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20 octobre 2011

Un Chargé de la Coordination Santé / nutrition

AVIS DE RECRUTEMENT
... Save the Children recrute

Un Chargé de la Coordination Santé / nutrition basé à Abidjan



Save the Children est une organisation non-gouvernementale internationale (ONGI) indépendante, apolitique et sans affiliation religieuse, fondée en 1919 par Mme Eglantyne Jebb. Save the Children lutte pour les droits des enfants dans plus de 120 pays dans le monde entier.

Save the Children a commencé à travailler en Côte d'Ivoire en 1996. Aujourd'hui, nous travaillons partout dans le pays, avec des bureaux dans les régions d'Abengourou, Bondoukou, Bouaké, Guiglo, Korhogo, Man et Odienné, ainsi qu'à Abidjan où se trouve notre siège. Nous intervenons dans les domaines de l'éducation, la protection de l'enfant et le renforcement des capacités de la société civile dans le domaine des droits de l'enfant. Nous travaillons avec des partenaires locaux et internationaux, pour favoriser la défense et la promotion des droits de l'enfant partout dans le pays.

Dans le cadre de ses activités, SAVE THE CHILDREN désire recruter pour une période de 3 mois, avec possibilité de renouvellement :

1 Chargé de la Coordination Santé / nutrition basé à Abidjan

Objet : Assister la coordination des programmes en santé et nutrition mis en place dans les Régions du Moyen Cavally et des 18 Montagnes et planifier et organiser les tournées de distribution des biens de Save the children en étroite collaboration avec les programmes, en tenant compte des destinations, des contraintes environnementales et des délais.

Compétences requises

Diplôme supérieur dans le domaine de la santé, la nutrition ou diplôme équivalent.

Minimum 4 ans d'expérience dans la gestion et de la coordination des projet de santé / nutrition dans les contextes post-urgence et/ou de développement avec une ONG.

Veuillez adresser votre candidature à l'Administrateur des Ressources Humaines et la déposer au bureau de Save The Children au plus tard le 31 Octobre 2011 à 17 heures.

NB : Vous pouvez aussi envoyer votre candidature par e-mail en inscrivant comme Objet :

Objet : Chargé de Coordination Santé nutrition Aabidjan, à l'adresser : c@ci.savethechildren.se

La description de poste Bien détaillée est disponble dans les bureaux de Save The Children Abidjan

Adresse : Cocody II plateaux 7ème tranche – Rue L173 -

Entre l'Administration de l'Université de Bouaké et l'Université UIBA –

Tel: (225) 22 52 58 00

Ou l'envoyer directement à l'adresse suivante : c@ci.savethechildren.se

avec pour objet : Coordonnateur Adjoint, Suivi et Evaluation

Les dossiers devront mentionner le poste souhaité et comprendre:

- (01) une lettre de motivation,

- (01) CV,

- (1) copie des diplômes,

- (01) copie des attestations ou certificats.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l'égalité des chances


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Commercial

IMPORTANT INSTITUT INTERNATIONAL,

recrute des personnes dynamiques rigoureuses pour le poste de commercial.

Niveau BAC et +35 ans maximum. Fournir : CV, lettre de motivation , diplôme et CNI.
... Tel : 20 31 13 77 / 02 15 99 11 / 65 04 82 17/ 01 30 86 02

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Commerciales, 2 Comptables

INSTITUTION FINANCIÈRE, recrute pour le développement de ses activités des commerciales niveau 1ère et terminal, de comptables niveau Bep et BT et une opératrice de saisie cv et lettre de motivation à
...
formation@defisetstrategies.com

Contact : 07 55 17 71

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Un Développeur

SOCIETE INFORMATIQUE

recherche un développeur

au moins BAC+2 expérimenté connaissant VB 2008, java, eclipse, j2e, oracle, web,

... contact : 20 32 80 24 e-mail : isyste@aviso.ci

04 BP 416 Abidjan 04

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10 façons de faire ignorer votre CV

Bonjour à tous,

je reproduis tel quel cet article que j'ai trouvé interessant. Il est en anglais, et tous, nous avons fait des cours d'anglais depuis la classe de 6e. Donc si tu n'arrives pas à comprendre anglais, c'est ta faute. tu es le seul responsable.

Tu as 3 choix:

- soit te dire c'est en anglais, je comprends pas anglais, donc je zappe
- soit te forcer à lire, et profiter pour améliorer ton anglais.
- soit utiliser un traducteur comme google traduction, et comprendre l'idée générale

Le choix t'appartient. Bonne lecture aux courageux qui vont essayer (votre prochain emploi n'est pas loin).

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10 Ways To Get Your Resume Ignored For A Job Opening
by Phil Rosenberg

I see a lot of resumes … so I see a lot of resume mistakes.

Even brilliant, rocket scientist-level candidates make resume mistakes – because they were taught to write a resume for a very different job market.

Let’s face it, almost every single one of us were taught how to write resumes for the following situations:

* During a time of candidate shortages
* Ignoring impact of social media and Google
* Before candidates were found and selected online
* Before resumes could be keyword searched
* To be printed and read on paper
* For our college placement office – who published them in a book

None of these situations are valid in today’s job market – which makes the following common resume practices the express train to the discard pile:

1. Standard resume: If you want your resume to be ignored, send the same resume (or one with a few tweaks) to each opportunity. Prescreeners search for 7 – 10 minimum criteria, rank resumes based on the number of criteria matched and only need to look at 20-30 resumes on average … your odds are awful if you aren’t heavily customizing your resume.

2. Brand yourself as a generalist: Hiring managers look for subject matter expertise in resumes, even for generalist positions. When organizations hire for generalist positions, they first screen for one or two specific subject matter expertises, bring in candidates who list the desired expertise, and determine generalist skills during the interview process. If your resume is focused on generalist skills, it seldom gets past the prescreen process, designed to target subject matter expertise.

3. Be unclear about what you’re applying for: One of the best ways to have your resume ignored is to be unclear about the job you’re applying for. Your audience spends an average 15 seconds deciding if you’ll get an interview (or not). If your resume is unclear about what you want and why you’re a superior candidate, you can expect that prescreeners, recruiters and hiring managers won’t spend the time to figure it out – they’ll just move on to the next candidate.

4. Include job descriptions: Focusing on your job responsibilities is essentially writing a job description. When you focus your reader on your job description, you give the impression that the most impressive thing about you is that you meet minimum job criteria (yawn!). With an average 1,000 competitors for each job, just meeting minimum criteria isn’t enough to impress hiring managers – but it’s just enough to get your resume ignored.

5. Put your best stuff on page 2: Your reader makes an interview/non interview decision in 15 seconds on average. They can’t get to page 2 that quickly.

6. Fail to demonstrate minimum criteria on resume: If your resume doesn’t meet almost all of the minimum job criteria, how can you get past a pre-screen that searches for those criteria?

7. Portraying yourself as qualified: When there are hundreds or thousands of competitors applying against you, your audience sees many candidates who are qualified … so qualified is no longer enough to get you an interview. Today’s employers look for candidates who show why they are superior to the competition – not merely qualified.

8. Include a cover letter: Since only 3% of your audience uses cover letters to make an interview decision, 97% of your audience are distracted by cover letters. In addition, Applicant Tracking Systems rarely keyword search cover letters – so why would you put your best stuff there?

9. Typos: Your audience has Microsoft Word to help, by underlining any typo you’ve missed … so they won’t. Typos = garbage can.

10. Formatting errors: There are two times in your life you’re expected to be perfect – the day you’re born and on your resume. Formatting errors = garbage can.

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Combien d'erreurs fais-tu ? J'offre un exemplaire gratuit de mon dernier ouvrage à tous ceux qui vont poster un commentaire PERTINENT (qui prouve qu'ils ont lu et compris l'article, lool)

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19 octobre 2011

SIX (6) COMMERCIAUX

BRAIN STORMING

Recherchons pour

importante Société de Sécurité

SIX (6) COMMERCIAUX

MISSION :

Sous l'autorité de la direction commercial,

Assurer avec autonomie et responsabilité des tâches commerciales :

- Protection

- Gestion de portefeuille client

- Proposition d'amélioration des prestations...

PROFIL :

- Âgé de 25 à 35 ans, Niveau BAC +2/5 en commerce /vente.

- Expérience minimum 3 ans à un poste similaire

- Bilingue (Français / Anglais), permis de conduire B

- Pratique régulière de l'informatique

- Bonne présentation, dynamique, discret, organisée, aisance relationnelle.

Merci d'adresser lettre de motivation,

CV et prétention salariale à

mireillebs@hotmail.fr

Tel : 22 44 07 88

A Mlle ASSANTI

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UN (1) CHARGE DES SYSTEMES D'INFORMATION A L'ERSUMA

ADRH APAVE

conseil en recrutement

RECRUTE

UN (1) CHARGE DES SYSTEMES D'INFORMATION A L'ERSUMA

sise à Porto-Novo (Bénin) csiohadaersuma@adrh-apave.com

L'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) regroupe à ce jour 16 pays à savoir : le Bénin,
le Burkina Faso, le Cameroun, la République Centrafricaine, les Comores, le Congo (Brazzaville), la Côte d'Ivoire, le Gabon, la
Guinée (Conakry), la Guinée Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, le Sénégal, le Tchad et le Togo.

L'OHADA repose sur les institutions suivantes : La Conférence des Chefs d'Etats et Gouvernement, Le Conseil des Ministres, Le Secrétariat Permanent, L'Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) et La Cour Commune de Justice et d'Arbitrage (CCJA).

ADRH APAVE, Cabinet Conseil indépendant informe les candidats intéressés qu'ils sont invités à postuler pour un seul
emploi en précisant l'intitulé du poste sur la lettre de motivation. Les candidatures seront présélectionnées sur la base des
descriptions de postes et profils qui peuvent être consultés sur les sites internet ci-après : www.adrh-apave.com ou www.ohada.org

Les candidats auxdits postes doivent :
- Etre ressortissants de l'un des Etats Parties au Traité de l'OHADA
- Etre apte à assumer le poste à pourvoir

Le dossier de candidature devra comporter les éléments suivants :
- Curriculum vitae détaillé avec coordonnées téléphoniques et adresse électronique fiable
- Lettre de motivation
- Copie conforme des 2 derniers diplômes obtenus
- Extrait d'acte de naissance
- Casier judicaire
- Références professionnelles précises et vérifiables

Les ressortissants des pays concernés doivent adresser leurs candidatures uniquement aux adresses e-mail
précisées devant les différents postes.

La date de clôture des candidatures est fixée au 31 Octobre 2011

ADRH APAVE Filiale de APAVE INTERNATIONAL
SA au capital de 30 000 000 F CFA - Registre de Commerce 021.763 Douala - N° Contribuable M129800008058L
Siège Social : 1174 bd du Pdt Ahmadou Ahidjo - Akwa - B.P. 129 Douala – Cameroun
Tél. : (237) 33 42 96 12 Fax : (237) 33 43 03 94
Bureau : Immeuble Allianz, ancien AGF, 2ème étage - Face à la Maison de la Radio - BP 4012 Yaoundé – Cameroun
Tél. : (237) 22 20 35 10 Fax : (237) 22 20 35 08
www.adrh-apave.com

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UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION

Société de consignation Manutention Transit Transport
recrute
UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION

Missions de l'emploi :

- Développer la création de support de communication interne ou externe pour assurer la fluidité des informationsentre des différents services puis entre l'entreprise et ses partenaires extérieurs ;
- Assurer les relations avec les médias (presse, radio, télévision, internet,...) ;
- déterminer les moyens à mettre en œuvre pour développer la notoriété de l'entreprise dans son domaine d'activité ;
- Suivre l'impact et les retombées des actions entreprises afin de juger leur efficacité.

Profit recherché :

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en Communication âgé(e) de 25 à 35 ans, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience idéalement en qualité de chargé(e) de communication.
D'un relationnel aisé avec une très bonne prestance et une élocution facile, vous êtes un Professionnel avisé et impliqué, capable de travailler sous pression

(Poste à pourvoir rapidement)

Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : recrutements@matranci-sa.com

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UN(E) ASSISANT(E)

Organisation internationale humanitaire

basé à Abidjan recherche

UN(E) ASSISTANT(E)

Au programme VIH/SIDA sur la place de travail et la santé des employés

Profil requis :

- Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la santé (Infirmier/ère, sage-femme, médecin, biologiste, licence en science de la santé).

- 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du VIH/SIDA

- Être un bon gestionnaire et avoir un sens de l'organisation

- Capacité de travailler de façon indépendante et autonome

- Parfaite maîtrise du Français (écrit et parlé) et compréhension de l'anglais souhaitée

- Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word Excel).

- Aptitude de traiter les informations avec tout la confidentialité requise

- Disponible à travailler et à voyager sur l'ensemble du territoire ivoirien.

Responsabilités générales

- Suivi de l'organisation du programme du HIV sur les places de travail en Côte d'Ivoire : faire appliquer le programme HIV sur les places de travail ; organiser et diriger le comité SIDA ; définir avec les pairs éducateurs (PE) les priorités d'intervention et les plans d'action ; organiser les cours de remise à niveau des PE ; encourager des personnes vivant avec le SIDA (PWIH) et adhérer à la prise en charge et au traitement ; assurer de l'absence de toute discrimination /stigmatisation sur les places de travail ; faire trimestriellement des rapports sur la réalisation du programme.

- Gestion de tous les aspects médicaux des employés : transport/accompagnement des cas urgents à hôpital, facilitation de la prise en charge ; traitement des factures de soins et des certificats médicaux ; vérification de l'authenticité des documents.

- Assistant scientifique du programme Sida.

Adresser dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) au service commercial de Fraternité Matin au plus tard le 26 octobre 2011, sous la référence ASSIT VIH 11. Les dossiers ne correspondant au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat

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SECRETAIRE

Nous vous informons de l'ouverture du poste d'un/e

SECRETAIRE

au Comité international de la Croix Rouge (CICR) à Abidjan.



Profil requis :


* Être titulaire d'un BTS/DUT secrétariat.
* Avoir 3 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire.
* Parfaite maîtrise du français (écrit et parlé).
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).
* Connaissance de l'anglais souhaitée.
* Être capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome, avec rigueur et précision,
* Dynamique et résistant(e) au stress, être apte à traiter les informations avec toute la confidentialité requise,


Responsabilités générales

· Accueillir les visiteurs et répondre à leurs demandes.
· Gérer le courrier Protection In et Out.
· Collecter et établir les statistiques mensuelles.
· Gérer et suivre les demandes d'assistance.
· Compiler les statistiques mensuelles des vivres et non vivres distribués dans les lieux de détention.
· Établir les titres de voyage.
· Gérer le stock des formulaires protection, des titres de voyage et de l'économat.
· Gestion des commandes à la logistique.
· Assister et, le cas échéant, remplacer l'Opératrice des données dans la saisie et la gestion de la base de données.


Nous prions les personnes intéressées de bien vouloir transmettre par courrier ou par fax à l'Administration, les dossiers de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) au plus tard le 25 octobre 2011, sous la référence SECRETAIRE AGENCE 11. Les dossiers ne correspondant pas au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat.



Comité International de la Croix Rouge – Délégation régionale d'Abidjan
Rue J47, lot n° 2261 – II plateaux, 01 BP 459, Abidjan 01
Fax : 224 000 71 - Tél. : 224 000 70