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30 octobre 2012

DEUX SUPERVISEURS MONITORING DE PROTECTION

LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES
Recrute
DEUX SUPERVISEURS MONITORING DE PROTECTION

Fonctions générales

Le superviseur monitoring de protection sera chargé de mettre en œuvre les activités d’un projet de protection monitoring incluant le monitoring des problématiques de protection, des activités de sensibilisation communautaire, de formation et d’assistance dans le BAS-SASSANDRA et le MOYEN CAVALLY.

Fonctions et responsabilités spécifiques

•Il/Elle assure la mise en œuvre des activités du projet protection monitoring dans les localités de mise en œuvre
•Il/Elle est chargé(e) de l’encadrement des moniteurs de protection
•Il/Elle assure une collaboration dynamique avec des agences cocontractantes ONU et ONG
•Il/Elle élabore les outils de préparation, d’exécution et d’évaluation du projet, incluant des modules de supports de communication en relation avec les différentes problématiques de protection (incluant des stratégies de mise en œuvre)
•Il/Elle assure l’application des systèmes de référencement et des POS de protection
•Il/Ellle élabore le plan de travail hebdomadaire et mensuel des moniteurs de protection
•Il/Elle élabore la compilation d’une cartographie des besoins par localité en fonction des zones de couvertures
•Il/Elle collabore à l’élaboration de la stratégie de suivi et évaluation du projet et à sa mise en œuvre
•Il/Elle mène des visites régulières sur le terrain
•Il/Elle développe les activités de monitoring de protection de DRC dans la zone d’intervention, en particulier la mobilisation communautaire autour des problématiques de protection
•Il/elle compile des rapports hebdomadaires et des rapports mensuels narratifs et statistiques comprenant des éléments d’analyse de l’impact des activités et des recommendations
•Il/Elle représente DRC auprès des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
•Accomplir toutes tâches qui lui seront confié par le supérieur hiérarchique
Aptitudes et qualifications

•Diplôme universitaire (Maîtrise ou DEA/DESS) en droit, sociologie, études humanitaires, ou autre(s) discipline(s) connexe(s)
•Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 4 ans dans la gestion de projet dans le domaine de protection (gestion d’équipe de terrain, production de matériel, etc.)
•Avoir une expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projet à forte participation communautaire, etc., sera un atout
•Avoir une expérience professionnelle de coordonner avec des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
•Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
•Disposer d’une très bonne connaissance des région du Bas Sassandra et du Moyen Cavally
•Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
•Faire preuve d’une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative
•Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
•Une bonne maîtrise des langues locales serait un atout
•Permis de conduire toutes catégories (incluant conduite moto obligatoirement)

Durée de contrat : 15 novembre 2012 – 31 août 2013

Veuillez noter que les postes sont basés respectivement à l’Ouest de la Côte d’Ivoire avec des possibilités de voyages fréquents sur le terrain dans toutes zones d’intervention. DRC ne prend pas en charge les coûts d’hébergement sur place, mais donne une prime de relocalisation aux staffs nouvellement recrutés.

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l’adresse suivante : recruitment@drc-westafrica.org ou bureau de DRC à Tabou, Taï, Guiglo ou Abidjan avant le 31 octobre 2012.
NB : Les candidatures devront mentionner en objet « Superviseur Protection Tabou » ou « Superviseur Protection Taï », sous peine d’annulation. Seuls les candidats retenus seront contactés.
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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne toutes ces techniques gratuitement sur mon site http://emploi2012.wordpress.com. Clique sur l'image ci-dessous pour tout savoir

Commentaires

merci pour tout ce que vous faites pour nous

Écrit par : Gnagne | 31 octobre 2012

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