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10 mai 2012

RIMCO RECRUTE DEUX COMMERCIAUX

CONCESSIONNAIRE AUTOMOBILE

RECRUTE

DEUX COMMERCIAUX

Fonctions générales



Le commercial sera principalement chargé de la vente des véhicules de la structure RIMCO.

Fonctions et responsabilités spécifiques

Il effectue des visites clientèles pour proposer les services et produits de RIMCO
Il construit et développe son portefeuille Clients (en faisant de la prospection) pour fidéliser la clientèle
Il écoute les clients pour leur proposer des produits adaptés à leur besoin et à leur budget
Il doit connaît son produit et répondre aux attentes de ses interlocuteurs
Il peut être amené à négocier les conditions particulières de vente et à vérifier également leur respect par son client
Il entretient les relations avec la clientèle
Accomplir toutes tâches qui lui seront confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre professionnel

Aptitudes et qualifications

Bac plus 2 à bac plus 4 en gestion commerciale ou équivalent avec une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine de l'automobile en tant que commercial.
Etre rigoureux, méthodique et ordonné.
Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress.
Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.

N.B : Les dossiers de candidatures doivent contenir un CV avec photo, une lettre de motivation contenant prétention salariales et la date de disponibilité du candidat. Les dossiers sont à adressée à Madame la responsable des ressources humaines de RIMCO et à déposer au plus tard le Vendredi 11 Mai à 12 h.

Seules les candidats retenus seront contactés. Les dépôts par mail ne sont pas acceptés. Les candidats doivent mentionner une adresse e mail correcte sur leur CV, ils ne seront contactés que par e mail par la structure pour les tests et les entretiens.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Contact : 21 25 74 78 (pour tout renseignement vous adresser au standard)

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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

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Commentaires

j'approuve

Écrit par : olivier Amani | 11 mai 2012

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