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23 août 2011

Réceptionnaire de Grumes

AVIS DE RECRUTEMENT

Une société de bois recherche UN RECEPTIONNAIRE DE GRUMES pour un poste basé à Monrovia, Libéria.

Conditions exigées :

- Maîtrise de l'anglais obligatoire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de l'Internet

Expérience professionnelle :

Vous justifiez d'une bonne expérience dans le classement des grumes selon les essences.

Envoyer un Curriculum Vitae (CV), une lettre de motivation et une prétention salariale à l'adresse suivante : m.milocchi@yahoo.it ou jean.pierre.tanoh@dlh.ci

Contacts téléphoniques

-Mobile : 00231 880 805 970 (Libéria)
-Mobile : (225) 07 36 00 71 ou 07 01 85 44
-Téléphone : (225) 22 40 47 40 ou 22 40 47 43

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Directeur Général

GLOBAL SEARCH

RECRUTE

DIRECTEUR GENERAL


GLOBAL SEARCH RECRUTE POUR LE COMPTE D'UNE IMPORTANTE INSTITUTION DE PROTECTION DES OEUVRES DE L'ESPRIT, SON DIRECTEUR GENERAL

Mission et taches :

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le DIRECTEUR GENERAL aura pour mission de mettre en œuvre la politique managériale de l'entreprise.

A ce litre devra:

· Déterminer tes stratégies permettant d'atteindre les objectifs fixés par le conseil d'administration
· Elaborer le plan de développement de l'entreprise
· Planifier organiser, coordonner les activités de l'entreprise
· Concevoir et mettre en place I organisation de l'entreprise
· Elaborer et exécuter le budget de l'entreprise
· Assister b Conseil d'Administration dans l'exercice de ses fonctions
· Assurer la gestion quotidienne et l'animation de l'entreprise

Qualifications et compétence

· Etre titulaire d'un diplôme universitaire d'au moins BAC+4 ou équivalent
· Justifier d'une formation complémentaire en management des entreprises et des organisations
· Avoir des connaissances étendues dans le domaine de la propriété littéraire et artistique
· Etre en mesure de travailler sous pression et gérer plusieurs taches à la fois
· Avoir un leadership naturel, une aptitude au commandement et à l'animation dynamique dune équipe de travail pluridisciplinaire
· Avoir de bonnes relatons interpersonnelles et de fortes capacités à communiquer
· Etre de bonne moralité. Discret, courtois et disponible

· Expériences professionnelles
Une expérience professionnelle minimum de cinq (5) années, idéalement dans la gestion d'une grande institution nationale ou internationale.

Dossiers de candidature:

Les dossiers de candidature (curriculum vitae détaillé, lettre de motivation, photocopies légalisées des diplômes et attestations, certificats de travail et prétentions salariales) sont à déposer au plus tard le mardi 30 août 2011 à 12h00 GMT au sis aux II plateaux Sainte Cécile rue J-104 Tél. 22 42 88 31
Fax 22 42 88 32 - Mobile : 08 08 74 60 ou 07 81 38 41.

Les dossiers reçus en retard seront rejetés.

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Analyste financier(ère)

L'AMBASSADE DES ETATS UNIS
RECRUTE
UN(E) ANALYSTE FINANCIER(E)



OPEN TO: All Interested Candidates / All Sources
POSITION: Financial Analyst, USAID/PEPFAR; FSN-11; FP-4
OPENING DATE: August 12, 2011
CLOSING DATE: August 26, 2011
WORK HOURS: Full-time, 40 hours / week
SALARY: *Ordinarily Resident (OR): (Position Grade: FSN-11)
*Not-Ordinarily Resident (NOR): (Position Grade: FP-4*)

ALL ORDINARILY RESIDENT (OR) APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK
AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

The U.S. Embassy/USAID in Abidjan is seeking an individual for the position of Financial Analyst
for USAID/PEPFAR.

BASIC FUNCTION OF POSITION

This position is located in the PEPFAR Office, US Embassy, Abidjan, Côte d'Ivoire (CI). The primary purpose of this position is to perform financial analysis and provide financial support and management advice to PEPFAR/CI's Executive and Technical Teams and Activities Managers. Works in close collaboration with USAID/West Africa Financial Management Office (FM) and is empowered to conduct Controller functions in accordance with an approved OFM delegation of authority. As a USAID employee, the incumbent carries responsibility to understand and incorporate the Agency's five core values in all aspects of his/her work. These core values are:

1. Customer focus,

2. results orientation,

3. Empowerment and accountability,

4. Teamwork and participation, and 5.Valuing diversity.

A copy of the complete position description listing all duties and responsibilities is available at http://abidjan.usembassy.gov/pds.html

Important Notice: Applicants MUST COMPULSORILY submit a completed DS-174

form OR a combined DS-174 AND a current curriculum vitae (resume) that provides the same information listed in Appendix B and found on the UAE. To view the new form (English and French versions) as well as the instructions for completing it, please click on the following link: http://www.facebook.com/l/5AQCRQOezAQDNMww7CapA9saIJ21t8CHTTfkvLePC5dTNBw/abidjan.usembassy.gov/how_to_apply2.html

When submitting your application via email, please always start the subject line with the Vacancy Announcement's number followed by the position title.

E.g.: VA No. 19-11; Financial Analyst, USAID/PEPFAR.

QUALIFICATIONS REQUIRED

All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item.

1. Possession of a university bachelor's degree in accounting, finance, or a business administration degree with a concentration in accounting is required. A CPA or other professional accounting certification is required.

2. Minimum of five (5) years of progressively responsible experience in professional accounting, or auditing, or financially oriented business management is required. Prior CPA firm audit experience is also required.

3. Level IV (fluency) reading/speaking/writing in both English and French is required. Language proficiency will be tested.

4. Must have a thorough knowledge and understanding of professional accounting, budgeting and auditing principles, theories, practices and terminology related to both public and private institutions. Excellent computer skills including: Microsoft Word, Excel, Power Point and Outlook is required.

5. Ability to analyze data, narrative reports, internal control flowcharts, etc., to permit detection of project strengths and weaknesses & make independent judgments of institutions' financial capability is required.

6. Ability to plan, organize, and perform tasks within an allotted timeframe and find solutions to problems using your creativity, reasoning, and past experiences along with the available information and resources as well as Excellent computer skills including: Microsoft Word, Excel, Power Point and Outlook and the ability to establish and maintain effective working relationships with all levels of USAID, Embassy and other USG personnel as well as external contacts are also required.

SELECTION PROCESS

When fully qualified, U.S. Citizen Eligible Family Members (USEFMs) and U.S. Veterans are given preference. Therefore, it is essential that the candidate specifically address the required qualifications above in the application.

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA

1. Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.

2. Current employees serving a probationary period are not eligible to apply.

3. Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply.

4. Currently employed U.S. Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment.

5. Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment

unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.

TO APPLY

Interested candidates for this position must submit the following for consideration of the application:

1. Universal Application for Employment as a Locally Employed Staff or Family Member (DS-174); or

2. A current resume or curriculum vitae that provides the same information found on the UAE (see Appendix B); or

3. A combination of both; i.e. Sections 1 -24 of the UAE along with a listing of the applicant's work experience attached as a separate sheet; plus

4. Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. Candidates who claim conditional U.S. Veterans preference must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference in hiring with their application.

5. Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.


SUBMIT APPLICATION TO

The Human Resources Office
Attention: Recruitment Section
American Embassy, Abidjan
01 B.P. 1712 Abidjan 01
Cote d'Ivoire
Fax: (225) 22-49-41-02 or

via email to: AbidjanHR@state.gov

POINT OF CONTACT

The Human Resources Office
Telephone: 22-49-40-00
Fax: (225) 22-49-41-02

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22 août 2011

Chef de programme

FEDERATION INTERNATIONALE DE LA CROIX-ROUGE
lance un

APPEL A CANDIDATURES

Pour le poste suivant

CHEF DE PROGRAMME



Mission : Assurer la définition du plan stratégique, la conception des programmes/projet et contrôler leur développement et management opérationnel sur le terrain.

Principales attributions :

Vous serez, sous la supervision du Secrétaire Général, chargé (e) de:

· Coordonner l'élaboration du plan stratégique de la CRCI;

· Coordonner la conception et la mise en œuvre des programmes et projets;

· Appuyer les Coordonnateurs de programmes et projets dans la mise en œuvre sur le terrain:

· Participer et contrôler les missions de suivi. Évaluation des programmes et projets:

· Assurer le roporting;
Survie et contrôler les rapports techniques périodiques à soumettre au Secrétaire Général;

· Préparer pour les 5G les dossiers Techniques pour les rencontres avec les PTF;

· Coordonner les activités des services rattachés;

· Evaluer les performances des collaborateurs.

c. Profil recherché:

· ivoirien(ne) âgé(e) de 45 ans au plus; diplôme supérieur en sciences du développement (bac+5), ou diplôme de 3eme cycle en Santé Publique;

· Formation continue en gestion des programmes financière des projets;

· Expériences réussies de 5 ans au moins en planification, gestion des programmes(projets, suivi-évaluation;

· Bonne pratique de l'outil informatique;
Des connaissances en anglais;

· L'expérience dans une ONG internationale est un atout.

· Aptitude avérée à travailler sous pression.



Date limite et lieu de dépôts des dossiers : Vendredi 02 Septembre 2011 à 18 H, au secrétariat du Secrétaire Général de la Croix-Rouge, sis à l'adresse indiquée ci-dessus. Les candidats ayant déposé leur dossier émargeront dans un registre prévu à cet effet



Opérateur chargé du processus de recrutement : Cabinet Conseil en Management, Etudes et Formation (CMEF).



NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s sur dossier seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.



Cmef.sarl@yahoo.fr

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Chef d'usine

IMPORTANTE SOCIETE

RECRUTE

CHEF D'USINE



DESCRIPTIF

Le titulaire du poste sera responsable de la gestion de l'ensemble des activités des opérations de production et de la planification des travaux.

Il devra entre autre superviser et coordonner le travail des superviseurs, ingénieurs et techniciens:

· Assurer le respect de nos objectifs de production : coûts, délais, qualité.

· Utiliser des procédés de production et des méthodes d'amélioration continue.

· Participer activement à l'élaboration du Budget et à la fixation des objectifs annuels de l'Usine

· Être le fer de lance du développement du chiffre d'affaire réalisé par l'Usine



QUALIFICATIONS

· Être titulaire d'un diplôme d'Ingénieur Mécanicien.

· Compétences managériales, esprit d'analyse, précision, rigueur, réactivité.

· Au moins 7 ans d'expérience de la gestion de la production ou de la fabrication à la commande



CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer à



jobsciv@yahoo.fr



au plus tard Vendredi 26 Aout 2011.

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2 traducteurs professionels

PME spécialisée dans la mise en relation entre prestataires de services et donneurs d'ordre recherche:

2 traducteurs professionnels diplômés et expérimentés pour des travaux en Anglais-Français.

De préférence issus d'une école/institut/académie de traduction ou d'interprétariat et ayant une bonne maitrise de l'outil informatique et internet.

Votre mission sera d'accompagner les projets futurs de l'un de nos clients sur Abidjan.

L'un des postes sera en consultance et l'autre à temps plein.

Merci de manifester votre intérêt pour le poste en nous faisant parvenir votre CV de même qu'un extrait (1 page) de l'une de vos traductions récentes (Anglais vers Français) à l'adresse email suivante: k_p_traducteur@yahoo.fr

Au besoin, notamment pour toute information supplémentaire, question ou préoccupation, merci de nous joindre
au numéro suivant: 00233 247 801 997

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Chef de département communication et mobilisation des Ressources

La société nationale pour renforcer ses effectifs, et avec l'appui de la



FEDERATION INTERNATIONALE DE LA CROIX-ROUGE
lance un

APPEL A CANDIDATURES

pour le poste suivant

CHEF DE DEPARTEMENT COMMUNICATION ET MOBILISATION, DES RESSOURCES

Mission : Assurer la mise en œuvre de la politique et des stratégies de la CRCI en matière de communication institutionnelle ; Contribuer é la mobilisation des ressources; initier les activités génératrices de revenus, compatibles avec les principes et valeurs de la Croie Rouge

Principales attributions

Vous serez, sous la supervision du Secrétaire Général, chargé (e) de :

· Coordonner la conception, l'élaboration et la diffusion des informations, relatives à la CRCI;

· Initier et proposer des campagnes d'information pour la connaissance et le respect des emblèmes du mouvement de ta CR en RCI;

· Assurer, via la presse, la promotion de l'image et des activités de la CRCI;

· Elaborer avec l'appui des structures rattachées, les prévisions d'activités et de recette

· Initier des démarches de collecte de fonds, ou de financement d'investissements, aupres d'entreprises é vocation citoyenne;

· Coordonner les activités des services rattachés:

· Evaluer les performances des collaborateurs.

Profil recherché:

· ivoirien (ne) âgé(e) de 65 ans au plus;

· Bac+4 en gestion d'entreprise;

· Formation continue en gestion d'un centre de formation ;

· Formation continue en marketing des services;

· Expériences réussies de 5ans au moins comme responsable d'un centre de profit;,

· Bonne pratique de l'outil informatique

· Des connaissances en anglais;

· Aptitude avérée à travailler sous pression.

Date limite et lieu de dépôts des dossiers : Vendredi 02 Septembre 2011 à 18 H, au secrétariat du Secrétaire Général de la Croix-Rouge, sis à l'adresse indiquée ci-dessus. Les candidats ayant déposé leur dossier émargeront dans un registre prévu à cet effet



Opérateur chargé du processus de recrutement : Cabinet Conseil en Management, Etudes et Formation (CMEF).



NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s sur dossier seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.

Cmef.sarl@yahoo.fr

(225) 07 07 45 43 / 08 13 98 81

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21 août 2011

11 controleurs

GROUPE DERRE-CI SECURITE (GDS)
recrute
ONZE (11) CONTROLEURS

Missions :

- Assurer le contrôle des agents de sécurité sur leurs sites ;
- Rédiger les rapports de contrôle

Profil :

- Agé(e) de 18 à 35 ans ;
- Titulaire d'un permis de conduire catégorie A ou B ;
- BEPC, BAC ou niveau terminal

Contacter : GROUPE GDS
Tél : 20 01 01 01 / 60 50 71 21
au plus tard le vendredi 26 août 2011 à 17 heures.

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Responsable Commercial

GROUPE DERRE-CI SECURITE (GDS)
recrute
UN (1) RESPONSABLE COMMERCIAL

Missions :

- Assurer la coordination des activités de l'ensemble de la force de la vente ;
- Concevoir et exécuter des stratégies de vente ;
- Gérer le portefeuille client

Profil :

- Agé(e) de 25 ans au moins ;
- BAC+4 / BAC+5 en Gestion Commerciale, Marketing ou Force de vente ;
- Trois (3) à cinq (5) années d'expérience à un poste similaire.

Contacter : GROUPE GDS
Tél : 20 01 01 01 / 60 50 71 21
au plus tard le vendredi 26 août 2011 à 17 heures.

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Consultants formateurs

Cabinet d'assistance, de conseils et de formation

recrute des PERSONNES HAUTEMENT QUALIFIÉES et ayant SUFFISAMMENT D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (au moins 10 ans dans leur spécialité) pour constituer son panel de CONSULTANTS/FORMATEURS sur divers sujets.

Toutes les spécialités sont demandées.

Avoir une expérience dans l'enseignement, l'animation de séminaires, de formation en entreprise, etc... serait un atout majeur.

Prière adresser votre CV détaillé avec contacts (tél fixe et portable, email) à l'adresse suivante : TAMBERPI.CONSULTING@GMAIL.COM

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