bassin Versant du Gourou - Phase d'Urgence à Abidjan» ou par voie électronique à l'adresse indiquée ci-dessous:

Direction Générale de la Construction, de l'Assainissement, de la Maintenance et de l'Architecture 1 Unité dé Gestion du Projet (UGP), Cité Administrative Plateau
(Abidjan), Tour D 6ème Etage, Porte 42
À l'attention: Monsieur BAMBA Anzoumana, Coordonnateur du Projet
BP V 153 Abidjan 01, Côte d'Ivoire
Tel: (225) 20 21 0706
Fax: (225) 20 21 06 99
E-mail: bassingourou_pu@yahoo.fr

--------------------------------------------
N'oublie pas de t'inscrire à la newsletter pour être informé de toutes les offres d'emploi et entreprises qui recrutent en 2012

cvcabinet recrutement









annonce plan mktg.png

17 février 2012

Séminaire du 18 février 2011

Bonjour à tous.

seminaire 18fev.jpg


Le 1er séminaire de l'année aura lieu demain samedi 18/02/11.

Comme d'habitude, il se tiendra à Cocody, à partir de 9h.

A ce 1er séminaire de l’année 2012, Nous allons apprendre

- Comment obtenir un entretien (savoir rédiger un CV et une lettre de motivation),
- Comment réussir son entretien d’embauche (+ des simulations en direct),
- Comment raccourcir le temps de recherche d’un emploi (tous les sites qui publient des offres d’emploi)
- Comment passer les barrières (s’habiller comme un prospect et non comme un suspect, passer le vigile, les règles de base de l’élégance vestimentaire…), etc.

Au sortir de cette formation en LIVE, vous serez prêt(e) à décrocher immédiatement votre prochain emploi. GARANTI.

Pour vous motiver encore plus à participer, j’ai prévu quelques bonus exceptionnels:

BONUS 1

Je vais retoucher en direct les CV et lettre de motivation. Donc si tu espérais que je retouche ton CV, c’est ton opportunité. N’oublie pas de venir avec le tien

BONUS 2

Vous allez visionner 3 vidéos sur les 3 erreurs à éviter absolument en entretien. Cest un contenu exclusif que je n’ai jamais révélé à qui que ce soit !!

BONUS 3

Vous aller apprendre comment négocier pour obtenir le salaire maximum de la grille salariale. Ce seul bonus peut vous faire gagner 100.000 F ou 200.000 F en plus par mois, soit plus d’un million de francs par an !!

Ce bonus à lui seul dépasse 4 fois le prix du séminaire.

Nombre de places

Comme d’habitude, l’effectif sera restreint pour que chacun puisse poser ses questions, et repartir entièrement satisfait.

A demain pour tous les inscrits !

15 février 2012

Regional Sales Manager

Multinationale grande consommation recherche un (1) "Regional Sales Manager".

conditions : avoir entre 4 et 6 ans d'expériences.

Envoyer CV avant le Lundi 20 Février 2012 à 18hà l'adresse suivante :


danielackah@yahoo.fr

---------------------------------------------------------
N'oublie pas de t'enregistrer à la newsletter pour être informé par email de toutes les offres d'emploi en cote d'ivoire en 2012, et trouver enfin ton emploi de rêve!

seminaire 18fev.jpg

COMMERCIAL MANAGER

CV pour le poste de COMMERCIAL MANAGER pour une entreprise qui est dans l'industrie Pharmaceutique.

les missions:

Sous la responsabilité du Responsable de la zone Afrique Française & Océan Indien, votre mission principale sera de gérer et développer la performance globale du portefeuille de produits actuels et futurs en Afrique française & Océan Indien. A ce titre, vous aurez à :
- maximiser les ventes avec les budgets de dépenses convenues grâce à une gestion optimale des ressources ;
- atteindre les objectifs organisationnels arrêtés en réunion, grâce à un leadership efficace des ventes;
-superviser la mise en œuvre des plans de ventes opérationnels avec les Responsables de Ventes;
- participer à la définition de la stratégie globale, à long terme et à court terme, du département marketing, en termes d'allocation des ressources, de priorités du portefeuille et de changement d’organisation;
- s'assurer que l'équipe marketing identifie sur le terrain, les facteurs critiques de succès et faire le reporting.

le profil:

Titulaire d'un BAC + 4/5 en pharmacie ou en commerce, vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans dans la vente ou le marketing, dans le domaine de la santé des consommateurs ou de l’industrie pharmaceutique. Vous êtes orienté résultats et avez un leadership avéré ainsi q’une grande capacité à gérer une équipe avec des collaborateurs multiculturels. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.


Merci de faire parvenir les CV à l'adresse en mettant l'intitulé du poste en objet:
mariefrance@rmo.ci

delai jeudi 16/02/2012 à 16h00

---------------------------------------------------------
N'oublie pas de t'enregistrer à la newsletter pour être informé par email de toutes les offres d'emploi en cote d'ivoire en 2012, et trouver enfin ton emploi de rêve!

seminaire 18fev.jpg

DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

TRES IMPORTANTE SOCIETE FILIALE D'UNE MULTINATIONALE
RECRUTE
DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

Rattaché au Directeur Général, vous assurez la responsabilité stratégique et opérationnelle de l'activité commerciale et marketing de l'entreprise, sur un marché concurrentiel, avec pour objectif de garantir l'évolution de notre Chiffre d'Affaires et de notre part de marché.

À ce titre, vous :
Définissez et mettez en place une politique des prix, une politique promotionnelle et de communication adaptées aux exigences du marché ;
Assurez l'animation et le développement de notre réseau commercial ;
Analysez les résultats commerciaux, élaborez et optimisez les actions sur le terrain ;
Animez et motivez l'ensemble de la force de vente ;
Gérez et optimisez les budgets.
De formation Bac+4/5 école Supérieure de Commerce ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle de 7 à 10 ans minimum dont 5 ans dans une fonction de management.

Personne de terrain, dynamique, réactif, pragmatique et rigoureux, vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles, d'un sens de l'organisation et savez mobiliser et impliquer des collaborateurs.

Discretion assurée.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët Boigny – Tour 4 – 4ème étage
Tél : 20 21 28 14 - Fax : 20 21 46 73
E-mail : cifip@aviso.ci / cifip_ci@yahoo.fr

---------------------------------------------------------
N'oublie pas de t'enregistrer à la newsletter pour être informé par email de toutes les offres d'emploi en cote d'ivoire en 2012, et trouver enfin ton emploi de rêve!

seminaire 18fev.jpg