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19 septembre 2011

Lettre motivation candidature spontanée

banniere verticale.pngLa lettre de motivation pour une candidature spontanée est nécessaire dans plusieurs situations mais je ne vais considérer que 3 dans cet article.

Vous avez besoin d'une lettre de motivation pour candidature spontanée lorsque:
1- le nombre d'emploi diminue, et le nombre de chercheurs d'emploi ne cesse de croitre
2- vous détectez un besoin dans une entreprise que vous pouvez régler
3- vous avez l'information qu'on recherche quelqu'un à un poste précis.

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Le 1er cas est la réalité dans plusieurs pays, le nombre de diplômés ne cesse de croitre. Tu ne peux plus te contenter d'attendre que l'emploi vienne à toi, tu dois aller vers l'emploi. Tu dois proposer tes compétences de façon spontanée, sans attendre que l'offre soit publiée dans les journaux.

Le 2e cas arrive aux personnes qui sont vraiment dégourdies, et qui recherchent de façon active un emploi. Si tu passes ton temps à t'informer, à lire les journaux, tu seras très informé, et tu découvriras que certaines entreprises ont certaines difficultés, ou décident de démarrer certains projets pour lesquels tu as la qualification. Une fois que tu détectes un besoin dans une entreprise, tu peux postuler spontanément en leur envoyant une lettre de motivation

Le 3e cas arrive tout le temps, mais il faut avoir un regard différent. Chaque fois que vous apprenez que quelqu'un vient de quitter l'entreprise A pour intégrer l'entreprise B, vous devez faire 2 choses:
1- postuler dans l'entreprise B (qui recrute en ce moment). Tout le monde pense à cela
2- postuler aussi dans l'entreprise A (qui a perdu un de ses éléments, et qui doit le remplacer).

Dans la 2e situation, vous allez contre le bon sens populaire, mais en réalité, 2 choses peuvent se produire
- soit l'entreprise va faire des promotions internes, et des places vont se libérer vers le bas de la hiérarchie, donc une bonne opportunité pour les stagiaires et débutants, mais aussi pour les personnes avec un peu d'expérience
- soit l'entreprise va rechercher à l'extérieur la compétence pour remplacer la personne démissionnaire, et c'est votre opportunité

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Comme toute lettre de motivation, la lettre de motivation pour une candidature spontanée a aussi 3 parties:
1- l'entreprise
2- vous
3- la demande d'entretien.

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Nous allons prendre comme exemple de lettre de motivation candidature spontanée, le cas d'une personne qui veut intégrer l'entreprise Moov Cote d'ivoire.
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Bonjour Messieurs.

Moov Ci a une très forte part de marché sur le segment jeune grace à son offre Moov'In.

Cependant 3 faiblesses clés de son offre lui font perdre l'occasion d'accroitre encore plus sa base clients, et n'importe quel opérateur concurrent peut la destabiliser par ces failles.

En tant qu'abonné Moov, j'aimerai vous en parler au cours d'un bref entretien de 10 minutes que vous vous voudrez bien m'accorder. Ci-joint mon Cv qui détaille mon expertise.

Sincères salutations.

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Il y a encore énormément de choses à dire sur la lettre de motivation qui émerveille les recruteurs, mais ceci n'est qu'un avant gout du séminaire Emploi du 1er octobre. Il y a encore quelque places, c'est le moment de t'inscrire.

Affiche Séminaire 1er Octobre_V5_light.JPG


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As-tu des questions? N'hésites pas à les poser dans la section des commentaires

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Lettre de motivation Stage

Voici un sujet qui inquiète beaucoup de demandeurs d'emploi: comment rédiger une lettre de motivation.

J'ai décidé de rédiger cet article pour partager mon expérience dans la rédaction d'une lettre de motivation. Mais d'abord, à quoi sert une lettre de motivation?

Pour le demandeur d'emploi, La lettre de motivation sert à:
- émerveiller et impressionner les recruteurs
- se différencier de tous les autres candidats

Pour le recruteur, La lettre de motivation sert à:
- évaluer le niveau d'expression du candidat
- choisir qui inviter en entretien
- avoir une idée des prétentions salariales du candidat
- éliminer ceux qui font des fautes d'orthographes :)

La lettre de motivation est donc très importante, et il faut la rédiger avec soin, afin d'atteindre les 2 objectifs cités plus haut.

1. Comment émerveiller et impressionner le recruteur par sa lettre de motivation ?

Pour impressionner le recruteur, il faut lui démontrer que tu as une parfaite maitrise de la vie et de l'actualité de l'entreprise, ou du métier ou poste pour lequel tu veux postuler.

Il faut que l'étendue de tes connaissances soit au-dessus de la moyenne. Mieux, il faut que tu apportes aux recruteurs des informations qu'ils ignorent peut-être, ou qu'ils pensent être les seuls à détenir, de sorte à les surprendre agréablement.

2. Comment se différencier par sa lettre de motivation ?

99% des candidats vont se focaliser sur eux-mêmes: "je veux un travail, je veux un stage, j'ai fait ceci, j'ai fait cela, je cherche un entreprise en croissance" et toutes sortes de blabla de la sorte.
Dans 99% des lettres de motivation, les "je" domine.

Si tu veux te différencier, il va falloir bannir beaucoup de "je", pour les remplacer par des "vous", pour donner la 1ère place à l'entreprise.

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Ceci dit, voici un exemple de lettre de motivation pour un stage.

On va supposer que vous avez un diplome en informatique et réseaux télécom, et que vous souhaitez intégrer une entreprise intégrateur de solutions. Pour l'exemple, nous allons choisir la société SOCITECH.

Quelle est la démarche à adopter ?

1. Il faut se renseigner sur la société Socitech.

- l'entreprise à t-elle UN drh ou UNE drh ?
- où est ce qu'elle est située ?
- depuis combien d'année elle existe ?
- quelles sont ses activités ?
- qui sont ses principaux clients ?
- qui sont ses principaux concurrents ?
- qui sont ses principaux fournisseurs ?
- quels sont ses challenges actuels ?


2. Les projets à court terme de l'entreprise

- quels sont les blocages actuels de l'entreprise ?
- quels sont les projets importants sur lesquels l'entreprise se focalise ?

3. Le type de personne que l'entreprise emploie

- quel est le niveau d'étude des employés actuels ?
- l'entreprise embauche t-elle des stagiaires ? à quelle condition ?
- quel est le niveau d'étude des stagiaires ?

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Les réponses à ces questions vont nous permettre de rédiger la lettre de motivation. Tout ce qui suit est totalement fictif, et doit être considéré comme tel. ce n'est qu'un exemple :)

Comme déjà mentionné, la lettre de motivation à 3 parties

.1ère partie: c'est de l'entreprise qu'il s'agit
.2e partie: c'est de vous qu'il s'agit
.3e partie: c'est de vous et de l'entreprise qu'il s'agit

En nous basant sur ce plan, nous allons rédiger la lettre de motivation pour un stage
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Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Socitech, présent sur le marché ivoirien depuis ..... ans, est aujourd'hui leader des intégrateurs de solutions, avec des clients aussi prestigieux que ....., ...... et .......... Malgré la concurrence multiple et multiforme à laquelle elle doit faire face, notamment venant de........ et .............., Socitech se maintient grace à son expérience et ses partenariats stratégiques avec de grands fournisseurs tels que .......... et .............

Pour faire face à ses challenges actuels que sont ........., Socitech s'appuie sur sa plus grande richesse: son personnel composé de............. diplomés des plus grandes écoles du pays. A ces professionnels aguerris s'ajoutent périodiquement des stagiaires en fin de cycle ....................

Monsieur le Directeur, seul un candidat bien formé, disponible, conscient de vos challenges et capable d'apporter une véritable valeur ajoutée en dehors de ses connaissances scolaires classiques peut prétendre obtenir un stage au sein de votre structure. Je crois disposer de ces qualités et aptitudes, que vous découvrirez plus largement dans mon Cv ci-joint.

En Espérant que vous soyez favorable à ma demande d'un stage de 6 mois, je serai heureux de vous partager quelques idées pour le développement de Socitech, dans un entretien que vous voudrez bien m'accorder.

Salutations distinguées.

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Ce modèle de lettre de motivation pour stage, je l'ai inventé, et tu pourras l'utiliser, l'adopter, l'adapter ou l'ajuster à ta convenance!

Ceci n'est qu'un avant-gout du séminaire du 1er Octobre! Si tu veux recevoir la pleine mesure pour décrocher immédiatement ton prochain emploi, inscris toi maintenant

Affiche Séminaire 1er Octobre_V5_light.JPG


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25 août 2011

Encore un personne qui a trouvé du boulot grace à nos formations

Bonjour à tous,

les témoignages ne cessent de pleuvoir depuis la dernière formation sur "Decrocher Immédiatement votre prochain emploi"

Des dizaines de personnes qui ont participé à nos séminaires emploi ont trouvé du boulot en l'espace de quelques semaines !!!

Ces personnes n'ont pas changé de formation, n'ont pas obtenu des diplômes supplémentaires, rien a changé! En fait, la seule chose qui a changé, c'est leur conception, et la façon de rédiger leur CV et lettre de motivation.

La seule chose qui a changé, c'est qu'elles ont décidé de prendre leur vie en main ! et de se faire former.

Je te laisse lire par toi même.


suite à la formation du 08 juillet 2011 sur avoir son premier emploi, je viens d'etre retenu en tant que conseiller consommateur . merci et à bientôt.

Ecrit par : ABODE | 25 août 2011

merci pour la formation sur l'obtention du premier emploi du 08 juillet 2011.
le 24/08/2011 j'ai effectué un entretien et j'ai été retenu pour un poste de conseiller consommateur. merci et à bientôt pour d'autres conseils.

Ecrit par : ABODE | 25 août 2011


Abode a obtenu son emploi hier, soit 6 semaines après la formation !! Félicitations mon frère, et bon courage. Si tu veux savoir comment obtenir une promotion, n'hésites pas à m'écrire.

Si je décide de faire un autre séminaire, l'entrée sera au moins à 25.000 F par personne, et seuls ceux qui veulent vraiment un boulot viendront et décrocheront leur emploi dans les semaines qui suivront.

Si tu dors, arrête de dormir. Parce que les années passent, et tu vieillis. Bouge toi un peu.

Vincent KADIO

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Si tu as déjà un boulot, il est temps de savoir comment toi aussi créer une entreprise!

Viens à ce séminaire, et je te promets que toi aussi dans quelques mois on t'appelle "Monsieur le DG". GARANTI
flyers Eclaire Afrique.jpg

26 juillet 2011

Lettre de motivation candidature spontanée

Bonjour

Des centaines de personnes recherchent chaque mois la meilleure formule pour adresser une lettre de motivation pour une candidature spontanée.

lettre-8216.gif
Je félicite cette initiative. Mais pour être efficace avec sa candidature spontanée, Ce que je recommande c'est de sortir des sentiers battus et d'être original.

Pour cela il faut répondre à une seule question: "Qu'est ce que l'entreprise (que je vise) recherche vraiment?"

- augmenter ses ventes ?
- avoir plus de clients ?
- réduire les files d'attentes devant ses locaux ?
- etc.

Une fois que tu sais ce que l'entreprise recherche, tu peux formuler ta lettre de motivation en suivant les 3 étapes suivantes:

1/ Votre entreprise est résolument engagée dans la recherche de xxxxxxx

2/ Cependant vous manquez de faire xxx choses cruciales, qui vous empechent présentement d'atteindre vos objectifs

3/ J'aimerais vous proposer les idées de solutions que j'ai trouvées après xxx mois de réflexion, au cours d'un entretien de 10 min. Mon CV ci-joint détaille brièvement mon parcours (juste au cas où)

Exercice pratique (à faire par tout le monde):

Laisse un commentaire dans lequel tu vas rédiger ta lettre de candidature spontanée pour l'entreprise de ton choix.

Je lirai tous les commentaires, et j'apporterai une correction si besoin. Libre à chacun de faire jouer son imagination. ça sera cool, il faut que tu participes :)

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