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25 mai 2012

RMO JOB CENTER RECRUTE OFFICE MANAGER (H/F)

RMO JOB CENTER
RECRUTE
Pour importante société secteur Industrie / Production/ Mines
OFFICE MANAGER (H/F)


Le Poste
Sous la supervision du country manager, vous aurez à :

Missions :
· Support administratif et commercial pour le développement des ventes dans le territoire assigné.
· Gestion administrative et financière de la société
· Relations avec les clients, les dealers, les fournisseurs et le siège groupe.

Responsabilités et tâches principales :

Responsable de l'administration des ventes « équipements & pièces » de la société sur le territoire assignés.

· Gestion de l'order processing : suivit offre client- commandes clients- modalités de
paiements- facturation - paiement - livraison.
· Coordonne les opérations de facturation, de commissionnement et de paiement relatif aux ventes avec le service Financier groupe.
· Assure le suivi des expéditions en collaboration avec le Département Logistique
· Assurer le suivi des encours clients et dealers
· Collabore à l'élaboration des dossiers de soumissions en réponse à des Appels d'Offres nationaux et internationaux avec le Service Commercial.
· Dealer : Reporting mensuel sur les stocks
· Prise en charge de projets ponctuels ( marketing - formation- offre commerciale)
· Supervise les bases de données clientèles avec le Country Manager : clients ; contacts ; parc machines ; concurrence
· Suivi du Service SAV ; facturation, contact client, encours, bon de commande ...

Responsable de la gestion administrative et financière de la société

Un travail en autonomie tout en restant en contact avec la maison mère afin de respecter les procédures et les nouvelles directives éventuelles.

Gestion financière et administrative
· Tenue à jour de la caisse et des comptes bancaires
· Suivi des dépenses locales, des investissements
· Suivi des contrats d'assurances et développement de nouvelles couvertures en cas de besoin
· Supervision de la comptabilité et des bilans avec la fiduciaire
· Reporting mensuel, forecast, bugdet & demande d'investissement au Finance Manager groupe
· Recherche de financement des achats et activités en collaboration avec le Finance Manager groupe

Gestion Ressources humaines
· Recrutement du personnel
· Supervision de la paie
· Gestion du calendrier des congés, déplacements et autres
· Gestion de l'assurance maladie/employé
· Contrôle des voyages, formation du personnel
· Supervision administrative des ventes
· Supervision logistique des achats et ventes


Profil du Candidat
· Bac + 4 avec 5 ans d'expérience ou bac 2 avec 10 ans d'expérience
· Avoir une bonne expérience professionnelle et de terrain du poste ou d'un poste similaire
· Bonne connaissance financière et comptable
· Connaissance de l'environnement des mines
· Capacité managériale, aptitude commerciale
· Maîtriser l'outil informatique
· Bon relationnel, rigoureux, disponible, ouvert

Postulez en ligne sur www.rmo.ci


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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne gratuitement toutes ces techniques sur mon dernier site internet. Clique simplement sur la photo ci-dessous
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Facebook est cool pour passer du temps, mais on peut assi l'utiliser pour trouver un emploi rapidement. Pour tout savoir, clique sur l'image ci-dessous
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Si vous avez du mal à vous insérer dans la vie professionnelle, il y a un métier qui est extrèmement demandé, et que tout le monde peut faire: celui de commercial. Cela peut paraitre compliqué, mais c'est si simple quand on sait comment procéder. Cliquez sur l'image ci-dessous pour tout savoir
vendre, convaincre, commerciaux

AFRICA CONSULTING FORMATION SARL RECRUTE 1 CONDUCTEUR ESSAYEUR

AFRICA CONSULTING FORMATION SARL
RECRUTE
Pour une structure automobile
1 CONDUCTEUR ESSAYEUR

Mission : Enregistrer et Essayer les véhicules dès leur arrivée dans l’atelier, produire un rapport après essaie et donner votre avis sur la qualité de la réparation faite.

Profil : titulaire d’un permis de conduire Biométrique toute catégorie et mécanicien de formation. Agé de 25 à 40 ans, (sept) 7 ans d’expérience minimum comme mécanicien – chauffeur.

Postulez en ligne en urgence avant le 02 /06 /2012.
Poste basé a Abidjan

CV+lettre de motivation avec prétention salariale au cabinet AFRICA CONSULTING FORMATION

Riviera palmeraie rosiers programme 2 (Près du 35ème arrondissement de police)
Tel : 22495494 / 02489415
Email : acformationrecrute1@gmail.com


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AFRICA CONSULTING FORMATION SARL RECRUTE UN CHEF D'ATELIER

AFRICA CONSULTING FORMATION SARL
RECRUTE
Pour une structure automobile
UN CHEF D'ATELIER

Mission : sous la supervision du gérant de l'entreprise vous aurez a superviser et gérer la réparation des véhicules, planifier l'activité des techniciens et leurs affecter des travaux a exécuter. A ce titre vous êtes en charge de :
· Détecter les pannes des véhicules
· Apporter une analyse technique économique des devis effectuées par les chefs d'équipe
· Etre l'interlocuteur privilégié des clients
· Travailler pour améliorer le chiffre d'affaire mensuel
· Travailler avec les différents concessionnaires pour la fourniture des pièces de rechange

Profil : titulaire d'un DUT ou BTS en électromécanique, génie mécanique ou tout autre diplôme équivalent. Agé de 25 a 40 ans, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années en mécanique. Vous êtes capable de monter un dossier d'appel d'offres.

Postulez en ligne en urgence avant le 02 /06 /2012.
Poste basé a Abidjan

CV+lettre de motivation avec prétention salariale au cabinet AFRICA CONSULTING FORMATION

Riviera palmeraie rosiers programme 2 (Près du 35ème arrondissement de police)
Tel : 22495494 / 02489415
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RMO JOB CENTER RECRUTE CHARGE DE CLIENTELE (H/F)

RMO JOB CENTER
RECRUTE
CHARGE DE CLIENTELE (H/F)


Le Poste
Sous la supervision du Directeur d'Agence de Ouagadougou, vous aurez pour mission d'assurer la bonne marche de l'agence de Bobo.

A ce titre vous aurez pour mission :
· le suivi des journaliers (réactivité pur remplacement, respect des jours de paie ...)
· l'animation de l'agence de BOBO avec responsabilité d'une équipe (superviseurs et administratifs)
· la gestion de la paie des mensuels et journaliers
· de prendre des initiatives et décisions pour l'agence
· la tenue d'un compte bancaire et d'une caisse

PROFIL RH

Minimum Bac+2 RH, gestion commercial ou équivalent
Expérience dans le domaine du recrutement
Personne ferme et diplomate, ouverte à la hiérarchie
Disponible, grande moralité, personne de confiance.
Doit parler Français Dioula et Mooré ; l'anglais serait un plus
Rigueur exigée pour le suivi des journaliers
Bonne présentation et personnalité affirmée pour relation clientèle

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06 Attachés Commerciaux Juniors (H/F)

06 Attachés Commerciaux Juniors (H/F)

Pour un de nos clients, nous recrutons, six Attachés Commerciaux Juniors en CDI pour le secteur Produits de Grande Consommation et Grand Public (Postes basés à Abidjan).

Votre mission : Au sein du service commercial, votre mission principale sera le développement des ventes et du CA sur le secteur de l'agroalimentaire.

Rattaché au Responsable d'agence, vous serez chargé plus précisément de :

- La prospection de nouveaux clients à partir d'une liste de contacts déjà établis dans un premier temps,
- La gestion de comptes clients existants au fur et à mesure,
- Après formation, Vous devrez être force de propositions afin de répondre aux besoins des clients mais aussi contribuer à l'amélioration de leur process.
- Votre implication pour maîtriser le produit sera un véritable atout pour vous permettre de développer votre portefeuille clients.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d'agence et veillez à la bonne communication des informations (production, commerciaux) afin de garantir la satisfaction des clients.

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme Bac+3 idéalement avec une spécialisation en marketing / commerce, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en qualité de commercial « terrain » dans la vente de produits dans le secteur de la grande consommation.
- Doté d'un excellent relationnel, vous savez prospecter et fidéliser vos clients;
- Vous avez le sens de la négociation et une force de conviction affirmée.
- Idéalement, vous avez la connaissance du secteur de la grande consommation,
- Vous êtes organisé(e), autonome, disponible, avez le sens de l'initiative,
- Vous avez un bon niveau en Anglais vous permettant d'évoluer dans un groupe à dimension internationale;
- Vous faites preuve de réactivité, de ténacité et de persévérance pour mener à bien ce challenge dans un environnement fortement concurrentiel. Vous avez déjà démontré votre capacité à concrétiser.

CONTRAT : CDI Formation Assurée

Nombreux déplacements sur le secteur de prospection

REMUNERATION : Un salaire (Fixe + Variable motivant selon résultats et statut selon profil et expérience) compétitif complété d'avantages extralégaux.

Candidatures : Merci d'adresser votre candidature (CV/LM/Références professionnelles) en précisant la référence de l'offre par Email à l'adresse :

recrutement@supconsult.com

Date limite : 30 Juin 2012
Référence de l'offre : SC/04/2012


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23 mai 2012

Responsable RH parfaitement Bilingue

Le cabinet CIFIP

recherche en ce moment

un Responsable RH parfaitement Bilingue.

Si vous avez dans votre entourage une personne de niveau Bac +4/5 en RH ou équivalent, avec 4 ans d'expérience dans des fonctions similaires, une bonne connaissance de la réglementation ivoirienne et la pratique de l'anglais, merci de bien vouloir lui passer ce message.

Les dossiers (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) sont à adresser à

recrutement@cifip-ci.com,

en mentionnant en objet l'intitulé du poste.


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CHARGE DE PROGRAMME/PROGRAM DEVELOPMENT OFFICER

POSTE : CHARGE DE PROGRAMME/PROGRAM DEVELOPMENT OFFICER

LOCALISATION : ABIDJAN et BOUAKE

AECOM a ouvert ses portes en Côte d'Ivoire fin 2011 travaillant sur le projet Cote d'Ivoire Transition Initiative (CITI), un projet d'USAID/OTI exécuté par AECOM. Nous recrutons des Chargés de Programme

MISSIONS
-Identifier et travailler avec les partenaires locaux (ONG, Société Civile, associations commerciales, organisations religieuses, groupes de citoyens, gouvernement national et local, etc.) pour concevoir et exécuter divers types d'activités à l'appui d'une gouvernance améliorée et du dialogue communautaire, qui auront pour but de renforcer la confiance dans le processus de normalisation et de sortie de crise en Côte d'Ivoire.
Le candidat devra pouvoir présenter les nouvelles idées par écrit en anglais, défendre ces idées devant le bailleur, et travailler en équipe pour développer pleinement tous les aspects tant programmatiques que budgétaires et logistiques d'une subvention en nature à l'appui des activités proposées.
- S'assurer que tous les documents de subventions sont en ordre et dûment enregistrés; expliquer aux bénéficiaires des subventions les procédures et livrables.
- Effectuer des visites sur le terrain pour prendre en charge les achats et assurer la bonne exécution des subventions.
- Servir de conseiller principal sur la stratégie des programmes.

PROFIL DU CANDIDAT

- Minimum diplôme universitaire
- Cinq ans d'expérience dans la gestion de programme au sein des organisations non-gouvernementales internationales
- Au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine de la mobilisation communautaire
- Expérience dans le suivi et l'évaluation
- Expérience en coordination avec des partenaires et agences nationales et internationales
- Anglais et Français courant (parlé et écrit)
- Préférence pour les candidats qui parlent couramment le baoulé et dioula
- Compétences en informatique (MS Office); spécifiquement MS Access
- La tenue de ce poste exige des déplacements fréquents !

Candidature

Postulez en envoyant uniquement CV et lettre de motivation! Aucun autre document n'est nécessaire à ce stade de la procédure. Les candidatures doivent être exclusivement rédigées dans les formats word ou pdf et ne doivent pas excéder 500ko.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure.

Envoyez votre candidature à recrutement@aecomciti.com au plus tard le vendredi, 25 mai 2012 à 17h.

L'objet de votre email doit être seulement « Poste de Chargé de Programme »


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ADMINISTRATEUR (ICE) DE BUREAU DE TERRAIN

POSTE : ADMINISTRATEUR (ICE) DE BUREAU DE TERRAIN

LOCALISATION : BOUAKE

AECOM a ouvert ses portes en Côte d' Ivoire fin 2011 travaillant sur le projet Cote d'Ivoire Transition Initiative (CITI), un projet d'USAID/OTI exécuté par AECOM. Son objectif est de renforcer la confiance dans le processus de normalisation et de sortie de crise en Côte d'Ivoire en appuyant les initiatives communautaires et les efforts d'améliorer le processus de gouvernance sur tout le territoire ivoirien. Dans l'attente de l'ouverture de notre deuxième bureau à Bouaké, nous lançons cet appel à toute personne désirant faire partie d'une équipe dynamique et capable de contribuer à l'édification de son pays.

Nous recrutons pour notre bureau de Bouaké, un(e) ADMINISTRATEUR (ICE) DE BUREAU DE TERRAIN

MISSIONS:

-Constituer un support administratif et pour toutes les taches de bureau
-Coordonner les déplacements du personnel du bureau en Côte d'Ivoire et éventuellement à l'étranger
-Accueillir des visiteurs et assure la communication téléphonique du bureau et par radio HF
-S'assurer que les systèmes de communications et d'informatique fonctionnent correctement
-Maintenir et mettre à jour les fichiers d'inventaire pour le projet et pour les subventions en nature
-Assurer l'organisation de diverses activités (séminaires, ateliers, conférences et autres)
-Gérer la maintenance et les réparations des équipements et coordonner avec le siège à Abidjan pour la maintenance des véhicules de service
-Superviser et gérer les frais de carburant
-Relayer la gestion administrative des ressources humaines au niveau local

PROFIL DU CANDIDAT:

*Etre titulaire d'un diplôme en administration / gestion ou formation équivalente
Deux (2) ans minimum d'expérience à un poste similaire avec une organisation non gouvernementale internationale ou entreprise
*Connaissance des procédures administratives et de bureau
Avoir une connaissance avérée dans la production de correspondance, rapports, et autres documents de compte rendu
*Bonne capacité de rédaction (respect des règles d'orthographe, grammaire, vocabulaire etc..)
*Expérience avérée dans la gestion de l'information et de la communication
Confidentialité
*Avoir une parfaite maîtrise des applications bureautiques de l'environnement MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
*Français (parlé, lu, écrit) et bonne pratique de l'anglais

Candidature:

Postulez en envoyant uniquement CV et lettre de motivation!

Aucun autre document n'est nécessaire à ce stade de la procédure. Les candidatures doivent être exclusivement rédigées dans les formats word ou pdf et ne doivent pas excéder 500ko.

Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure
Envoyez votre candidature à

recrutement@aecomciti.com au plus tard le vendredi, 25 mai 2012 à 17h.

L'objet de votre email doit être seulement « Poste de Administrateur de bureau de terrain »


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Jour J - 15: Formation Décrocher votre prochain emploi

Bonjour,

dans 15 jours, nous aurons le séminaire de formation sur le thème "Décrocher Immédiatement Votre prochain emploi"

Nous sommes déjà à plus de 100 inscrits.

Voici un plan du local

lieu seminaire.GIF



Cette formation a permis à des centaines de personnes de trouver un emploi en quelques jours, en Cote d'Ivoire, au Ghana, au Sénégal, en France, et même aux Etats-Unis.

Au lieu du tarif normal de 25.000 FCFA, nous avons décidé de le baisser juste pour cette fois de 90%, et la formation ne coutera que 3.000 FCFA.

ci-dessous l'affiche qui donne tous les détails de cette formation.

affich-gmartial2.png



Au programme de cette formation, nous allons parcourir toutes les étapes pour trouver un emploi

Module 1: Comment obtenir un entretien

- Rédiger un CV percutant
- Rédiger une lettre de motivation captivante
- savoir répondre à une offre d'emploi
- que faire quand on n'a pas l'expérience professionnelle requise
- que faire si on a aucune exp. pro
- etc.

Au terme de ce module, vous saurez tout ce qu'il faut pour trouver un entretien. Une fois à l'entretien, il faut le réussir.

Module 2: Réussir son entretien

- Savoir répondre à la question: "Présentez-vous"
- Savoir présenter son parcours scolaire et professionnelle
- Savoir répondre aux questions pièges
- Savoir Négocier le salaire
- Gérer le stress
- etc

Au terme de ce module, vous serez prêt à affronter n'importe quel recruteur, et briller en entretien

SÉMINAIRE FORMATION 2 JUIN

Module 3: Raccourcir le temps de recherche d'un emploi

- Tisser des relations, même lorsqu'on ne connait personne
- La liste de site d'emploi à visiter chaque jour, 2 fois par jour
- Obtenir des références facilement
- etc

Module 4: Dispositions pratiques

- les règles de base de l'élégance vestimentaire
- passer les vigiles
- comment rester motivé
- l'investissement financier dans la recherche d'un emploi
- etc

Au terme de cette formation intense, qui va durer 8 heures, aucune zone d'ombre ne subsistera, et vous serez prêt à trouver un emploi immédiatement.

Pour vous inscrire, cliquez simplement sur le lien ci-dessous

SÉMINAIRE FORMATION 2 JUIN

Voici un plan du local

lieu seminaire.GIF




IMPORTANTE SOCIETE DU SECTEUR AGRO-ALIMENTAIRE RECRUTE NEUF (09) AGENTS DE PRODUCTION

IMPORTANTE SOCIETE DU SECTEUR AGRO-ALIMENTAIRE

RECRUTE

NEUF (09) AGENTS DE PRODUCTION


Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous participerez à la réalisation du programme de fabrication établi pour votre équipe de production. Votre mission consiste à :

Assurer l’approvisionnement en matières premières conformément à l’ordre de fabrication (OF).
Participer aux travaux de maintenance niveau 1 (vérification et complément d’huile dans les machines, graissage et nettoyage de pièces)
Assurer le conditionnement des produits finis avec codage précis, etc.,


Profil requis H/F :
De formation BT Option Mécanique, Electromécanique, Electrotechnique avec ou sans expérience professionnelle


Exigences particulières :

· Sensibilisé sur les aspects environnementaux et sécuritaires liés à son poste de travail
· Disponibilité, attentif, rigoureux, réactif


Age : de 21 à 35 ans


Postes basés à Bouaké



Merci d'adresser avant le 31 mai 2012, lettre de motivation, CV et prétentions salariales à l'adresse e-mail : ibouraima.djibo@ci.imptob.com

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