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04 mai 2012

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT RECRUTE CHARGE(E) DE RISQUE DE CREDIT PRINCIPAL(E)

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
RECRUTE
CHARGE(E) DE RISQUE DE CREDIT PRINCIPAL(E) -
Division de la gestion du risque de crédit
Titre du poste: Chargé(e) de risque de crédit principal(e) - Division de la gestion du risque de crédit
Grade: PL-4
Poste N°: NA
Référence: ADB/12/095
Date de publication: 03/05/2012
Date de clôture: 04/06/2012
Objectifs

Dans le cadre de sa mission globale consistant à élaborer et divulguer des politiques et directives financières pour la Banque africaine de développement et à établir des rapports sur le respect de ces principes, la Division de la gestion du risque de crédit a pour rôle d'évaluer et de surveiller le profil de risque du portefeuille souverain et non souverain de la Banque.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision technique de chargés de risque de crédit plus expérimentés et les orientations générales du chef de division, le titulaire du poste assume les fonctions et attributions suivantes :
Contribuer à l'élaboration des méthodes de traitement et d'analyse des données et s'acquitter d'autres tâches concourant à une évaluation, un suivi et une gestion plus rationnels du risque de crédit ;
Contribuer à la préparation de notes sur les risques-pays des PMR, tout comme à l'examen trimestriel du risque de crédit du portefeuille souverain et du profil de risque pays ;
Assurer le traitement informatique du questionnaire de l'enquête annuelle sur le risque-pays coordonnée par la division, générer des notations pour les pays et actualiser trimestriellement ces notations et les rapports d'évaluation ;
Collecter et compiler des données émanant de sources d'intelligence économique, de publications nationales et internationales ;
Tenir à jour et faire fonctionner les bases de données sur le risque-pays de la division, garantir leur intégrité et leur actualisation régulière, contribuer au développement de formats de présentation et/ou de chartes pour les activités d'établissement de rapports périodiques.
Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Au moins un DEA/DESS ou un diplôme équivalent en finance, administration des entreprises ou économie appliquée ;
Au moins six (6) ans d'expérience pertinente dans le domaine du risque-pays : méthodologie d'analyse du risque de crédit non souverain, politiques et directives en matière de gestion du risque de crédit, produits financiers en d'une manière générale ;
Une très bonne analyse financière et du risque de crédit pour les projets, les institutions, les banques et les sociétés d'investissement ;
Une très bonne compréhension et connaissance des états financiers, de la gestion du portefeuille de risque de crédit ;
Une très bonne compréhension de l'utilisation du transfert de risque et des instruments financiers structurés d'atténuation des risques ;
Une très bonne aptitude à réfléchir de manière proactive et à faire preuve d'initiative, sans trop dépendre du supérieur hiérarchique ;
Une capacité à prendre des décisions importantes comme la notation de transactions nouvelles et anciennes ;
Une excellente aptitude à communiquer par écrit et oralement en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue ;
Une bonne connaissance des logiciels standard de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé.

La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

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Commentaires

JEUNE TRÈS DYNAMIQUE AYANT UNE TRÈS BONNE CAPACITÉ RELATIONNELLE COMMUNICATRICE INTELLECTUELLE AVEC UN GRAND SENS ADAPTABILITÉ SOLLICITE UN EMPLOI AU SEIN DE VOTRE INSTITUTION

Écrit par : SIDIBE | 08 mai 2012

Jeune tres dynamique ayant une tres bonne capacite relationnelle sociable et in esprit de creativite sollicite un emploi au sein de voter institution

Écrit par : keke apouthe clovis | 12 septembre 2014

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Écrit par : keke apouthe clovis | 12 septembre 2014

Jeune competent,dynamique,courtois vigoureux,courageux,desire se mettre a la dispisition de votre institution afin d assurer son fonctionnement rationel.

Écrit par : kossi yves | 03 décembre 2014

Jeune competent,dynamique,courtois,vigoureux et courageux desire se mettre a la disposition de votre institution afin d'assurer son fonctionnement rationel.

Écrit par : akossi yves | 03 décembre 2014

Les commentaires sont fermés.