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31 août 2012

82 Agents Enquêteurs

AVIS DE RECRUTEMENT
Le Ministère de l'Artisanat et de la promotion des PME

Projet d'Identification des PME en Côte d'Ivoire
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'identification des PME sur toute l'étendue du territoire national, l'Institut Ivoirien de l'Entreprise (INIE), en Partenariat avec l'Institut National de la Statistique (INS) procède au recrutement de :
82 Agents Enquêteurs
Principales tâches : collecter les informations sur les PME à partir d'un questionnaire et d'un guide d'entretien.Profil du poste : niveau Terminale.
Les candidats intéressés sont priés de déposer lettre de motivation + CV au siège de l'INE, sis à Abidjan Cocody à l'angle de la rue Booker Washington et l'avenue Jacques Aka ou dans nos antennes régionales (Daloa, Bouaké, Man, Aboisso, Daoukro, Korhogo, Ferké, Yamoussoukro, San Pédro et Abengourou).
TEL : 225 22 44 95 00 / info@inie.ci
La date limite du dépôt des dossiers est fixée au plus tard le vendredi 14 septembre 2012 à 12h00.
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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne toutes ces techniques au cours de mes séminaires de formation. Le prochain aura lieu le 1er Septembre 2012. Clique sur l'image ci-dessous pour tout savoir

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Chef Comptable


IMPORTANTE SOCIETE FILIALE
D'UNE MULTINATIONALE
recherche dans le cadre de son développement
CHEF COMPTABLE

MISSION :

Sous l'autorité du Directeur Général :
- Supervision de la comptabilité générale ;
- Gestion de la trésorerie ;
- Elaboration des reporting mensuels, des documents de fin d'exercice ;
- Analyse des coûts....
Vous serez en relation avec les administrations locales et le groupe basé à l'étranger.
PROFIL :

De niveau Bac+3, vous avez au minimum 3 ans d'expérience à un poste équivalent.
Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'initiative, d'analyse, de disponibilité et d'écoute.

Poste basé à l'intérieur.
Envoyer C.V, lettre de motivation et prétentions à M. CAMPET Louis, 26 B.P. 219 à Abidjan.
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2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

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Juriste

Société recherche Juriste expérimenté. Candidature féminine encouragée.
CV + Prétentions salariales à recrutepme@hotmail.fr
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2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

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Ingénieur bâtiment

Société recherche Ingénieur bâtiment expérimenté.
CV + Prétentions salariales à recrutepme@hotmail.fr
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29 août 2012

03 CONDUCTEURS DE CHAUDIERE (H/F)

L'AGENCE D'ETUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE)
Recrute pour
Une importante structure opérant dans le domaine de l'agroalimentaire

03 CONDUCTEURS DE CHAUDIERE (H/F)

ACTIVITES ET TACHES
Vérifier l'état des équipements ; contrôler les paramètres principaux de consommation d'énergie, température et déroulement des étapes de production …
PROFIL
25-40 ans
CAP électrotechnique
1 an d'expérience dans un poste similaire, si possible dans l'agro-industrie .
Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif et doté d'un esprit critique ; vous êtes prié de déposer votre CV à l'AGEPE au plateau, immeuble Pérignon 2ème étage porte 18 ou 19 au plus tard le 31 août 2012

N.B. : faire son inscription dans une délégation de l'AGEPE

Plus d'infos sur www.agepe.ci
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SOCIETE IMPORT-EXPORT recherche secrétaire

SOCIETE IMPORT-EXPORT recherche secrétaire parfaitement bilingue (anglais/français) maîtrisant l'écrit, la lecture et parfaitement le parlé. Expérience minimum 5 ans.
Envoyer CV + photo et prétention salariale à contact.copy@yahoo.fr
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SOCIETE IMPORT-EXPORT recherche technicien en maintenance

SOCIETE IMPORT-EXPORT recherche technicien en maintenance pour entretien photocopieuse analogique et numerique. Expérience minimum de 6 ans. bonne présentation - permis de conduire - lieu de travail : Côte d'Ivoire.
Envoyer CV, prétention salariale et lettre de motivation à contact.copy@yahoo.fr
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28 août 2012

NSIA AVIS DE RECRUTEMENT ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE

Au service de la Présidence Direction Générale du Groupe vous serez responsable de l'organisation et du bon fonctionnement du secrétariat du président du Groupe. Vous aurez ainsi à intervenir sur l'ensemble des affaires administrative courantes liées aux activités quotidienne de votre hiérarchie et à prendre des initiatives diverses. Dans ce cadre vous aurez de façon quotidienne et spécifique à :
- Tenir l'agenda de la présidence et suivre l'organisation des différentes réunions (salle, dossiers,matériel) et RDV ;
- Traiter les courriers et rédiger les rapports et compte rendus de réunion ainsi que les projets de courriers ;
- Préparer les déplacement et les missions à l'extérieur des membres du comité d'exécutif ;
- Accueillir les visiteurs locaux, recevoir les délégations et veiller à l'accueil des Dgs en mission au siège ;
- Tenir la caisse des dépenses courantes et suivre les stock de consommables nécessaires au secrétariat ;
- Assurer la tenue, le classement et l'archivage des dossiers.
Agé(e) de 35/40 ans, vous êtes parfaitement bilingue anglais/français et pratique de l'espagnol ou portugais est un plus. Vous avez un niveau Bac +3/4 assistanat ou études supérieures de gestion, sciences sociales ou administratif ou de gestion exigeant autonomie et responsabilité et utilisation courante des outils bureautiques.
Responsabilité, organisation, rigueur, tact, pro activité, dynamisme, travail en équipe, disponibilité, autonomie, discrétion, bon niveau de communication écrite et orale, sont vos atouts.
Merci d'adresser une lettre de motivation avec prétention salariale, plus un Curriculum Vitae par mail à l'adresse : recrutement@groupensia.com, en indiquant en objet l'intitulé du poste. La date limite de réception des candidatures est fixée au 08 Septembre 2012
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16 août 2012

Boart Longyear French West Africa recrute un project manager

Entreprise BOART LONGYEAR
Lieu Mali (Mali)
Type de contrat CDI
Fonction : Production / Qualité / Sécurité / Maintenance
Secteur d'activité Transport/Logistique
Présentation entreprise

Description du poste

An excellent opportunity has become available for a Zone Operations Manager with Boart Longyear Drilling Service in French West Africa.

The Company

Boart Longyear has been a leading provider of drilling services and products to the global resource industry for over 120 years. As a result of the company’s continued growth, an excellent opportunity has become available for suitably qualified candidates to join the Boart Longyear Drilling Service TEAM in French West Africa.

Summary of Responsibilities

This role leads the implementation and consistent execution of field / project operational
Standards. The incumbent drives the continuous improvement process while meeting all
Company requirements for compliance and financial performance. Maintains good customer
Relations and acts as the primary liaison between customer field staff and the BLY organization.
This role primarily is measured against productivity targets.

Specific duties

Connect the interface between operational requirements and EHS systems, processes and practices so that statutory, company and client requirements are met.
Identify risks / hazards and ensure corrections are implemented.
Provide leadership on operational matters including drilling technical issues, drills and ancillary equipment, and ensuring competency development.
Ensure relevant operational systems, processes and practices exist, are understood, and applied consistently throughout the zone. Alignment to global BLY operating standards, systems, and metrics.
Partner with the Region Asset & Fleet Manager to ensure equipment meets the requirements of the drilling standard and client requirements.

+ Extensive travel may be required.

Remuneration

We offer an industry competitive salary package covered by the Boart Longyear Compensation and Benefit book and the local mining convention agreement.

Exceptional Results

We are focused on delivering exceptional results to our customers and shareholders every day. For Boart Longyear, this necessitates more than consistently delivering on our promises. We strive to achieve exceptional results through flawless execution, an unwavering commitment to our customers and the dedication to finding new and innovative ways to beat the competition.

Selection Criteria

The right person will possess or be working towards the following position requirements

Strong knowledge of drilling. 7+ years’ experience.
Effective project management.
Superior management and influencing skills.
Preferable to speak more than 1 language.
Sound business planning.
Excellent communication skills, written and verbal. Works collaboratively across the Organization.
Effective time and priority management.
Computer literate (MS Office).
Bachelor degree; or diploma in a related field; or appropriate certification or relevant

Personal abilities:

Team Player; VERY organized (precise with regard to documentation & follow up)
Ability to be flexible
Fluent in spoken and written English.
Eligibility for Application to Transfer for all current Boart Longyear employees

All regular part and full-time employees with twelve (12) months or more of service in their current job and who have acceptable performance are eligible to apply for posted openings.

The Company reserves the right to grant individual exceptions based on business needs and in countries where laws preclude such an eligibility period.

Qualified temporary workers may apply for jobs posted externally and will be given the same opportunity as any other external candidate. Applicants must meet the basic qualifications of the job to be considered, however meeting the minimum requirements does not necessarily guarantee an interview.

Interested candidates should forward their curriculum vitae together with a motivation letter which must specifically address the Selection Criteria/requirements in the order presented above,
Applications should be submitted preferably by email, no later than August 27th, 2012, to:

Human Resources

Boart Longyear French West Africa

E-mail: flyblyfwajob@boartlongyear.com

Boart Longyear is an equal opportunities employer

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12 juin 2012

Ingénieur réseau principal (LAN)

ingénieur réseau principal (lan) - division des infrastructures et des télécommunications

Titre du poste: Ingénieur réseau principal (LAN) - Division des infrastructures et des télécommunications
Grade: PL-4
Poste N°: NA
Référence: ADB/12/168
Date de publication: 11/06/2012
Date de clôture: 26/06/2012

Objectifs

Les principales activités de la division de l'Infrastructure et des Télécommunications (CIMM.2) consistent à s'assurer que l'infrastructure et les systèmes de télécommunication de la Banque répondent aux besoins de l'institution et fonctionnent de manière efficiente et économique.

Fonctions et responsabilités

: Le titulaire du poste devra diriger l'Équipe d'ingénieurs réseau et aider le Chef de division dans la conception, la mise en œuvre, la gestion de la configuration du réseau à l'échelle de la Banque et apporter un soutien dans le domaine de la technologie inter-réseaux, pour y inclure les données, la voix, les services d'Internet et de courrier électronique et les technologies de vidéoconférence.

• Gérer les adresses IP de la Banque pour assurer l'accès aux informations de la Banque, en fonction des besoins. Gérer les routeurs, les commutateurs et les systèmes de pare-feu de la Banque pour assurer aux utilisateurs internes et externes du système un accès aux informations de la Banque.
• Entretenir et surveiller le bon fonctionnement de tous les dispositifs de communication du réseau, notamment la gestion de TCP/IP, la gestion des adresses IP, la sécurité TCP/IP, etc.
• Collaborer avec les ingénieurs systèmes et les ingénieurs en télécommunications de la Banque pour s'assurer du fonctionnement correct et efficient du système à tout moment.
• Fournir une expertise technique et une assistance directe au personnel de la Banque, aux banques multilatérales de développement (BMD) et autres systèmes de la Banque dans le domaine de la gestion de la configuration, afin d'aider à la mise en œuvre du système d'information, avec un accent particulier sur les technologies de réseautage. Procéder à l'évaluation du matériel et des logiciels de télécommunication et formuler des recommandations au Chef de division pour leur adoption dans l'environnement informatique en réseau de la Banque.

Assurer des activités d'analyse, de conception et de programmation pour l'inclusion des logiciels, outils et autres composantes connexes dans l'environnement informatique de la Banque.
Représenter le Chef de division dans les réunions concernant les activités de gestion de la configuration du LAN, avec un accent particulier sur les technologies des télécommunications.
Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications et en normes, afin de les inclure dans les appels d'offres et les contrats.
Conseiller l'Équipe de la sécurité des TI sur les questions de sécurité électronique concernant les liaisons et les réseaux de télécommunications.
Assurer la supervision et l'entretien des liens de communication ou des canaux WAN de la Banque entre le siège et ses bureaux extérieurs.
Assurer une gestion rigoureuse et rationnelle des infrastructures de télécommunication, avec un accent particulier sur le LAN ou le MAN.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Être titulaire d'au moins un DEA/DESS ou un diplôme universitaire équivalent en systèmes d'information de gestion ou autres disciplines connexes.
Avoir de préférence une expérience professionnelle pertinente d'au moins 6 ans dans le domaine des technologies de réseau.
Avoir au moins le niveau de certification CCNP avec au minimum 5 années de pratique. Une certification CCIE valide et active est fortement souhaitée.
Avoir une bonne maîtrise des technologies d'interconnexion des réseaux.
Avoir une expérience pratique de la surveillance et du dépannage de réseaux d'entreprise.
Avoir une expérience pratique de la configuration des réseaux CISCO et/ou des produits de sécurité CISCO y compris le DMVPN.
Avoir l'expérience de la surveillance des réseaux, la surveillance IP, les LAN et WAN IP.
Connaître les systèmes de gestion de réseau (SNMPc, HP OV, CiscoWorks, etc.).
Avoir d'excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais et/ou en français et une connaissance pratique de l'autre langue. Avoir un sens particulièrement élevé du service-client.
Avoir des compétences dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés.

Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé.

La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées:

www.afdb.org/jobs

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