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12 juin 2012

IMPORTANTE SOCIETE DU SECTEUR DE L’AGRO-ALIMENTAIRE RECRUTE UN (01) MECANICIEN SPECIALISTE

IMPORTANTE SOCIETE DU SECTEUR DE L’AGRO-ALIMENTAIRE
RECRUTE
UN (01) MECANICIEN SPECIALISTE

Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous êtes chargé de la réalisation et du suivi opérationnel des activités de fabrication mécanique et vous contribuerez à l’entretien des installations générales et des bâtiments (travaux en interne et en externe).

Profil requis H/F :
· De formation DUT Electromécanique avec 03 Années Expérience Professionnelle ou
· De formation BT Electromécanique, BAC Technique avec 05 Années Expérience Professionnelle en industrie

Exigences particulières :

· Bonne connaissance technique en DAO et fabrication mécanique
· Bonnes notions en mécanique générale et en informatique
· Connaissance des notions en électricité et en génie civile
· Connaissance des dangers liés aux équipements sous pression
· Notion d’économie d’énergie
· Connaissance des aspects environnementaux liés à la maintenance
· Sensibilisé sur les aspects environnementaux et sécuritaires liés à son poste de travail
· Disponibilité, rigueur et flexibilité


Age : A partir de 30 ans

Postes basés à Bouaké

Merci d'adresser avant le 14 juin 2012, lettre de motivation, CV et prétentions salariales à l'adresse e-mail : ibouraima.djibo@ci.imptob.com

IMPORTANTE SOCIETE RECHERCHE UN ASSISTANT ANALYSTE FINANCIER

IMPORTANTE SOCIETE
RECHERCHE
UN ASSISTANT ANALYSTE FINANCIER

Mission de l'emploi : Rattaché au chef de département des Etudes Financières, vous serez chargé notamment de :
· Participer a l'analyse des comptes financiers, bilans financiers périodiques et états financiers annuels
· Prendre part aux missions d'audits des operateurs
· Analyser touts documents contractuels à caractère financier
· Mener toutes les formes de recherches pour réaliser les études prospectives

Profil recherché : H/F 30/35 ans, Bac+3/4 Ecole de commerce ou de Gestion , 2 ans d'expérience dans les activités similaires, bonne maitrise des techniques d'audit, forte capacité d'analyse, sens de la méthode et d'esprit de synthèse. La maitrise de l'outil informatique est exigée.
Qualités relationnelle et esprit d'équipe sont des atouts majeurs

Déposer au plus tard le mercredi 13 juin 2012, CV et lettre de motivation chez
frat-mat (service commercial)

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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne gratuitement toutes ces techniques sur mon dernier site internet. Clique simplement sur la photo ci-dessous
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Facebook est cool pour passer du temps, mais on peut assi l'utiliser pour trouver un emploi rapidement. Pour tout savoir, clique sur l'image ci-dessous
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Si vous avez du mal à vous insérer dans la vie professionnelle, il y a un métier qui est extrèmement demandé, et que tout le monde peut faire: celui de commercial. Cela peut paraitre compliqué, mais c'est si simple quand on sait comment procéder. Cliquez sur l'image ci-dessous pour tout savoir
vendre, convaincre, commerciaux

IMPORTANTE INSTITUTION FINANCIERE Recrute CHEF DE SERVICE/PME-PMI

IMPORTANTE INSTITUTION FINANCIERE Recrute CHEF DE SERVICE/PME-PMI


Vous avez pour principale mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients PME·PMI, conformément aux objectifs fixés.

A ce titre, vous:
- Planifiez et coordonner I:activité de votre service ;
- Participez à l'élaboration de la politique commerciale de l'entreprise;
- Développez des relations commerciales avec la clientèle cible ;
- Assurez le traitement des demandes de crédit;
- Encadrez votre équipe.

De formation BAC+4/5, Ecole de Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une ex~ d'au moins 7 ans dont 2 ans dans une fonction d'encadrement.

Rigueur, dynamisme, pro activité, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, excellent relationnel et capacités managériales sont requis pour ce poste

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à votre Conseil:

CIFIP
Résidence ATTA – Face au stade Houphouët Boigny – Tour A 4ième étage
Tél : 20 21 28 14 Fax : 20 21 46 73
E-mail : recrutement@cifip-ci.com

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1- rédiger un cv percutant
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3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

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La Maison des Chefs d'Entreprise recrute pour Une importante Société Agro-Industrielle TECHNICIEN AGRICOLE

La Maison des Chefs d'Entreprise recrute pour Une importante Société Agro-Industrielle

TECHNICIEN AGRICOLE;
Secteur d'Activité: Agro-industriel
Sous l'autorité d'un assistant du projet, le technicien agricole assurera l'encadrement technique pour le développement et l'exploitation de 100 à 800 ha de plantations hévéicoles.

A ce titre, il aura pour principales tâches :
- Mettre en œuvre les opérations de création et de suivi des pépinières et JBG ;
- Suivre les opérations de greffage ;
- Encadrer une équipe de manœuvres agricoles ;
- Mettre en œuvre les opérations de création de plantations d'hévéa et le suivi de l'entretien de ces plantations ;
- Assurer l'encadrement pour la saignée des hévéas ;
- Contribuer à la mise en place de nouvelles normes techniques de création et de suivi d'une plantation hévéicole ;
- Etablir des rapports périodiques.

Agé de 25 à 35 ans, vous êtes titulaire d'un BTS des Ecoles d'Agriculture, et vous justifiez d'au moins une année d'expérience professionnelle pertinente acquise à un poste similaire.

- Passionné par le monde rural, vous êtes rigoureux, disponible, loyal, proactif et ambitieux.
- Etre un bon communicant et avoir une bonne moralité sont des atouts. Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

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2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

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Ingénieur réseau principal (LAN)

ingénieur réseau principal (lan) - division des infrastructures et des télécommunications

Titre du poste: Ingénieur réseau principal (LAN) - Division des infrastructures et des télécommunications
Grade: PL-4
Poste N°: NA
Référence: ADB/12/168
Date de publication: 11/06/2012
Date de clôture: 26/06/2012

Objectifs

Les principales activités de la division de l'Infrastructure et des Télécommunications (CIMM.2) consistent à s'assurer que l'infrastructure et les systèmes de télécommunication de la Banque répondent aux besoins de l'institution et fonctionnent de manière efficiente et économique.

Fonctions et responsabilités

: Le titulaire du poste devra diriger l'Équipe d'ingénieurs réseau et aider le Chef de division dans la conception, la mise en œuvre, la gestion de la configuration du réseau à l'échelle de la Banque et apporter un soutien dans le domaine de la technologie inter-réseaux, pour y inclure les données, la voix, les services d'Internet et de courrier électronique et les technologies de vidéoconférence.

• Gérer les adresses IP de la Banque pour assurer l'accès aux informations de la Banque, en fonction des besoins. Gérer les routeurs, les commutateurs et les systèmes de pare-feu de la Banque pour assurer aux utilisateurs internes et externes du système un accès aux informations de la Banque.
• Entretenir et surveiller le bon fonctionnement de tous les dispositifs de communication du réseau, notamment la gestion de TCP/IP, la gestion des adresses IP, la sécurité TCP/IP, etc.
• Collaborer avec les ingénieurs systèmes et les ingénieurs en télécommunications de la Banque pour s'assurer du fonctionnement correct et efficient du système à tout moment.
• Fournir une expertise technique et une assistance directe au personnel de la Banque, aux banques multilatérales de développement (BMD) et autres systèmes de la Banque dans le domaine de la gestion de la configuration, afin d'aider à la mise en œuvre du système d'information, avec un accent particulier sur les technologies de réseautage. Procéder à l'évaluation du matériel et des logiciels de télécommunication et formuler des recommandations au Chef de division pour leur adoption dans l'environnement informatique en réseau de la Banque.

Assurer des activités d'analyse, de conception et de programmation pour l'inclusion des logiciels, outils et autres composantes connexes dans l'environnement informatique de la Banque.
Représenter le Chef de division dans les réunions concernant les activités de gestion de la configuration du LAN, avec un accent particulier sur les technologies des télécommunications.
Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications et en normes, afin de les inclure dans les appels d'offres et les contrats.
Conseiller l'Équipe de la sécurité des TI sur les questions de sécurité électronique concernant les liaisons et les réseaux de télécommunications.
Assurer la supervision et l'entretien des liens de communication ou des canaux WAN de la Banque entre le siège et ses bureaux extérieurs.
Assurer une gestion rigoureuse et rationnelle des infrastructures de télécommunication, avec un accent particulier sur le LAN ou le MAN.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Être titulaire d'au moins un DEA/DESS ou un diplôme universitaire équivalent en systèmes d'information de gestion ou autres disciplines connexes.
Avoir de préférence une expérience professionnelle pertinente d'au moins 6 ans dans le domaine des technologies de réseau.
Avoir au moins le niveau de certification CCNP avec au minimum 5 années de pratique. Une certification CCIE valide et active est fortement souhaitée.
Avoir une bonne maîtrise des technologies d'interconnexion des réseaux.
Avoir une expérience pratique de la surveillance et du dépannage de réseaux d'entreprise.
Avoir une expérience pratique de la configuration des réseaux CISCO et/ou des produits de sécurité CISCO y compris le DMVPN.
Avoir l'expérience de la surveillance des réseaux, la surveillance IP, les LAN et WAN IP.
Connaître les systèmes de gestion de réseau (SNMPc, HP OV, CiscoWorks, etc.).
Avoir d'excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais et/ou en français et une connaissance pratique de l'autre langue. Avoir un sens particulièrement élevé du service-client.
Avoir des compétences dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés.

Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé.

La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées:

www.afdb.org/jobs

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La Maison des Chefs d'Entreprise recrute pour Une importante société Un DIRECTEUR COMMERCIAL

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour mission la définition et la mise en œuvre de la politique commerciale permettant d'assurer le développement du chiffre d'affaires et la gestion du portefeuille clients.
A ce titre, vos tâches consisteront à :
- Définir avec la direction générale la politique commerciale, la stratégie et les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs
- Développer quantitativement et qualitativement le chiffre d'affaires en identifiant de nouvelles opportunités commerciales pour booster les ventes
- Optimiser l'organisation et les compétences des équipes qui vous sont rattachées
- Veiller à la fiabilisation de la base de données, à la bonne gestion, à la rentabilité et au suivi du portefeuille clients
- Gérer les relations avec les intermédiaires et confrères ;

De formation BAC + 4 / 5 en Commerce, Assurances ou équivalent, vous justifiez de 10 années d'expérience dans des fonctions d'encadrement dans le secteur commercial.

Bon manager vous êtes avant tout un homme de terrain. Expert commercial, vous avez une bonne connaissance des techniques de négociation et de vente.

Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle, êtes un grand vendeur focalisé sur l'atteinte des objectifs.
Organisé, structuré et rigoureux, Vous disposez de fortes qualités rédactionnelles. Vos qualités de manager pragmatique, charismatique et efficace vous permettront de mener à bien votre mission.

Avoir un bon niveau en Anglais (écrit et oral) et une parfaite maîtrise de l'outil informatique sont indispensables Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

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01 juin 2012

Microsoft recrute 5 consultants francophones

Consultant-French Speaker Job

Date: May 25, 2012
Location: Abidjan, CÔTE D'IVOIRE

Job Category: Services & Consulting
Location: Abidjan, CÔTE D'IVOIRE
Job ID: 792544-79707
Division: Services & Support

Consultant - Middle East and Africa
Location: Morocco, Tunisia, Algeria, Lebanon, Senegal or Ivory Coast

Ready for an adventure in Middle East & Africa ?

Already a talented Microsoft specialist, you’ll know exactly how our technology can make the maximum impact within a business. Join us as a consultant in Microsoft Services and you’ll enjoy the chance to unlock the potential of our very latest technology on some of our largest ever deployments.

Microsoft Services Division for Middle East and Africa is looking for experienced technical talent who are interested in career opportunities in the following countries:

Tunisia (Tunis), Morocco (Rabat or Casablanca), Algeria (Algers), Lebanon (Beirut), Senegal (Dakar), Ivory Coast (Abidjan)

You should be fluent in French and English languages.

Microsoft Services helps customers realize their full potential through accelerated adoption and productive use of Microsoft technologies. We are a global team of exceptional people who deliver world-class services with partners, earning customer confidence, trust, and loyalty by improving the overall customer-and-partner experience, serving as the customer advocates within Microsoft and driving customer-centric product improvement.

A career in Microsoft Services is your chance to:
•Creatively apply your talents to solve technical and business challenges
•Be trained on and work with the latest technologies - often using products that haven’t yet been released
•Join a growing business, where collaboration and a commitment to quality solutions is part of our culture and DNA
•Build connections with the people who develop our products
•Help our largest customers get the most value from their investment in Microsoft


We are currently looking for candidates specialized with one of the below specific technologies:

1. Consultant - Infrastructure :
•Experience of Windows Server 2008 R2, Windows 7 and Systems Center products
•Knowledge of client security and identity management (Forefront), Microsoft Exchange, Lync Server, Remote Desktop Services and VDI
•Design experience in Hyper-V and data center virtualization, storage and networking

2. Consultant - Messaging:
•IT skills in Microsoft Exchange Server, Lync Server, Office Communications Server and ideally BPOS or Office 365

3. Consultant - SharePoint:
•Background in application development including ASP.NET, IIS and SQL Server
•Knowledge of related infrastructure technologies including Active Directory

4.Consultant - Applications Development
•IT application development experience including ASP.NET, IIS and SQL Server
•Ability to write and debug C# code
•Ideally knowledge of Windows Azure and SQL Azure

5. Consultant - SQL
•IT experience including SQL Server 2008 R2 and earlier versions, and preferably within technical consulting across all phases of the project lifecycle
•Experience of connecting technology to business issues on large-scale solutions
•Experience of designing and tuning for high availability and scalability
•Data center design experience including clustering, failover, storage and networking
•Knowledge of infrastructure technologies including Active Directory

General Skills and qualifications:
•IT experience, preferably within technical consulting, development and deployment, across all phases of the project lifecycle
•Experience working on complex, large-scale solutions
•Degree in Computer Science or Engineering, or equivalent
•Whilst a Master’s degree is not essential, it will be highly regarded
•Certifications in Microsoft technologies and from other industry-recognised bodies
•Analytical problem solver, able to connect technology to business issues
•Fluency in French and English languages are a must. Non-French speakers will not be considered


Please do apply online to the role of interest to you and that is relevant to your technical skills.




Job Segments: Application Developer, Bilingual, Computer Science, Consultant, Consulting, Contract, Data Center, Database, Developer, Engineer, Engineering, Service, Sharepoint, SQL, System Administrator, Technology, Virtualization


Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous

MICROSOFT RECRUTEMENT




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Microsoft recrute des ingénieurs

Premier Field Engineer (French) Job
Apply now »
Date: May 25, 2012
Location: Abidjan, CÔTE D'IVOIRE

Job Category: Services & Consulting
Location: Abidjan, CÔTE D'IVOIRE
Job ID: 792409-79720
Division: Services & Support

Premier Field Engineer Middle East and Africa
Job Location: Morocco, Algeria, Tunisia, Lebanon, Senegal, Ivory Coast

Ready for an adventure in Middle East & Africa ?

Microsoft Services Division for Middle East and Africa is looking for experienced technical talent who are interested in career opportunities in the following countries:

Tunisia (Tunis), Morocco (Rabat or Casablanca), Algeria (Algers), Lebanon (Beirut), Senegal (Dakar), Ivory Coast (Abidjan).

You should be fluent in French and English languages.

Microsoft Services helps customers realize their full potential through accelerated adoption and productive use of Microsoft technologies. We are a global team of exceptional people who deliver world-class services with partners, earning customer confidence, trust, and loyalty by improving the overall customer-and-partner experience, serving as the customer advocates within Microsoft and driving customer-centric product improvement.

Our Premier Field Engineering (PFE) division
provides various services to our Enterprise customers to increase systems availability, resolve critical issues, and ultimately improve the health of our customers’ environments. We work with experienced technical staff to ensure they have the skills to troubleshoot and maintain their solution in line with Microsoft best practices. When things do go wrong we provide rapid on site expertise to resolve critical situations
We deliver onsite and dedicated services for Microsoft’s Premier customers around the world.


Interested?

We need individuals that:

•Possess deep technical expertise in at least one technical specialty and can solve complex technical problems through sound, creative troubleshooting.

•Set an example of excellence as a Microsoft representative, enhancing the company's image and reputation through your credibility, preparation, commitment and first-class delivery.

•Demonstrate strong communication skills; Engineers must also possess strong technical writing, presentation and training skills.

•Enjoy team work, and actively contribute to their peer group as well as our customer account teams.

•Communicate at various levels from CIO to the technical staff on the ground.


Experience

•Experience in the enterprise customer arena and face-to-face customer engagement skills
•Excellent written, oral and presentation skills
•Troubleshooting knowledge & skills
•MCSE qualification and Bachelor Degree qualification or equivalent experience
•Good understanding of ITIL/Service Management
•Fluency in French and English languages are a must. Non-French speakers will not be considered

We are currently looking for candidates specialized with one of the below specific technologies:

1.PFE SCOM (Microsoft System Center Operations Manager), SCCM (Microsoft System Center Configuration Manager)
•Experience Enterprise customers on Microsoft manageability technologies (MOM,SMS, SCOM, SCCM)
•Experience in dealing with “hotsites”


2.PFE PLATFORMS - ACTIVE DIRECTORY (AD)
Active Directory Premier Field Engineers should be experienced in implementing, operating, tuning and troubleshooting enterprise Windows Active Directory Enterprise Solutions.

The Active Directory role requires depth knowledge in a number of the following technologies / areas:
•Active Directory Services
•Active Directory replication and performance Skills
•Strong Active Directory troubleshooting skills and experience
•Experience in Active Directory Disaster Recovery
•Group Policies implementation and design and troubleshooting
•Security and Administration of the Active Directory environment.
•Fundamental networking knowledge - IP, DHCP, DNS, WINS, routing etc.

3.PFE SQL
SQL Premier Field Engineers should be experienced in implementing, operating, tuning and troubleshooting enterprise SQL server databases.
The Core role requires depth knowledge in a number of the following technologies / areas:

•Database administration
•Performance Tuning and optimisation
•High Availability features and supporting architectures
•Scalability features and supporting architectures
•Strong troubleshooting skills and experience

4.PFE SHAREPOINT
Primary responsibilities and knowledge requirements include a thorough understanding of MOSS products architecture. The skill set would also include the ability to work with a variety of technologies (in addition to IIS), ASP, ASP.NET, XML, HTML, DHTML, Data Access methodologies (ODBC, OLEDB etc.,), TCP/IP etc.,. Internet.
Premier Field Engineers are also required to identify and provide in-depth analysis of logs generated by Debug Diag, ADPLUS, LeakDiag or any other tool that is used to troubleshoot Crashes, Hangs or Memory Leaks involving one of the Inetinfo, DLLHOST, ASPNET_WP or w3wp processes. The role involves performing architectural reviews, troubleshooting stability issues and delivering workshops in addition to offering guidance to developers with respect to web applications.

5.PFE EXCHANGE SERVER
Exchange Premier Field Engineers should be experienced in implementing, administering, tuning and troubleshooting enterprise scale Exchange Server platforms.

Engineers in this team specialize in Exchange Server but also have a breadth of knowledge covering Active Directory, IIS and Office Communications Server, knowledge of other third-party messaging systems (Lotus Notes, Novell Groupwise etc) is often beneficial.


Please refer to which PFE role you are applying that is relevant to your technical skills.



Job Segments: Bilingual, Consulting, Creative, Database, DBA, Developer, Engineer, Engineering, Field Engineer, Sharepoint, SQL, Technical Writer, Technology, Web Design, XML

Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous

MICROSOFT RECRUTEMENT


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Jour J - 1: changement de local

Bonjour

100% des places pour le prochain séminaire de formation du 2 juin ont été vendues.

Mais il y a encore des dizaines de personnes qui ont promis prendre leur ticket demain matin à l'entrée.

Nous avons donc décider de chercher une autre salle dans la même zone, et finalement nous avons retenu l'amphithéâtre de l'INFS (près du CHU de Cocody).

ci-dessous le plan du lieu

lieu seminaire



il ne reste plus que 11 places disponibles, que vous pouvez réserver en cliquant sur le lien suivant:
http://emploi2012wp7.wufoo.com/forms/m7x3r3/

Stage Reporting – Côte d’Ivoire

Stage Reporting – Côte d’Ivoire

Département: Project Development
Position: Stagiaire Reporting
Durée du contrat: 6 mois
Lieu : Abidjan, Cote d’ivoire
Date de démarrage: Juin 2012

I. ACTED

ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement..
ACTED intervient aujourd’hui, dans 30 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 200 expatriés et près de 4000 nationaux avec un budget en 2010 de 100M€ pour 350 projets dans le monde.
Suivant une approche de développement intégré répondant à la fois aux besoins économiques, sociaux, éducatifs et culturels depuis plusieurs années, ACTED a étendu son action au champ culturel, en se spécialisant notamment dans la sauvegarde du patrimoine et l’éducation.
Plus récemment, ACTED a mis en place un réseau comprenant notamment une branche micro finance, Oxus Development Network, et une branche culturelle, la Fondation Bactria, dans laquelle s’inscrivent les activités du Centre Culturel Bactria.

II. Profil pays

Depuis décembre 2010, la Côte d’Ivoire traverse une crise grave. A l’origine un affrontement électoral, la situation a dégénéré avec des violences ayant entraîné, à ce jour, 462 morts selon l’ONUCI, et des violations des droits de l’Homme. L’accès aux services de base est mis à mal par une crise qui dure et qui affecte la santé, l’éducation, l’agriculture et l’économie, avec des conséquences humanitaires importantes sur les populations.

Abidjan, la capitale économique du pays, a été le théâtre d’affrontements violents entre partisans politiques, mais le calme revient doucement, en particulier depuis le 11 avril, date de la chute du président sortant. Après des semaines de crise et de violences, les populations d’Abidjan doivent encore composer avec des pénuries persistantes aggravées par le mouvement de retours de ceux qui avaient fui les combats. L’augmentation exponentielle des prix limite l’accès des familles aux denrées alimentaires de base, certains biens de première nécessité et notamment les médicaments manquent, les banques viennent juste de rouvrir, et l’insécurité contribue à freiner le retour à la normale. Ce sont les familles restées dans ou à proximité d’Abidjan qui sont aujourd’hui les principales victimes de l’insécurité alimentaire selon les résultats d’enquêtes menées par l’Agence des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) courant avril.

Une vulnérabilité croissante

Depuis le début de la crise, ACTED suit attentivement l’évolution de la situation, des déplacements et les besoins des populations confrontées à des semaines de violence. Une équipe d’urgence ACTED est présente dans le pays et notamment à Abidjan depuis le début du mois d’avril. Elle a notamment pu se rendre compte de la situation sur place et identifier les priorités humanitaires dans les quartiers de communes de la capitale ayant connu des affrontements et donc des déplacements importants, ainsi que dans les lieux d’accueil des populations déplacées.
Dans ces quartiers, ce sont près de 65% des habitants qui ont fui leurs habitations. Celles-ci ont pour la plupart été saccagées ou détruites. Les populations qui reviennent se retrouvent sans toit, sans moyens de subsistance et ont du mal à trouver les aliments de base comme le manioc ou la farine sur les marchés, même si les petits commerces ont redémarré leur activité depuis quelques jours. Sans ressources, ces familles sont contraintes de faire appel à la solidarité familiale, de revendre leurs moyens de production ou d’emprunter de quoi se nourrir.

Répondre à l’insécurité alimentaire

Forte de sa capacité de réponse d’urgence sur des situations similaires, au niveau régional mais aussi global, ACTED est mobilisée afin d’apporter une aide aux populations touchées par la crise, et de contribuer au retour à une situation normale dans la ville d’Abidjan. L’objectif est d’éviter que la situation de vulnérabilité extrême des plus fragiles ne se transforme en isolement et en appauvrissement définitif, et d’aider les communautés à se reconstruire.
Les équipes d’ACTED suivent l’évolution de la problématique d’insécurité alimentaire afin de proposer des interventions adaptées aux besoins des populations victimes des violences en Côte d’Ivoire, et leur permettre de retrouver des conditions de vie et de subsistance minimum. ACTED est aujourd’hui présente dans la zone d’Abidjan, mais nos équipes sont également mobilisées dans d’autres régions impactées par la crise en région, notamment dans le Moyen Cavally, afin d’envisager une réponse humanitaire multisectorielle, multi-zone et durable.

III. Profil de poste

Le stagiaire Reporting s’assure de la production régulière de rapports pour son Responsable Reporting ainsi que pour le Directeur Pays.

Il assiste le Responsable Reporting tout autant que le Directeur Pays dans le développement d’une stratégie de communication pays, au niveau interne et externe. Il se doit de maintenir une connaissance profonde des stratégies, activités et opportunités des bailleurs de fonds ainsi que des autres parties prenantes dans le pays, en conformité avec la stratégie globale d’ACTED.

1. Assurer la production de rapports réguliers, précis et analytiques pour le Responsable Reporting.

- Comprendre et transmettre les directives des bailleurs de fonds.
- Etablir une liaison régulière avec les coordinateurs de zone, les chefs de projets et le staff technique pour assurer la production de rapports de qualité au sujet de toutes les zones et de tous les bailleurs de fonds.
- Travailler en relation étroite avec le département AME pour développer et incorporer des éléments solides de suivi et d’évaluation dans les rapports.
- Travailler en étroite relation avec le département Finances pour assurer une plus grande cohérence entre les rapports financiers et narratifs, et assurer un flux de trésorerie régulier basé sur la régularité et la qualité des rapports soumis.

2. Développer la coordination interne et les mécanismes de communication.

- En collaboration avec le Responsable Reporting, s’assurer du bon déroulement de toutes les réunions et de leur documentation (réunions de coordination à la capitale, réunions de coordination de zone, réunions hebdomadaires de la base, réunions mensuelles de planification, réunions trimestrielles de coordination pays.)
- S’assurer en particulier que les modèles de Reporting, les formats, la philosophie et les dates limites de chaque projet et de chaque bailleur de fonds sont communiqués clairement et adoptés partout dans le pays pour tous les nouveaux projets ainsi que pour les projets en cours.
- Réaliser le suivi des réunions sur le terrain et/ou à la capitale, entre les bases et entre les Directeurs Pays.
- Rédiger les ordres du jour et les comptes rendus des réunions pays.

3. Développer une stratégie de communication externe.

- Définir les activités, ressources, partenariats et groupes cibles dont ACTED a besoin, notamment en maintenant un niveau élevé d’information et en comprenant la stratégie des bailleurs de fonds et les partenariats possibles.
- Assurer la continuité des relations publiques, mettre à jour les fiches régionales et spécifiques à chaque projet et documenter les publications sur ACTED dans les médias.
- Fournir à chaque sollicitation d’ACTED Monde des informations complètes sur chaque projet.
- Participer à la stratégie de communication d’ACTED Monde en fournissant des mises à jours informelles régulières sur les projets, en envoyant des photos et des articles sur la progression des projets et/ ou sur des évènements spécifiques pour la Newsletter ACTED et le rapport annuel.
- Identifier des sources de financements pour une stratégie plus cohésive d’information du public dans le pays.

4. Assister le Responsable Reporting dans le développement des propositions de projets, répondant de manière adéquate aux requêtes des bailleurs de fonds ou en initiant des actions sur des projets ou des composants de projets spécifiques.

Ville
Abidjan

Expériences / Formation du candidat

- Diplôme de Relations internationales ou journalisme
- Expérience de terrain, de préférence dans le domaine humanitaire.
- Connaissance des bailleurs de fonds
- Excellents qualités rédactionnelles et compétences en communication
- Capacité à travailler efficacement sous pression

Salaire / Indemnité
Statut : Volontaire

Par mois: 300USD

Prise en charge ACTED : logement, nourriture, billets d’avion et couverture sociale

Documents à envoyer

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante :

jobs@acted.org

REF: RI/RCI/SA
ACTED

Att: Human Resources Department
33, rue Godot de Mauroy
75009 Paris
FRANCE
Fax. + 33 (0) 1 42 65 33 46

Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://www.acted.org/

Email de la personne contact

stages@acted.org

Date de fin de validité de l’annonce
26/06/2012


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