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20 septembre 2011

Country Manager – Mali

Country Manager – Mali

Description de Poste :

- Assurer les objectifs de rentabilité ou les dépasser
- Conduire le développement des activités de logistique de la société en identifiant et développant des opportunités de croissance
- Diriger et organisé le développement des employés en maximisant l’impact des plus performants.
- Fixer des objectifs et controler les performances
- Développer et maintenir des relations avec les clients clés
- Gérer le risque d’entreprise pour le compte des actionnaires
- Atteindre les objectifs suivants : (varie par pays affectés)

° Pays EBT et Resultat Net
° Flux de trésorerie Net
° Productivité par rapport à la concurrence
° Croissance par rapport à la concurrence
° Satisfaction du client
° Rétention des talents
° Business Control

Profil Candidat :

- MBA ou équivalent
- P&L expérience dans le secteur logistique de préférence
- Expérience en développement d’affaires
- Gestion d’équipes
- Expérience au Mali ou en Afrique de l’Ouest
- Parfaitement Bilingue Français et Anglais

Aptitudes et Compétences :

- Energétique avec un sens élevé de l’urgence
- Sens des responsabilités
- Entreprenant et compétitif
- Perspicacité financière
- Capacité de diriger, motiver et encadrer une équipe
- Orientation commerciale avec une expérience en développement des affaires ou des ventes

Forte préférence pour les personnes avec la nationalité du Mali.
CV en anglais : caroline@caglobalint.com

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Affiche Séminaire 1er Octobre_V5_light.JPG

01 septembre 2011

Assistante technique

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)

AVIS DE RECRUTEMENT N° 003/2011/DSAF/DRH

La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de deux (02) cadres supérieurs pour ses services.

Les postes à pourvoir sont les suivants :

Assistant (e) technique

I. Conditions générales du recrutement

1. Diplômes

Chaque dossier de candidature doit comporter :

- une demande signée du candidat indiquant clairement l'emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
- une copie conforme du ou des diplômes ;

2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l'emploi pour lequel le candidat postule ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l'UEMOA ou adressé, par voie postale, à :


MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L'UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso

Date limite de dépôt des candidatures : 05 octobre 2011

II. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

une phase de présélection sur dossier ;
une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

- un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l'UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l'UEMOA : http://www.uemoa.int

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Emploi : ECS N° 2 : Un (e) (01) Assistant (e) technique

1. Fonctions

Sous la supervision du Directeur de la Concurrence, l'Assistant (e) technique sera chargé (e) d'appuyer les cadres pour :

- mener des investigations nécessaires en vue de déceler les dysfonctionnements éventuels des marchés, des biens et services de l'Union, établir des rapports et proposer des mesures de correction ;
- procéder à l'instruction des dossiers contentieux ;
- procéder à l'examen des aides et autres interventions publiques susceptibles d'avoir un effet sur le fonctionnement du marché régional ;
- conduire les auditions dans les procédures contentieuses ;
- préparer les actes de la Commission (notification des griefs, projets d'Avis et/ou de Décision) dans le cadre des procédures contentieuses.

2. Profil du candidat

L'Assistant (e) doit :

- être titulaire au moins d'une maîtrise en économie ou en droit et/ou d'un diplôme équivalent ;
- avoir une expérience de cinq (05) ans au minimum dans au moins un des domaines suivants :
étude des organisations industrielles,
surveillance et contrôle du fonctionnement de marché ou de régulation,
droit de la concurrence,
contentieux sur la concurrence.

En outre, il (elle) devra :

- avoir une bonne aptitude à rédiger avec clarté et concision des rapports et notes ;
- avoir des aptitudes à travailler en équipe et sous pression.

3. Durée du contrat

La durée de la mission est de deux (02) ans renouvelables.

4. Classification professionnelle

L'Assistant (e) technique relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l'UEMOA.

Ouagadougou, le 24 août 2011

Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers

Le Directeur de Cabinet
Mamadou BA

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21 août 2011

Auditeur interne

UNION DU FLEUVE MANO

RECRUTE

AUDITEUR INTERNE



Le Secrétariat de l'Union du Fleuve Mano a été mis sur pied pour fournir le leadership administratif et technique et servir de base à la réalisation des buts et des objectifs de l'Union. La longue période de conflit dans la sous-région n'a pas seulement eu des effets négatifs sur les structures et systèmes politiques, sociaux et économiques, mais, a également détruit les infrastructures et aggravé la situation de pauvreté. C'est pourquoi, la préoccupation principale des gouvernements de la sous-région demeure le règlement urgent de cette situation. Le Secrétariat étant l'instrument par lequel la sous-région relève les défis, s'est vu, à la suite de ces conflits, privé de ses capacités matérielles, humaines et logistiques qu'il avait mobilisées, On n'insistera jamais assez sur la nécessité de restaurer et de renforcer les capacités du Secrétariat, si les décisions prises par les Chefs d'Etat et du Gouvernement, ors de leur Sommet tenu du 12 au 15mai 2008, à Monrovia et les Sommets qui ont suivi, ne sont pas mises en œuvre de manière efficace et efficiente. Le recrutement du personnel professionnel et administratif dans le cadre de la réalisation du mandat du Secrétariat reste, à cet égard, un acte indispensable.

Le siège de l'Union se trouve en Freetown, Sierra Léone et ses bureaux de coordination à Monrovia au Libéria, à Conakry, en Guinée et à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Le Secrétariat à cet effet, voudrait procéder au recrutement d'un cadre pour le poste ci-après:

TITRE: AUDITEUR INTERNE
RELEVANT DU: SECRETAIRE GENERAL
DUREE DU CONTRAT DUREE INITIALE : 2 ANS (avec possibilité de renouvellement)
LIEU D'AFFECTATION : AU SIEGE DU SECRETARIAT A FREETOWN

Date de publication 19 août 2011
Date de clôture : 31 août 2011

RESPONSABILITES SPECIFIQUES



Procéder généralement à l'évaluation indépendante et objective des activités financières, des efficacités et les lacunes opérationnelles ainsi qu'à la proposition de recommandations d'amélioration :

Assurer (e respect des principes comptables généralement acceptés ;
Préparer le plan d'audit annuel, y compris la date et la durée et respecter cette programmation ;
Faire une évaluation de risques en déterminant la portée etlou la conduite des opérations de l'audit ;
Faire des audits périodiques internes en vue d'être en conformité avec les normes opérationnelles établies et préparer les rapports d'audit appropriés;
Suivre les recherches d'audits et faire des recommandations pour la mise en oeuvre des mesures correctives ;
Faire des évaluations spéciales de l'audit pour passer en revue la pertinence de la conception du contrôle interne, faire l'audit dans les domaines spécifiques et identifier les problèmes risques à soumettre à l'autorité ;
Faire en sorte que les documents financiers du Secrétariat et des sous-bureaux soient gardés dans des conditions satisfaisantes ;
Faire des visites régulières aux sous-bureaux pour veiller à ce que les pratiques spécifiées dans le manuel de Politiques Financières et de Procédures soient correctement suivies ;
Procéder à la vérification des biens en stock du secrétariat de préférence sur une base trimestrielle ;
Revoir et analyser régulièrement la capacité de contrôle interne au Secrétariat et identifier les faiblesses significatives du contrôle ;
Faire des interviews au niveau du personnel chargé des opérations et de la gestion, examiner et interpréter les statuts, les règlements et les procédures pour s'assurer de la conformité opérationnelle et d'interprétation ;
Coordonner la conduite des activités d'audit nécessaires, en rapport avec les auditeurs externes ;
Veiller à ce que les programmes de travail approuvés soient effectivement et efficacement exécutés avant les dates prévues ;
Se conformer aux politiques et procédures approuvées et
Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par le Secrétaire Général de l'UFM.

QUALIFICATIONS



Nous sommes à la recherche d'un candidat ayant une motivation personnelle et de bonnes compétences dans les domaines de la comptabilité, de la communication et de la gestion et en plus de ce qui suit :

QUALITES ESSENTIELLES

Un comptable très compétent avec une qualification reconnue en la
matière (ACCA, ACA, CIMA ou l'équivalence);
Une connaissance de l'informatique y compris l'expérience des
systèmes comptables informatisés et une connaissance de logiciel
Microsoft Excel (tableur)

EXPERIENCES

Au moins cinq (5) ans d'expérience de travail avec une grande organisation après les études universitaires en comptabilité.

COMPETENCES

Des fortes compétences d'analyse
Une haute intégrité
Doit avoir des compétences dans les domaines comptables et d'audits
Des bonnes compétences en communiquant oralement et par écrit.

QUALITES PREFEREES

Des bonnes relations d'équipe et interpersonnelles
Capable de travailler pendant de longues périodes et sous pression
Capable de travailler dans la limite des délais donnés
Capable de communiquer en Anglais et en Français.

Les candidats intéressés par cette annonce devront adresser leur lettre de motivation ainsi que leur CV et copies de leurs certificats au :



Secrétaire Général
Union du Fleuve Mano
12 Lightfoot Boston Street
FREETOWN

Ou par l'adresse suivante : mrufms.secretariatl@gmail.com avant le 31 août 2011

Seule une liste de candidats présélectionnés sera contactée.

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18 juin 2011

Offre d'emploi pour non ivoirien

1995913913.8.JPGAlors aujourd'hui j'ai un tuyau pour tous ceux qui ne veulent pas travailler en Cote d'Ivoire (les non-ivoiriens et les candidats à l'expatriation) qui visitent régulièrement le meilleur blog pour la recherche d'emploi, j'ai nommé http://boulorapide.ivoire-blog.com :)

arton1846.gifConcrètement c'est quoi le tuyau pour trouver des offres d'emploi à l'international ???

Si vous visitez le site "Groupe" de Educarriere à l'adresse www.educarriere.info, vous verrez qu'ils ont ouvert plusieurs filiales dans plusieurs pays de la sous-région:

- COTE D'IVOIRE
- BENIN
- CAMEROUN
- CONGO
- TOGO
- BURKINA FASO

De sorte que sans quitter ton salon, tu peux visiter ces sites,et consulter les annonces, et postuler et décrocher ton prochain emploi.

Par exemple, il y a présentement des tonnes d'offres d'emploi au Togo, au Cameroun et au Benin.

logoedu.png

D'un autre coté, si tu résides dans un pays où ils ne sont pas encore présents, tu peux négocier un partenariat et devenir leur représentant légal dans ton pays, et avoir facilement un salaire de 400 ou 500.000 FCFA par mois.

Bref, les opportunités de travailler à l'international sont partout, il suffit d'ouvrir les yeux, et de visiter fréquemment http://boulorapide.ivoire-blog.com

Excellent week-end, et surtout Sois sage :)

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