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19 mars 2012

Chargé Missions Financières

Recrutons pour Groupe agro-industriel international
Chargé
Missions Financières

Missions de l'emploi : dépendant du Directeur Financier, vous contribuez au fonctionnements des départements comptables et financiers des filiales grâce à un apport d'expertise et d'homogénéité dans les modes de fonctionnement. De plus, vous assistez le DF sur des chantiers spécifiques.

Ainsi vous devez :
- Contribuer au fonctionnement des DCF des filiales
- Vous assurer de la fiabilité et de la cohérence des comptabilités et proposer des axes d'amélioration visant à simplifier et optimiser les procédures
- Participer au processus de clôtures comptables
- A la demande, être associé l'étude de dossiers spécifiques ou à la supervision directe de certaines entités etc.

Profil exigé : Bac +4/5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans des fonctions approchantes, en Afrique de l'Ouest ou Centrale, en cabinet d'audit ou en entreprise à l'international. Vous devez déposer de bonnes connaissances des fonctionnements et réglementations en AO. Maîtrisant l'outil informatique, organisé, méthodique, doté d'un réel sens critique, discret, autonome, soucieux du détail, vous êtes disponible pour vous déplacer dans la sous-région.

Envoyer avant le 30 mars 2012, CV, lettre manuscrite et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 / 21 25 06 44
Près CHU Treichville – Immeuble ex SIMO
Email : recrutement@rfrh.net

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Responsable Reporting Afrique

IMPORTANTE GROUPE INTERNATIONAL
Leader sur son secteur d'activité
recrute

RESPONSABLE REPORTING AFRIQUE – H/F

Rattaché au Directeur Financier Afrique et en relation avec l'ensemble des Contrôleurs de Gestion, vous veillez au respect des procédures de clôtures des comptes, contrôlez, consolidez et analysez les rapports périodiques d'activités, conformément aux indicateurs de performance du groupe.

A ce titre, vous :

- Assurez la mise en place et le suivi des procédures et de KplS ;
- Collectez les résultats mensuels de chaque pays ;
- Proposez des mesures correctives pour améliorer les performances ;
- Contrôlez les cotations pour les gros contrats.

Issu d'une Ecole de commerce option Finance ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine du Contrôle de Gestion.

Esprit critique, capacité d'analyse et de synthèse, ouverture d'esprit, sens de la méthode, rigueur, autonomie, endurance, capacité à travailler sous pression, sens de confidentialité et esprit d'équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste.

La pratique de l'anglais serait appréciée.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre Conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët Boigny – Tour A – 4ème étage
Tél : 20 21 28 14 Fax : 20 21 46 73
E-mail : cifip_ci@yahoo.fr

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Responsable Administratif et Financier

Recrutons pour Groupe agro-industriel international

Responsable Administratif et Financier

Missions de l'emploi : dépendant du Directeur Général, vous êtes chargé d'animer les fonctions administratives et financières pour un ensemble de filiales et de fournir à vos interlocuteurs et au siège des informations pertinentes destinées à les aider à contrôler les principaux paramètres des différentes activités. Ainsi vous devez :

- Superviser les fonctions financières et comptables et le processus budgétaire
- Veiller à la bonne gestion de la trésorerie
- Assurer la gestion de dossiers particuliers (fiscalité, fusions etc.)
- Animer et former les collaborateurs

Profil exigé : Expert comptable ou diplômé Bac+5 école supérieure de gestion, vous vous prévalez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans des fonctions de responsabilités financières au sein de groupes internationaux. Au-délà de vos connaissances techniques, vous êtes rigoureux, discret, communicatif et organisé. Mobile géographiquement dans la sous région, vous avez de réelles qualités de manager et pouvez être l'interlocuteur de référence de la Direction Générale.

Envoyer avant le 30 mars 2012, CV, lettre manuscrite et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 / 21 25 06 44
Près CHU Treichville – Immeuble ex SIMO
Email : recrutement@rfrh.net

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Assistante de Direction

Recrutons pour Groupe agro-industriel international

Assistante de Direction

Missions de l'emploi : dépendant du Directeur Financier, vous avez pour tâches essentielles de :
- Prendre les rendez-vous et tenir à jour les agendas et contacts, accueillir les visiteurs ;
- Prendre des notes, rédiger et finaliser les projets de courriers, les comptes rendus ;
- Réceptionner, traiter, classer, mettre à jour et archiver documents et courriers ;
- Gérer les communications téléphoniques ;
- Suivre les demandes d'informations émanant de la direction ;
- Organiser les déplacements de votre supérieur et membres de l'équipe ;
- Participer administrativement au processus de reporting ;
- Suivre en direct certains dossiers...

Profil exigé :

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 années en tant qu'Assistante de Direction. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale, d'un sens inné de l'initiative et du contact, discrète, organisée, flexible, disponible et autonome, maîtrisant parfaitement l'outil bureautique (Word, Excel, PowerPoint). La maîtrise de l'anglais est un plus pouvant être déterminant.

Envoyer avant le 30 mars 2012, CV, lettre manuscrite et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 / 21 25 06 44
Près CHU Treichville – Immeuble ex SIMO
Email : recrutement@rfrh.net

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Electriciens, Electromécaniciens, Plombiers, Aide Comptable

Société

cherche

Electriciens, Electromécaniciens, Plombiers, Aide Comptable.

Tél : 47 39 77 91 de 8h-11h / 14h-16h

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14 mars 2012

UN (E) PROMOTEUR (TRICE) COMMUNAUTAIRE ADJOINT (E)

SOS VILLAGE D4ENFANTS COTE D'IVOIRE
RECRUTE
UN (E) PROMOTEUR (TRICE) COMMUNAUTAIRE ADJOINT (E)

Fondée en 1949, SOS Kinderdorf International est une Organisation Humanitaire Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des Droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 132 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d'Ivoire depuis 197.1 à travers SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire.

Pour l'exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire est engagé dans le processus de recrutement d'un(e) Promoteur (trice) communautaire adjoint, d'un Agent de terrain et d'un(e) Instituteur (trice).

1- UN (E) PROMOTEUR (TRICE) COMMUNAUTAIRE ADJOINT (E)

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Village et fonctionnellement au Coordonnateur National du Programme de Renforcement de la Famille (PRF), le(la) titulaire du poste aura pour mission de conduire la planification (y compris la budgétisation), la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation du PRF en adéquation avec la politique et la stratégie, de l'organisation et des ressources disponibles. A ce titre, il (elle) aura entre autres les tâches et responsabilités suivantes:

A- Tâches et responsabilités
Coordonner les évaluations et les analyses des situations des enfants et familles à prendre en charge dans le programme ;
Participer à l'identification, à la sélection des communautés cibles et des familles à prendre en compte dans le programme ;
Réaliser des études pour identifier au sein des communautés les principales parties prenantes qui pourraient avoir un intérêt quelconque dans le programme ;
Négocier; élaborer et faire adopter des protocoles d'accord avec les principales parties prenantes des communautés cibles ;
Contribuer à l'autonomisation financière des bénéficiaires ;
Analyser les progrès des situations d'autonomie des différentes familles et rendre compte à son supérieur hiérarchique pour leur sortie ou maintien au programme ;
Participer au développement des capacités des collaborateurs selon les priorités du programme;
Participer à l'élaboration d'un plan d'action du programme et du budget y relatif, et veiller à l'utilisation des ressources de l'organisation conformément aux besoins énumérés dans le budget.
B- Qualification et expériences requises
Etre âgé de 30 à 40 ans
Avoir un diplôme d'Etat d'Assistant Social ou tout autre diplôme équivalent
Avoir au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Assistant social ou poste similaire, de préférence au sein d'une organisation humanitaire
Etre capable d'organiser, d'encadrer, de mobiliser des groupes de communauté pour plus d'efficacité
Etre capable d'évaluer les ressources de la communauté type Organisation à Base Communautaire (ABC)
Etre capable de planifier un projet communautaire type ABC
AUTRES APTITUDES ET QUAUTES REQUISES
· Pour tous ces différents postes à pourvoir, les candidats( es) doivent
· Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word et Excel)
· Avoir une bonne connaissance des droits de l'enfant
· Avoir une bonne expression écrite et orale en Français. La capacité de s'exprimer en Anglais serait d'un atout
· Avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipes et sous pression
· Etre de bonne moralité
· Avoir le sens de la loyauté, de l'honnêteté et de la discrétion
· Etre immédiatement disponible

DOSSIERS DE CANDIDATURE ET PROCEDURE
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation manuscrite et d'un Curriculum Vitae détaillé, adressés à Monsieur le Directeur National avec la mention du
poste sollicité (« PROMOTEUR COMMUNAUTAIRE », « INSTITUTEUR» ou « AGENT
DE TERRAIN »), sous plis fermés à l'adresse suivante

SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire
Direction Nationale
Cocody Val Doyen Rue A7,
Près de l'Hôtel Communal
Tel. : +225 22 44 13 84 - Cel. : +225 46 35 18 64

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 21 mars 2012.

Seuls( es) les candidats( es) retenus( es} seront contactés( es}.

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants tout emploi dans
l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire

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UN (E) INSTITUTEUR (TRICE)

SOS VILLAGE D’ENFANTS COTE D4IVOIRE
RECRUTE
UN (E) INSTITUTEUR (TRICE)

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'école, l’instituteur (trice) est chargé(e) de l'instruction des élèves qui lui sont confiés. Il (elle) accompagne et suit le développement de chacun des enfants. Il (Elle) s'acquitte de toutes les activités pédagogiques définies par le Directeur d'Ecole.
A ce titre il (elle) aura entre autres les tâches et responsabilités suivantes :

A- Tâches et responsabilités
· Planifier et coordonner l'enseignement à moyen et long terme en .se référant aux plans d'études, aux moyens d'enseignement et au cadre institutionnel ;
· Préparer les leçons et les séquences d'enseignement, en définissant les objectifs et contenus des cours, et en préparant le matériel didactique ;
· Créer des conditions favorables aux apprentissages ;
· Guider les élèves dans l'acquisition des connaissances et le développement des compétences en favorisant leur autonomie ;
· Amener les élèves à prendre conscience de leurs besoins et acquis ;
· Evaluer la progression des apprentissages et aider les élèves à remédier à leurs difficultés ;
· Tenir à jour un dossier d'évaluation et informer régulièrement les parents tout en leur prêtant son concours pour un meilleur encadrement des enfants ;.
· Participer aux formes particulières d'enseignement tels que les journées d'étude ou de sport, camps de sport, excursions etc…
· Faire respecter les dispositions réglementaires et être attentif aux divers besoins sanitaires des enfants ;
· Participer au développement de la qualité de l'enseignement et de la vie au sein de l'établissement;
· Assurer les tâches administratives liées à la gestion d'une classe, de l'établissement ou aux besoins de l'institution.
· Tenir une bibliothèque pour enfants et initier les enfants à l'informatique

B- Qualification et expériences requises
· Etre âgé de 25 au moins et 35 au plus
· Avoir un diplôme d'Instituteur (Certificat d'Aptitudes Pédagogiques) ou tout autre diplôme équivalent d'enseignement au primaire
· Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de l'enseignement au Primaire

AUTRES APTITUDES ET QUAUTES REQUISES
· Pour tous ces différents postes à pourvoir, les candidats( es) doivent
· Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word et Excel)
· Avoir une bonne connaissance des droits de l'enfant
· Avoir une bonne expression écrite et orale en Français. La capacité de s'exprimer en Anglais serait d'un atout
· Avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipes et sous pression
· Etre de bonne moralité
· Avoir le sens de la loyauté, de l'honnêteté et de la discrétion
· Etre immédiatement disponible

DOSSIERS DE CANDIDATURE ET PROCEDURE
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation manuscrite et d'un Curriculum Vitae détaillé, adressés à Monsieur le Directeur National avec la mention du
poste sollicité (« PROMOTEUR COMMUNAUTAIRE », « INSTITUTEUR» ou « AGENT
DE TERRAIN »), sous plis fermés à l'adresse suivante

SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire
Direction Nationale
Cocody Val Doyen Rue A7,
Près de l'Hôtel Communal
Tel. : +225 22 44 13 84 - Cel. : +225 46 35 18 64

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 21 mars 2012.

Seuls( es) les candidats( es) retenus( es} seront contactés( es}.

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants tout emploi dans
l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire

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Air cote d'ivoire recrute un CHEF COMPTOIR AEROPORT

IMPORTANTE COMPAGNIE AERIENNE A VOCATION SOUS REGIONALE

RECRUTE

CHEF COMPTOIR AEROPORT
(POSTE D’AGENTS DE MAITRISE)

Missions de l'emploi: Dépendant du Chef d'Agence, assurer les ventes directes à
l'aéroport et effectuer des reroutings éventuels. Gérer vos personnels.

Profil exigé: Bac+4 commerce, marketing, vente, avec 4 à 5 ans en compagnie aérienne ou agence d voyage. Maîtrise d'Amadeus ou autre GDS.

Merci de déposer ou d’Envoyer cv, lettre de motivation et prétentions salariales par email : recrutement@rfrh.net
Au plus tard le mardi 20 mars 2012

Raynal & Fadika RH
18 BP 1107 Abidjan 18 - 21258781/21250644
Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO

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13 mars 2012

ENTREPRISE RECRUTE COMMERCIAL(E)

L'entreprise recrute un(e) commercial(e):

Autonome et dynamique et aimant le contact avec la clientèle.
Bonne présentation
Disponibilité pour déplacements
Bonnes qualités relationnelles, d’écoute et de négociation
Aime le terrain (maîtrise du terrain)
Maîtrise l’outil informatique
Dispose d’un carnet d’adresses (souhaité)

PROFIL

Agé de 20 à 35 ans, titulaire d'un diplôme en gestion commerciale ou force de vente.
Merci de déposer C V et lettre de motivation.

Envoyer avant le 20 mars 2012 CV et lettre de motivation à

Email : recrutivory@yahoo.fr

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IMPORTANTE ENTREPRISE Recrute COMMERCIAUX

Rattaché à la Direction Commerciale et Marketing, vous assurez la mise en œuvre du plan d’actions commerciales et marketing annuel adapté au marché de l’entreprise afin de garantir la performance commerciale de la structure.

A ce titre, vous devez :

Faire des prospections et conquérir de nouveaux marchés.
Analyser les informations du marché et faire des propositions a la DCM.
Produire des résultats chiffrés.
Assurer le contact téléphonique avec les clients et partenaires rencontrés lors des prospections.

De formation supérieure BAC+2 gestion commerciale, communication ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et disposant d’un carnet d’addresse, idéalement acquise sur le marché B2B ou B2C.

Capacité de management, sens de la négociation, créativité, esprit d'analyse et de synthèse, et capacité à travailler sous pression sont requis.

Le dossier de candidature devra être envoyé à l’adresse suivante

info@viseteck.com

Seulement les candidats retenus seront contacté.

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