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08 novembre 2011

Coordinateur technique

Coordinateur(rice) technique / PSC O&K et Caterpillar
CDI
Site minier Afrique de l´Ouest

SOCIETE: JA DELMAS
Concessionnaire de matériels et de biens d'équipements industriels (machines CATERPILLAR, chariots élévateurs HYSTER, compresseurs ATLAS COPCO etc.) pour 12 pays de l'Afrique de l'Ouest recherche un(e) Coordinateur(rice) technique / PSC O&K et / ou CAT

MISSIONS DU POSTE
Poste basé sur site minier, nous recherchons un Coordinateur technique dès que possible.

Représentant de JA DELMAS sur le site du client, votre mission est d'assurer le service Après-Vente des machines neuves vendues. Vous êtes le garant de la qualité du service client pour le parc de machines sous votre responsabilité : disponibilité et de coûts de maintenance.
Vous entretenez et développez des relations harmonieuses avec le client pour lequel vous restez disponible en cas d'urgence ou d'imprévu.
Vous oeuvrez dans le respect des règles techniques constructeur et veillez à respecter les consignes de sécurité particulières au site.

Votre mission consiste à assurer auprès du client:
- le suivi des machines sous garanties
- l'assistance lors des interventions sous garantie, les rapports de pannes (tickets SIMS)
- l'assistance à la gestion des réparations et des travaux de maintenance
- la rédaction de rapports techniques, de comptes rendus d'expertise
- d' assurer la disponibilité des machines sous contrats
- d' établir régulièrement des rapports d'activité à votre supérieur hiérarchique direct basé à Bordeaux

PROFIL DU CANDIDAT
BTS technique
Une première expérience en atelier ou sur site est exigée

CONNAISSANCES SPECIFIQUES
- Anglais: niveau opérationnel
- Bon niveau en Mécanique, Diesel, Hydraulique, Electricité, Electronique, Soudure
- Connaissance en manutention et règles de sécurité sur mine
- Savoir interpréter les procédures des constructeurs et lire les schémas techniques
- Savoir interpréter les pannes sur machine
- Connaissances des matériels de mines (application et conduite)
- Une première expérience en atelier ou sur site exigée - Connaissance Afrique ou pays émergents souhaitée

CONDITIONS DE TRAVAIL
Basé sur site minier - Rotations 3 mois 3 semaines

AVANTAGES
Protection sociale expatrié de bon niveau + Participation aux bénéfices

Si ce poste vous intéresse, merci de postuler à l'adresse mail suivante: candidature@jadelmas.com et d'envoyer vos dates de disponibilité + CV et lettre de motivation + fourchette salariale souhaitée

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Ingénieur Commercial Mines

ngénieur Commercial Mines/Sales Engineer Senior

CDI


Bordeaux et déplacements réguliers en Afrique

SOCIETE : JA DELMAS
Concessionnaire de matériels et de biens d'équipements industriels (machines CATERPILLAR, Pelles Hydrauliques O&K, Foreuses ATLAS COPCO, chariots etc...) pour 12 pays de l'Afrique de l'Ouest

MISSIONS DU POSTE :
Rattaché au sein du Service Mines de JA DELMAS, composé de 7 personnes, vos principales missions sont:
- La prospection du marché minier, la recherche de nouveaux marchés et assurer une veille concurentielle
- Le suivi régulier des clients et prospects
- La réponse aux appels d'offres (en collaboration avec les Assistantes commerciales et les Constructeurs)
- La négociation des conditions de vente et des contrats de services associés (contrat MARC)

PROFIL DU CANDIDAT :
Bac + 5 exemples: école d'ingénieur méca / travaux publics, école des mines
Expérience minimum de 8 ans dans le secteur minier ou chez un concessionnaire

CONNAISSANCES SPECIFIQUES:
- Connaissances techniques et commerciales du matériel minier
- Anglais: bilingue obligatoire
- Habitué aux méthodes de vente dans un contexte international
- Expérience du suivi clients et grands comptes
- Doté d'une expertise technique et être force de proposition
- Sens du service et relationnel clients internationaux très développés
AVANTAGES :
Mutuelle, participation, primes, tickets restaurant

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Technicien(e) itinérant(e)

Technicien(e) itinérant(e)

CDI
BORDEAUX + Déplacements en Afrique de l’Ouest

SOCIETE : JA DELMAS
Concessionnaire de matériels et de biens d'équipements industriels (machines CATERPILLAR, chariots élévateurs HYSTER, compresseurs ATLAS COPCO etc.) pour 12 pays de l'Afrique de l'Ouest recherche un(e) Technicien(e) itinérant(e)

PROFIL DU POSTE
Le poste à pourvoir est basé à Bordeaux avec de fréquents déplacements en Afrique de l'Ouest.

Le (la) candidat(e) sera chargé de:
- Remplacer des Techniciens, des Coordinateurs techniques ou des Chefs d'atelier pendant leurs absences, sur des sites d´exploitation minière ou TP et dans nos représentations africaines
- Réaliser des interventions de dépannage sur les matériels que nous représentons
- Assurer le support technique sur les produits et services CAT et autres constructeurs
- Effectuer des missions de formation Technique pour nos Clients ou notre personnel

PROFIL DU CANDIDAT
BTS mécanique / maintenance + Expérience minimum de 2 à 3 ans dans la maintenance d'engins

CONNAISSANCES SPECIFIQUES
- Connaissances Matériel Cat (TP ou Minier) - Moteur diesel - Transmission/Hydraulique – Equipements - Electricité engins - Informatique et électronique embarquée
- Maitrîse de la langue anglaise
- Maîtrise de l'informatique
- Connaissance de l' Afrique ou pays émergents souhaitée

AVANTAGES
Rémunération à négocier selon profil et expérience + chèques déjeuner + CESU + Mutuelle+ Participation aux bénéfices

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Responsable Administratif et Financier Bilingue

Rattaché au Directeur Général, vous superviserez l'activité de l'entreprise selon les choix stratégiques adoptés par la Direction.

A ce titre vos principales tâches seront:

- assurer la Gestion Administrative du personnel;

- superviser les écritures comptables ;

- veiller à l'élaboration des déclarations fiscales;

- assurer la bonne exécution de la paie du personnel ;

- organiser et veiller à une bonne exécution des tâches quotidiennes (suivi clientèle, fournisseurs, factures …);

- assister l'ensemble du personnel et maintenir les bonnes conditions de travail;

- servir d'interface avec les clients, fournisseurs et le personnel en cas de situation de crise,

- effectuer des reportings réguliers à la Direction Générale.
Titulaire d'un BAC+ 2 en Finance Comptabilité, Management d'entreprise ou équivalents , vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste similaire. Parfaitement bilingue, vous êtes autonome, polyvalent avec un sens élevé du profit et un leadership affirmé. Si en plus vous avez une parfaite maîtrise de la gestion administrative et comptable, ainsi que du management, ce poste vous convient.

Postulez sur www.rmo.ci

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02 Techniciens Audio-visuel

RECRUTEMENT

La société IDA-CI SARL (Innovation pour le Développement Agricole en Côte d'Ivoire), Représentant Afrique de l'Ouest de la multinationale NAANDANJAIN, leader mondial en Irrigation, recrute :

02 TECHNICIENS EN AUDIO-VISUEL

Missions :

- Effectuer des reportages (films) et des prises de vues (photos) des plantations irriguées des exploitants agricoles et des activités de la société ;
- Concevoir les supports publicitaires de qualité ainsi que tout autre support audio-visuel nécessaire pour la réussite des activités.
- Faire un rapport régulier par écrit de vos activités au Gérant.

Profil

- Avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle
Etre excellent dans la pratique courante de l'Anglais (écrit, oral) ;

Postes basés en Côte d'Ivoire

Merci d'adresser avant le 30 Novembre 2011, Lettre de Motivation, CV, photo à recrutement@ida-ci.com ou à notre siège sis à Yopougon Niangon sud à droite, carrefour Lokoa, face Lycée Municipal, de 8h00 à 15h00.
Tél : (+225) 23 51 70 50

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02 Ingénieurs Agronomes

RECRUTEMENT

La société IDA-CI SARL (Innovation pour le Développement Agricole en Côte d'Ivoire), Représentant Afrique de l'Ouest de la multinationale NAANDANJAIN, leader mondial en Irrigation, recrute :

02 INGENIEURS AGRONOMES

PROFIL :

- Etre titulaire au minimum d'un Bac + 5 en Agronomie ou avoir un Diplôme équivalent ;
- Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans le domaine des semences végétales et de l'agriculture maraîchère irriguée au goutte à goutte ;
- Avoir des compétences en irrigation ;
- Avoir des compétences dans la gestion des projets agro-économiques
- Etre excellent dans la pratique courante de l'Anglais (écrit, oral) ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Savoir diriger une équipe de techniciens agricoles ;
- Votre aisance rédactionnelle, votre créativité et votre sens managérial seront des avantages compétitifs.

Postes basés en Côte d'Ivoire

Merci d'adresser avant le 30 Novembre 2011, Lettre de Motivation, CV, photo à recrutement@ida-ci.com ou à notre siège sis à Yopougon Niangon sud à droite, carrefour Lokoa, face Lycée Municipal, de 8h00 à 15h00.

Tél : (+225) 23 51 70 50

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Mobilisateurs Protection de l’Enfance

Recrutement : Mobilisateurs Protection de l'Enfance (postes multiples)

Fonctions générales

Les Mobilisateurs Protection de l'Enfance seront chargés, sous la supervision du Manager Protection de mettre en œuvre les activités du projet de Protection de l'Enfance incluant la création d'espaces amis des enfants, la sensibilisation communautaire aux droits des enfants, le monitoring des problématiques de protection de l'enfance, et la référence psychosocial dans le Moyen Cavally.

Cela implique des visites journalières sur le terrain, l'élaboration des modules de formation et de supports de communication en relation avec les différentes problématiques de protection de l'enfance dans les localités d'intervention, d'assurer des relations opérationnelles avec les communautés et les autorités locales, le suivi des incidents de protection de l'enfance, la facilitation d'activités psychosociales et récréatives pour les enfants, et l'élaboration des rapports hebdomadaires de mise en œuvre des activités et autres rapports nécessaires.

Fonctions et responsabilités spécifiques

- Il/Elle assure la mise en œuvre du projet Protection de l'Enfance dans l'Ouest de la Côte d'Ivoire dans les localités de mise en œuvre
- Il/Elle participe à la mise en place des activités des espaces amis des enfants et le suivi des bénévoles communautaires
- Il/Elle identifie les problématiques et les cas individuels de protection de l'enfance dans les localités d'intervention et élabore des stratégies de réponses (sensibilisation, formation, référence, etc.)
- Il/Elle met en place des activités psychosociales et récréatives pour les enfants qui sont gérées par les communautés
- Il/Elle rédige un rapport hebdomadaire de suivi des activités de protection de l'enfance dans la zone
- Accomplir toutes tâches qui lui seront confié par le supérieur hiérarchique

Aptitudes et qualifications

BAC + 2 en sciences sociales, éducation, psychologie, autre(s) discipline(s) connexe(s)
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d'au moins 2 ans dans le travail avec les communautés rurales dans les domaines des la protection de l'enfance, incluant la création et gestion d'espaces amis des enfants et des activités à forte participation communautaire.
- Avoir une expérience professionnelle de coordonner avec des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
- Avoir bénéficié de formations sur les différents domaines de la protection de l'enfance.
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Disposer d'une très bonne connaissance sur la région du Moyen Cavally
- Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
- Faire preuve d'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d'initiative
- Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
- Une bonne maîtrise des langues locales et savoir conduire la moto seraient des atouts

Le Conseil Danois pour les Réfugiés accepte les lettres de motivation ainsi que les CV pour ces postes aux adresses indiquées ci-dessous (électronique ou par la poste) jusqu'au 12 novembre 2011. Seulement les candidats retenus seront contactés par la suite pour un entretien.
- Veuillez noter que les postes sont basés à Guiglo/Tai. DRC ne prend pas en charges les frais lié aux déménagements éventuels des personnes recrutées ; DRC ne munit pas non plus les coûts d'hébergement sur place.

desk-abidjan@drc-westafrica.org
Bureau Régional de l'Afrique de l'Ouest
II Plateaux Vallon
Rue des Jardins,
Tél : 22 42 02 15

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Responsable du projet Protection de l’enfance

Recrutement : Responsable du projet Protection de l'enfance, Tai

Fonctions générales
Le Responsable du projet protection de l'enfance sera chargé de mettre en œuvre les activités d'un projet de protection de l'enfance incluant la création d'espaces amis des enfants, la sensibilisation communautaire aux droits des enfants, le monitoring des problématiques de protection de l'enfance, et la référence psychosocial dans le Moyen Cavally.

Fonctions et responsabilités spécifiques

- Il/Elle assure la mise en œuvre des activités du projet protection de l'enfance dans le Moyen Cavally dans les localités de mise en œuvre
- Il/Elle est chargé(e) de l'encadrement des mobilisateurs de protection de l'enfance
- Il/Elle assure une collaboration dynamique avec des agences cocontractantes ONU et ONG
- Il/Elle élabore les outils de préparation, d'exécution et d'évaluation du projet, incluant des modules de supports de communication en relation avec les différentes problématiques de protection de l'enfance
- Il/Elle assure l'application des systèmes de référencement et des POS de protection de l'enfance
- Il/Elle élabore une cartographie des besoins par localité en fonction des zones de couvertures
- Il/Elle collabore à l'élaboration de la stratégie de suivi et évaluation du projet et à sa mise en œuvre
- Il/Elle mène des visites régulières sur le terrain
- Il/Elle développe les activités protection de l'enfance de DRC dans la zone d'intervention, en particulier la gestion communautaire des espaces amis des enfants
- Il/Elle représente DRC auprès des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
- Accomplir toutes tâches qui lui seront confié par le supérieur hiérarchique

Aptitudes et qualifications

- Diplôme universitaire (Maîtrise ou DEA/DESS) en droit, psychologie ou autre(s) discipline(s) connexe(s)
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d'au moins 4 ans dans la gestion de projet dans le domaine de protection de l'enfance (gestion d'équipe de terrain, production de matériel, etc.)
- Avoir une expérience professionnelle dans la création et la gestion de projets d'espaces amis des enfants, la mise en œuvre de projet à forte participation communautaire, etc., sera un atout
- Avoir une expérience professionnelle de coordonner avec des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Disposer d'une très bonne connaissance sur la région du Moyen Cavally
- Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
- Faire preuve d'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d'initiative
- Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
Une bonne maîtrise des langues locales serait un atout

Durée de contrat : novembre 2011 – janvier 2012 (avec possibilité d'extension)
DRC accepte les lettres de motivation ainsi que les CV pour ces postes aux adresses indiquées ci-dessous (électronique ou par la poste) jusqu'au 12 novembre 2011. Seulement les candidats retenus seront contactés par la suite pour un entretien. Seules les candidatures déposées aux adresses indiquées seront considérées. Seulement les candidats retenus seront contactés par la suite pour un entretien.

Veuillez noter que le poste sera basé à Tai. DRC ne prend pas en charges les frais liés aux déménagements éventuels à Taï de la personne recrutée ; DRC ne munit pas non plus les coûts d'hébergement sur place.

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Moniteur de protection

Recrutement : Moniteur de protection dans le Bas Sassandra
(postes multiples)

Fonctions générales
Les Moniteurs Protection seront chargés, sous la supervision du Manager Protection de mettre en œuvre les activités du projet Monitorage Protection des personnes déplacées internes, retournées, et rapatriées, dans le Sud-ouest de la Côte d'Ivoire, mis en œuvre dans la région du Bas Sassandra.
Cela implique des visites journalières sur le terrain, l'élaboration des modules de formation et de supports de communication en relation avec les différentes problématiques de protection dans les localités d'intervention, la mise en place d'un profilage approfondi de ces localités, l'assurance des relations opérationnelles avec les autorités locales ainsi que les OBC, le suivi des incidents référés aux agences/autorités (violations de droits de l'homme, besoins urgents, etc.), l'élaboration des rapports hebdomadaires de mise en œuvre des activités et autres rapports nécessaires.

Fonctions et responsabilités spécifiques

- Il/Elle assure la mise en œuvre du projet Monitorage Protection dans le Sud-ouest de la Côte d'Ivoire dans les localités de mise en œuvre
- Il/Elle met à jour la base de données dans le domaine de la protection et élabore une cartographie des besoins de protection par localité en fonction des zones de couvertures
- Il/Elle prépare et met en œuvre les formations et activités d'informations dans les zones de couvertures
- Il/Elle collabore à l'élaboration de la stratégie de suivi et évaluation du projet et à sa mise en œuvre
- Il/Elle rédige un rapport hebdomadaire de suivi et observation des questions de protection dans la zone de couverture de DRC
- Il/Elle représente DRC auprès des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
- Accomplir toutes tâches qui lui seront confié par le supérieur hiérarchique

Aptitudes et qualifications

BAC + 2 en sciences sociales, autre(s) discipline(s) connexe(s)
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d'au moins 2 ans dans le travail avec les communautés rurales dans les domaines des droits de l'Homme, des Droits de la Femme ; Droit des Enfants ; Cohésion sociale ; Bonne gouvernance, etc.
- Avoir une expérience professionnelle de coordonner avec des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
- Avoir bénéficié de formations sur les Droits de l'Homme et des Femmes, Cohésion sociale, etc.
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Disposer d'une très bonne connaissance sur la région du Moyen Cavally
- Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
- Faire preuve d'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d'initiative
- Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
Une bonne maîtrise des langues locales et savoir conduire la moto seraient des atouts

Le Conseil Danois pour les Réfugiés acceptent les lettres de motivation ainsi que les CVs pour ces postes aux adresses indiquées ci-dessous (électronique ou par la poste) jusqu'au 12 novembre 2011. Seulement les candidats retenus seront contactés par la suite pour un entretien.
- Veuillez noter que les postes sont basés à Tabou/Grabo. DRC ne prend pas en charges les frais liés aux déménagements éventuels des personnes recrutées ; DRC ne munit pas non plus les coûts d'hébergement sur place.

desk-abidjan@drc-westafrica.org
Bureau Régional de l'Afrique de l'Ouest
II Plateaux Vallon
Rue des Jardins,
Tél : 22 42 02 15

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FINANCE MANAGER

Important Groupe Spécialisé dans le domaine minier

recherche

UN FINANCE MANAGER

Description de poste : Sous l'autorité du directeur général, et du directeur financier du Groupe ;

- Gère et dirige tous les aspects des activités quotidiennes de l'entreprise, la comptabilité, les finances et la fiscalité notamment la supervision du personnel chargé de ces activités.

- Assurer le bon fonctionnement du système comptable , et établir un fonctionnement du système et des procédures, et conseiller et s'impliquer dans les discutions sur les améliorations ou les changements nécessaires.

- S'assurer que les procédures et contrôles efficaces sont mise en place et en usage pour la comptabilité, les finances et la fiscalité.

- Gérer la trésorerie de l'entreprise à travers un contrôle efficace des débiteurs et des paiements opportuns de créanciers de autres dépenses. Préparer les prévisions de trésorerie et assurer la liaison si nécessaire avec la trésorerie du Groupe tout en contrôlant les mouvements de la trésorerie dans le pays et hors du pays.

- Préparer les comptes mensuels et rapports financiers et d'opérations dans les délais établis par le groupe et prescrits par la loi.

- Développer, mettre en œuvre et surveiller les systèmes de rapports de coûts de performance et outils liés à la gestion opérationnel et la direction général.

- coordonner la préparation des budgets et prévisions dans les délais établis par groupe. Assister la direction générale dans la préparation du budget, et sur les questions fiscales.

Profil du candidat

- BAC+4/5 en Finance – Comptabilité

- Expérience professionnelle pertinente avec une progression de carrière et des responsabilités croissantes, y compris des fonctions de direction

- Utilisateur expérimenté des systèmes de gestion d'entreprise tels que le progiciel ERP, en particulier le Great Plain (GP) de Microsoft.

- Compétences avancées dans les modules MS Office, en particulier Excel ou des logiciels similaires.

- Excellente capacité d'expression écrite et orale en français et en anglais

- Bonne expérience de gestion avec une grande organisation nationale ou internationale.

- Expérience de travail dans des pays francophone d'Afrique occidentale.

Adresser votre CV et prétentions salariales à : jvhrrecruitment@gmail.com

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