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31 octobre 2012

Chefs de vente

Importante société de commercialisation de matériel de pesage, d’installation et d’exploitation de poste de pesage recrute des
Chefs de vente .

Profil :
- Avoir entre 20 et 35 ans
- être titulaire d’un BTS ou un Masters en marketing ou commerce force de vente
- avoir une première expérience en tant que technico-commercial
- être capable de travailler sous pression
- être capable de travailler en équipe
- avoir un permis de conduire
Envoyé CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
info@af-pe.com
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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne toutes ces techniques gratuitement sur mon site http://emploi2012.wordpress.com. Clique sur l'image ci-dessous pour tout savoir

COMPTABLE-CAISSIER


Recrutons une comptable-caissiere. Niveau minimum BT Comptable. Rigoureux et meticuleux, vous devez etre capable de travailler sous pression, dans un environnement scolaire.
Envoyez votre cv+Lettre de motivation+pretentions salariales : info@phoenix-cs.net
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2- rédiger une lettre de motivation captivante
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Stages pratiques de technico-commercial

Importante société de commercialisation de matériel de pesage, d’installation et exploitation de poste de pesage offre des
Stages pratiques de technico-commercial.

Profil :
- Avoir entre 20 et 30 ans
- être titulaire d’un BTS ou un Masters en marketing ou commerce force de vente

Envoyé CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
info@af-pe.com
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2- rédiger une lettre de motivation captivante
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30 octobre 2012

DES GESTIONNAIRES DE PROJET ET DE SECTION BENEVOLES

LE CITCS
RECRUTE
DES GESTIONNAIRES DE PROJET ET DE SECTION BENEVOLES

Dans le cadre de la mise en place de sa stratégie nationale de lutte contre le chômage, le CITCS ONG de lutte contre le chômage recrute sur la ville d’Abidjan des Gestionnaires de projets et de sections bénévoles.

Titulaire d’un BAC+3 Minimum en Gestion, commerce, finance-comptabilité, administration des affaires vous êtes au chômage.

Dynamique, ambitieux, vous avez le contact facile et êtes un rassembleur. Vous rêver de faire vos preuves au sein d’une organisation non Gouvernementale.

Vous serez en charge de la gestion de la section CITCS de votre quartier et de la Gestions des projets générateurs de revenus qui y seront engagés.

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation adressée au Président du CITCS à :
citcsrecrutment@yahoo.fr


NB :-Préciser votre commune et votre quartier d’habitation -Avant de postuler adhérer gratuitement au CITCS (faites le directement sur www.citcs-ci.org)
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DEUX SUPERVISEURS MONITORING DE PROTECTION

LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES
Recrute
DEUX SUPERVISEURS MONITORING DE PROTECTION

Fonctions générales

Le superviseur monitoring de protection sera chargé de mettre en œuvre les activités d’un projet de protection monitoring incluant le monitoring des problématiques de protection, des activités de sensibilisation communautaire, de formation et d’assistance dans le BAS-SASSANDRA et le MOYEN CAVALLY.

Fonctions et responsabilités spécifiques

•Il/Elle assure la mise en œuvre des activités du projet protection monitoring dans les localités de mise en œuvre
•Il/Elle est chargé(e) de l’encadrement des moniteurs de protection
•Il/Elle assure une collaboration dynamique avec des agences cocontractantes ONU et ONG
•Il/Elle élabore les outils de préparation, d’exécution et d’évaluation du projet, incluant des modules de supports de communication en relation avec les différentes problématiques de protection (incluant des stratégies de mise en œuvre)
•Il/Elle assure l’application des systèmes de référencement et des POS de protection
•Il/Ellle élabore le plan de travail hebdomadaire et mensuel des moniteurs de protection
•Il/Elle élabore la compilation d’une cartographie des besoins par localité en fonction des zones de couvertures
•Il/Elle collabore à l’élaboration de la stratégie de suivi et évaluation du projet et à sa mise en œuvre
•Il/Elle mène des visites régulières sur le terrain
•Il/Elle développe les activités de monitoring de protection de DRC dans la zone d’intervention, en particulier la mobilisation communautaire autour des problématiques de protection
•Il/elle compile des rapports hebdomadaires et des rapports mensuels narratifs et statistiques comprenant des éléments d’analyse de l’impact des activités et des recommendations
•Il/Elle représente DRC auprès des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
•Accomplir toutes tâches qui lui seront confié par le supérieur hiérarchique
Aptitudes et qualifications

•Diplôme universitaire (Maîtrise ou DEA/DESS) en droit, sociologie, études humanitaires, ou autre(s) discipline(s) connexe(s)
•Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 4 ans dans la gestion de projet dans le domaine de protection (gestion d’équipe de terrain, production de matériel, etc.)
•Avoir une expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projet à forte participation communautaire, etc., sera un atout
•Avoir une expérience professionnelle de coordonner avec des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
•Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
•Disposer d’une très bonne connaissance des région du Bas Sassandra et du Moyen Cavally
•Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
•Faire preuve d’une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative
•Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
•Une bonne maîtrise des langues locales serait un atout
•Permis de conduire toutes catégories (incluant conduite moto obligatoirement)

Durée de contrat : 15 novembre 2012 – 31 août 2013

Veuillez noter que les postes sont basés respectivement à l’Ouest de la Côte d’Ivoire avec des possibilités de voyages fréquents sur le terrain dans toutes zones d’intervention. DRC ne prend pas en charge les coûts d’hébergement sur place, mais donne une prime de relocalisation aux staffs nouvellement recrutés.

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l’adresse suivante : recruitment@drc-westafrica.org ou bureau de DRC à Tabou, Taï, Guiglo ou Abidjan avant le 31 octobre 2012.
NB : Les candidatures devront mentionner en objet « Superviseur Protection Tabou » ou « Superviseur Protection Taï », sous peine d’annulation. Seuls les candidats retenus seront contactés.
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CHEF PRODUIT MONETIQUE

TRES IMPORTANTE FILIALE D’UNE MULTINATIONALE
Recrute
CHEF PRODUIT MONETIQUE

Votre mission consiste à développer des produits et services monétiques innovants et adaptés aux besoins des clients et aux évolutions technologiques du marché.

A ce titre vous assurez :

•La veille concurrentielle du marché
•L’analyse des besoins des clients
•L’évaluation des performances et la gestion des produits durant leur cycle de vie
De formation Supérieure Bac + 4/5 Ecole de Commerce, Vous justifiez d’une expérience de 3 ans comme Chef de Produit, idéalement dans un établissement financier.
Ouverture d’esprit, esprit d’analyse, créativité, anticipation, rigueur, sens de la communication et esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir.

La pratique de l’anglais est souhaitée.


Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil :
CIFIP
Résidence ATTA – face au stade Houphouët Boigny – Tour A – 4ièmeétage
Tél : 20 21 28 14
Email : recrutement@cifip-ci.com
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29 octobre 2012

911 SECURITY recrute DES MOTARDS CONFIRMES

911 SECURITY recrute DES MOTARDS CONFIRMES.

Conditions : avoir un permis de conduire de catégorie A et une expérience dans le domaine de la sécurité privée, avoir déjà exercé en qualité d’agent d’intervention serait un atout, avoir entre 22 et 35 ans, avoir la maîtrise des mots à partir de 400 cm3 savoir lire et écrire.

Contact : 21 21 22 12 / 48 49 99 11
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RESPONSABLE TRANSFORMATION ET COMMERCIALISATION

LE MINISTERE DE L’AGRICULTURE
recrute pour la mise en œuvre du Projet de Réhabilitation Agricole et de Réduction de la Pauvreté (PRAREP) et du Projet d’appui à la Production Agricole et à la Commercialisation (PROPACOM), un cadre pour le poste ci-après:
RESPONSABLE TRANSFORMATION ET COMMERCIALISATION
Description des principales tâches
Sous la responsabilité du Coordonnateur des Projets de Réhabilitation Agricole et de Réduction de la Pauvreté (PRAREP) et des Projets d’appui à la Production Agricole et à la Commercialisation (PROPACOM), le/la Responsable Transformation et Commercialisation travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’Unité de Coordination PRAREP/PROPACOM (siège et antenne).
Il/EIle sera chargé(e) de la bonne exécution de toutes les activités d’appui à la transformation et à la commercialisation des produits agricoles dans le cadre de la mise en œuvre des projets PRAREP et PROPACOM. A cet effet, ses tâches principales consisteront à:
- Animer l’antenne de Bouaké dans ses aspects relatif à la transformation et à la commercialisation;
- Participer à l’information, l’animation, la sensibilisation et l’organisation des populations cibles en vue de leur faire connaître les objectifs du projet, l’approche et les méthodes de travail envisagées, les rôles respectifs des différents opérateurs et des Projets, et le type d’engagement mutuel à prendre;
- Identifier les technologies de transformation et de stockage adaptées au contexte et aux capacités des opérateurs locaux;
- Identifier les besoins en équipements et matériel de transformation/conditionnement et les fournisseurs;
- Analyser les demandes d’appui en matière de transformation/stockage /commercialisation des produits;
- Préparer les termes de référence, les dossiers de consultation et les cahiers de charges pour les études et les commandes d’équipements et matériel de transformation / conservation des produits agricoles;
- Assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) pour l’élaboration des contrats de prestation de services et les protocoles de collaboration à passer avec les opérateurs privés et publics pour les activités en relation avec la transformation et la commercialisation des produits alimentaires;
- Mobiliser les acteurs dans la gestion des opérations de mise en oeuvre des interventions des prestataires/partenaires et dans le développement des filières;
- Contribuer à l’organisation des formations des bénéficiaires en gestion et à l’utilisation des équipements et des technologies de transformation appropriés;
- Faciliter la mise en relation entre les acteurs des filières concernées;
- Appuyer les dispositifs d’informations sur le marché existant sur la base d’une analyse diagnostic de leurs contraintes et atouts;
- Faciliter à la mise en place des infrastructures marchandes (infrastructures de transformation, de stockage et de conditionnement);
- Participer à l’élaboration des programmes de travail annuels et des budgets prévisionnels;
- Participer à la rédaction des rapports d’activités du projet;
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du Suivi et Evaluation pour la mise en place et le fonctionnement d’un système de Suivi et d’Evaluation en lien direct avec le volet transformation et commercialisation;
- Rédiger des documents techniques sur les actions entreprises et assurer la diffusion et la capitalisation des résultats acquis – collaborer et participer aux missions techniques d’appui des consultants internes et externes, aux missions de supervision et de revue à mi-parcours des bailleurs;
- Collaborer à la réalisation de toute autre tâche jugée utile dans son domaine de compétence.
Profil exigé
- Etre de nationalité ivoirienne
- Diplôme : avoir l’un des diplômes suivants :
- Niveau BAC + 5 : diplôme d’Ingénieur Agronome ou master en agronomie (spécialité industrie agro alimentaire) ; d’ingénieur agro-industriel, d’ingénieur industriel ; d’ingénieur agroéconomiste, économiste, commercial ; ou tout autre diplôme de type BAC+S jugé équivalent;
- Niveau BAC +3 ou 4 : Diplôme d’ingénieur de Techniques Agricoles (ITA) en industrie agro-alimentaire, Licence ou maîtrise en économie ou tout autre diplôme de type BAC+3/4 jugé équivalent;
- Niveau BAC +2 : Diplôme Universitaire de Technicien (DUT) en Génie alimentaire ou agro-industriel ou Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en technologie agro-alimentaire ou tout autre diplôme de type BAC +2 jugé équivalent.
Expérience :
- Avoir, dans le domaine de la transformation:
- une expérience de plus de 5 ans pour les candidats de niveau BAC + 5
- une expérience de plus de 7 ans pour les candidats de niveau BAC + 3 ou 4
- une expérience de plus de 10 ans pour les candidats de niveau BAC + 2
- Et justifier dans tous les cas d’une expérience en commercialisation.
Capacités techniques : avoir de solides connaissances en maîtrise des procédés de transformation, de conservation, de conditionnement des produits agricoles et équipements afférents, en analyse des potentialités de marchés spécifiques aux filières vivrières et de la chaîne des valeurs depuis l’achat des matières premières jusqu’à la commercialisation. Justifier également d’une bonne connaissance des problématiques des filières maraîchères, rizicole et raciries/tubercules.
- Capacités personnelles : avoir le sens de la diplomatie et disposer d’une bonne capacité de communication; Avoir une capacité d’analyse et de synthèse, de supervision, le sens de l’organisation, une aptitude à travailler en équipe et sous pression et une bonne condition physique permettant de participer à des missions de terrain.
Connaissance linguistique et information : Maîtriser les outils informatiques et la langue française. La connaissance des langues locales de la zone d’intervention des Projets est un atout.
Durée de la fonction
Contrat d’un (1) an renouvelable pendant la durée des projets PRAREP/PROPACOM et après évaluation satisfaisante.
Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Bouaké.
NB :
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Contenu du dossier :
- Demande d’emploi adressée au Ministre de l’Agriculture;
- Lettre de motivation adressée au Ministre de l’Agriculture;
- Curriculum Vitae (faites figurer le numéro de téléphone);
- Copie légalisée du diplôme.
Les dossiers incomplets ne seront pas retenus (fournir les 04 pièces exigées)
Les dossiers de candidature devront parvenir, sous plis fermés, avec la mention «recrutement du Responsable Transformation et Commercialisation pour le PRAREP/PROPACOM», au plus tard le vendredi 02 novembre 2012 à 16h00 à la Direction de l’Evaluation et des Projets du Ministère de l’Agriculture, au 13 étage de l’immeuble de la CAISTAB à la porte 9. Tel : 20 21 85 14.
Les termes de référence détaillés des postes à pourvoir peuvent être consultés à l’adresse indiquée ci-dessus.
Seuls(es) les candidats(es) préséiectionnés(es) seront contactés(es).
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Cabinet de conseil juridique et fiscal cherche un juriste fiscaliste

Poste d’Assistant juridique et fiscal
conditions :

Le postulant doit avoir au moins 2 ans d’experience professionnelle en cabinet de conseil juridique.
Etre titulaire d’un diplome bac +4/5 en droit des affaires

NB: La pratique de l’anglais est fortement souhaitée
les candidatures doivent etre envoyer a l’adresse suivante: addocrecrut@gmail.com
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26 octobre 2012

(01) SUPERVISEUR MARCHE

ENTREPRISE SPECIALISEE DANS L’ACCOMPAGNEMENT COMMERCIAL, L’EVALUATION MARKETING, LA FORMATION, LA PROMOTION ET LA VENTE
Recherche
(01) SUPERVISEUR MARCHE (F)

CONTRAT

TYPE DE CONTRAT : Stage avec option embauche si objectifs atteints
Prime NET mensuel : 70 000+commissions au rendement

PROFILS RECHERCHES

BAC+3 option MARKETING

MISSION

Vous avez une bonne connaissance des réalités du terrain, vous êtes imaginatif et faites montre d’une élocution aisée. Marketeur de formation, vous avez de grandes capacités rédactionnelles, vous savez défendre vos idées tout en ayant un bon sens de l’écoute et de l’analyse.
Votre Dynamisme, enthousiasme, combativité, optimisme et passion de la vente seront des atouts forts appréciés.

APTITUDE REQUISES ET ATTRIBUTIONS

Définir et mettre en route la politique commerciale et marketing de l’entreprise conformément aux normes d’organisation de la société
Définir et fixer des objectifs de ventes aux différents commerciaux
Construction et suivi des argumentaires-produits
Superviser la force de vente
Organiser le travail, fixer les objectifs et évaluer les résultats
Faire la veille du marché concurrentielle (Analyse et synthèse des informations critiques portant sur l’évolution du marché)
Analyser et exploiter le positionnement de l’entreprise par rapport à celui de la concurrence
Collecter et analyser les informations produits par marchés
Préparer, programmer et gérer les visites prospects a fort potentiel
Négocier des contrats
Elaborer des tableaux de bord de suivi de l’activité
Assurer le reporting hebdomadaire des ventes et actions terrains

Postulez en ligne sur www.glucarne.com
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