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29 avril 2012

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27 avril 2012

Chef Comptable ( H/F )

RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Chef Comptable ( H/F )

Description du poste

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vous aurez à :
- élaborer la balance générale des comptes annuels pour liasse fiscale,
- superviser l'équipe comptable,
- établir les situations mensuelles pour les reporting à la Direction Financière,
- enregistrer les opérations comptables,
- tenir les livres de comptes
- élaborer le bilan, les comptes de résultat,
- concevoir et tenir à jour les tableaux de bord,
- participer à l'amélioration des outils de gestion.
Profil du candidat

Titulaire d'un Bac+4/5 en Finance comptabilité, MSTCF ou DECF vous avez 5 à 8 ans d'expérience professionnelle. Vous êtes intègre, rigoureux, organisé, méthodique, avec un fort sens de l'autonomie.

Postuler sur rmo.ci

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la période que nous vivons est très favorable, il y a énormément d'offres d'emploi disponibles. Ceux qui vont trouver quelque chose rapidement seront ceux qui sauront faire 3 choses:

1- rédiger un cv percutant
2- rédiger une lettre de motivation captivante
3- mener l'entretien d'embauche, plutot que subir l'entretien d'embauche

J'enseigne gratuitement toutes ces techniques sur mon dernier site internet
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IMPORTANTE INSTITUTION BANCAIRE RECRUTE ASSISTANT RH CHARGE DES EMPLOIS ET DES CARRIERES

IMPORTANTE INSTITUTION BANCAIRE

RECRUTE

ASSISTANT RH CHARGE DES EMPLOIS ET DES CARRIERES

Mission

Elaborer et mettre en œuvre des outils de gestion RH,
Tenir à jour les tableaux de bord RH,
Participer à la mise en place des parcours de mobilité interne,
Suivre le système d'évaluation.
Qualification et exigences du poste
Etre titulaire d'un BAC + 4 en gestion des ressources humaines ou équivalent,
Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans la fonction similaire,
Avoir une très benne maitrise de l'outil informatique,
Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, de rigueur et d'anticipation,
Avoir un sens de la communication,
Etre âgé de 35 ans au plus.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

a. Une lettre manuscrite de candidature incluant les coordonnées exactes, complètes et actualisées du candidat,
b. Un curriculum - vitae,
c. Copie des diplômes obtenus, et/ou copie des attestations des stages effectués,
d. 1 photo d'identité récente.

A déposer au cabinet MCE - 32 rue des Alizés Zone 4 C - 17 BP 1277 Abidjan 17, ouvert du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 H 00 et de 14 H 30 à 17H 00.

Date d'ouverture de dépôt des candidatures: le mercredi 25 avril 2012 / Date limite de dépôt des candidatures: le lundi 30 avril 2012, à 17 h 00. Veuillez indiquer sur le pli contenant votre dossier, le poste pour lequel vous postulez. Seuls les candidats retenus seront convoqués par téléphone ou par mail, pour des tests écrits.

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CHEF DE PROJET SYSTEME ET RESEAU

IMPORTANTE SOCIETE DU SECTEUR DES TICS RECRUTE

CHEF DE PROJET SYSTEME ET RESEAU

Rattaché au Directeur des Opérations, vous effectuez les missions d’avant-vente technique et conduisez les projets de service IT
chez nos clients.

Missions / Objectifs :

· Réaliser les missions d'avant-vente technique en collaboration avec les équipes commerciales
· Gérer les infrastructures techniques de la société
· Concevoir et déployer des solutions d'infrastructure systèmes et réseaux et de messagerie chez nos clients
· Gérer le service d'infogérance chez nos clients
· Assurer le reporting auprès de la direction des opérations
· Effectuer la veille technologique

Profil requis H /F:

De formation Bac+5 en Informatique ou diplôme équivalent, vous avez une expérience professionnelle similaire de plus de 3 ans dans une SSII.
Personne de terrain, dynamique, réactif et rigoureux, vous avez une bonne connaissance des technologies Microsoft (certifications Microsoft sur les Systèmes et la Messagerie, ... ), un sens de l'organisation et de la conduite de projet.
Des connaissances de plateformes standards du marché seraient un plus (Unix, Linux, Oracle, ...)

Merci d'adresser avant le 03 Mai 2012, lettre de motivation, Cv avec photo et prétentions salariales à l'adresse e-mail:

commercialtic_ci@yahoo.fr

cel: 65 20 44 55

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UN/UNE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESEAU

VIVO ENERGY GUINEE
RECRUTE
UN/UNE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESEAU
(Référence: VEGRNP)

Au sein de l'équipe du réseau et reportant au/à la Directeur (trice) du Réseau, le/la responsable développement Réseau aura la charge de coordonner les activités de sélection et d'acquisition de nouveaux sites pour la construction des stations Services pour Vivo Energy Guinée.

Principales attributions:
· Mettre en œuvre un plan de développement du réseau de stations services
· Fournir des données de terrains et les analyses pour la stratégie de développement du réseau
· Supervision des projets de développement du réseau de stations service et l'application des normes HSSE
· Mettre en place et gérer les budgets d'investissement, les appels d'offre, l'obtention des permis et approbations pour la construction des stations, etc.
· Élaborer et exécuter les plans quinquennaux d'investissement
· Assurer une bonne qualité de relations externes avec les autorités locales, les organismes
gouvernementaux et non gouvernementaux ;

Profil requis:
· Diplôme d'Ingénieur (génie civil ou électromécanique)
· 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans l'ingénierie ou la maintenance, de préférence dans une multinationale et idéalement dans le secteur pétrolier
· Expérience dans la construction, l'entretien d'équipements industriels et la chaine de distribution de produits,
· Bonne connaissance des normes de sécurité et d'environnement
· Bonne capacité de communication et de négociation
· La maitrise de l'anglais serait un plus

Merci d’adresser lettre de motivation et Cv exclusivement par email (courrier électronique) à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT le référence du poste:

corporate.guinee@vivoenergy.com

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UN/UNE DIRECTEUR (TRICE) DU RESEAU

VIVO ENERGY GUINEE
RECRUTE

UN/UNE DIRECTEUR (TRICE) DU RESEAU
(Référence: VEGRM)

Au sein du comité de Direction du pays, et reportant au Directeur Général, le/la Directeur (trice) du Réseau aura la charge de superviser l'activité de l'ensemble des stations services, garantissant leur profitabilité, dans le respect des normes de sécurité, de qualité de service et de professionnalisme du groupe.

Principales attributions:
· Manager et superviser le personnel et les fonctions supports du Réseau (Maintenance/ingénierie, Formation, Vente, Marketing, analyse des ventes) en vue de l'atteinte des objectifs du département
· Participer à l'élaboration et l'exécution des programmes de ventes, marketing et développement du réseau, en vue de réaliser les objectifs de chiffre d'affaires, de volume et de résultats financiers
· Suivi de la structure des prix
· Participer au développement du réseau et de ses activités annexes en Guinée
· Assurer une bonne représentation de la marque Shell dans le pays par une gestion stricte du contrat de franchise

Profil requis:
· Bac + 4 minimum en Gestion, marketing ou Finance
· 8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion commerciale, le marketing, la gestion, de préférence dans une multinationale et idéalement dans le secteur pétrolier
· Expérience de la coordination et du management d'Équipe
· Sens de l'organisation et du détail
· Rigueur, intégrité, sens de l'organisation et qualités relationnelles confirmées
· La maîtrise de l'anglais serait un plus

Merci d’adresser lettre de motivation et Cv exclusivement par email (courrier électronique) à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT le référence du poste:

Corporate.guinee@vivoenergy.com

Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 10 mai 2012

Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Conakry Guinée

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UN/UNE RESPONSABLE MARKETING RESEAU

VIVO ENERGY GUINEE
RECRUTE

UN/UNE RESPONSABLE MARKETING RESEAU
(REFERENCE: VEGRMI)

Au sein de l'équipe du réseau et reportant au/à la Directeur (tri ce) du Réseau, le/la responsable marketing aura la charge de coordonner les activités marketing en vue de renforcer l'image de Vivo Energy Guinée.

Principales attributions:
· Développer et veiller à la mise en œuvre de la politique marketing de la société
· Concevoir et conduire la mise en œuvre des initiatives de marketing au niveau local, avec le support éventuel des agences de communications, des médias, et des différents intervenants dans le processus
· Etre une force de proposition pour le développement et l'entretien de l'image de Vivo Energy en Guinée
· Assurer une veille concurrentielle et une analyse du marché

Profil requis:
· Bac + 4 en Marketing ou Gestion commerciale
· 3 à 5 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans une multinationale, portant sur le développement de l'image de marque, le positionnement marketing de la société, le développement de plan d'actions, etc.
· Expérience de la gestion de projets et bonne capacité à gérer un budget
· Sens de l'initiative et de la créativité
· Excellente présentation et qualités d'expression à l'écrit comme à l'oral
· Rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles confirmées
· La maitrise de l'anglais serait un plus

Merci d’adresser lettre de motivation et Cv exclusivement par email (courrier électronique) à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT le référence du poste:

Corporate.guinee@vivoenergy.com

Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 10 mai 2012

Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Conakry Guinée

LE MINISTERE DE L'AGRICULTURE Recrute UN SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHE

LE MINISTERE DE L'AGRICULTURE
Recrute
UN SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHE

OBJECTIF DE LA MISSION

L'objectif de la mission est d'assurer, conformément au manuel de procédures du projet en matière de passation des marchés, le bon déroulement de toutes les activités d'acquisition de services de consultant et de biens et travaux relatifs aux projets.

NATURE ET ETENDUE DES SERVICES

Sous la supervision générale du Directeur' Exécutif du FIRCA, Coordonnateur du projet, le spécialiste en passation des marchés :
1. Sera responsable de la mise en place d'un système simple et efficace de gestion de la passation des marchés comprenant
(i) la planification des opérations de passation des marchés,
(ii) le suivi de l'avancement,
(iii) l'analyse des écarts entre les réalisations et te plan de passation des marchés.
2. Sera responsable de l'ensemble du processus d'acquisition, et plus précisément de ce qui suit :
a) assister l'Unité de coordination du projet dans la préparation et la finalisation des termes de référence. (TDR), pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux
b) préparer les dossiers d'appel d'offres et de demande de propositions
c) procéder au lancement des appels d'offres (le cas échéant aux avis à manifestation d'intérêt ou présélection), selon les modes convenus dans les accords de prêts ou de dons
d) veiller à la borne gestion des appels d'offres en cours
e) présider l'évaluation des offres et propositions reçues et assurer le secrétariat des séances publiques d'ouverture des plis
f) veiller à l'élaboration des rapports d'ouverture de plis et d'évaluation des offres à signer conjointement avec les autres membres désignés de ces commissions
g) être l'interlocuteur du bailleur de fonds pour toutes les questions relatives aux acquisitions, notamment pour toutes les communications liées à l'obtention des non objections du bailleur de fonds
h) préparer les contrats, après l'obtention des avis de non objection, si ceux-ci sont requis, et veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire.
i) concevoir et mettre en place une base de données fournisseurs, et développer des statistiques de gestion qui permettront aux bailleurs de fonds de mesurer le niveau de performance de l'équipe chargée de la passation des marchés.
3. Sera chargé de planifier, préparer et coordonner le calendrier d'acquisition des services de consultants et de biens et travaux pour chaque projet;
4.Sera responsable de l'établissement de tous les rapports d'activités prescrits par le manuel des procédures d'acquisition de l'Unité de coordination du projet, mais également de tout autre rapport que les bailleurs pourraient demander dans le cadre de l'exécution du projet.

DURÉE DE LA MISSION
La durée totale des prestations est de 1 an renouvelable à temps plein. Le candidat(e) retenu(e) sera invité à signer un contrat d'une année renouvelable compte tenu de ses performances.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET ACADÉMIQUES
1) Un diplôme supérieur en Ingénierie, Administration publique, Droit commercial ou Gestion (minimum Bac + 4, équivalent d'une maîtrise (Master)
2) Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation des marchés des banques multilatérales de développement : Banque Africaine de Développement et Banque Mondiale, aussi bien que du cycle de projet
3) Expérience professionnelle : 5 ans minimum dont 3 ans au moins dans le domaine de IJ passation des marchés en qualité d'expert en passation des marchés pour des projets cofinancés par la Banque mondiale
4) Bonne connaissance du français et de l'anglais de même qu'une aptitude à communiquer oralement et verbalement aussi bien avec les responsables du projet, que la hiérarchie et les collègues
5) Une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés publics
6) Une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, Internet et autres outils de communication) et une expérience avérée dans la connaissance des "modules marchés" des logiciels intégrés de gestion des projets (TOMATE, SUCCESS, etc....)
7) Bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe

Les dossiers de candidatures doivent être adressés, sous pli fermé portant la mention du poste souhaité à l'adresse, ci-dessous tous les jours ouvrables, de 8 heures 00 à 12 heures 00 et de 14 heures à 16heures (heures locales), au plus tard le 15 mai 2012 :

Pour toutes informations complémentaires contacter :

L'Unité de Coordination Technique et Fiduciaire du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l'Ouest (PPPAAO/WAAPP) sise au Fonds Interprofessionnel pour la Recherche et le Conseil Agricole (FIRCA) Sis aux II plateaux, 7ième tranche, rue L 133, non loin de l'agence commerciale de la CITELCOM – Abidjan
01 BP 3726 Abidjan 01 Côte d'Ivoire / Tel : + 225 22 52 81 87

E-mail (courriel) : firca-waapp@firca.ci

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LE MINISTERE DE L'AGRICULTURE Recrute COMPTABLE

LE MINISTERE DE L'AGRICULTURE
Recrute
COMPTABLE

TACHES DU COMPTABLE WAAPP 1C
· Participer à l'élaboration du budget du Projet
· Participer aux paramétrages du logiciel de gestion financière et comptable
· Saisir les mises à jour des budgets dans le système de comptabilité
· Réceptionner les décomptes et factures de prestations
· Etablir les fiches de codification pour l'imputation analytique et budgétaire
· Faire l'imputation des pièces comptables du Projet après leur validation par le Spécialiste en Gestion Financière du Projet
· Etablir les documents comptables et les situations financières mensuelles
· Elaborer mensuellement les états de réconciliation bancaire
· Elaborer les états financiers trimestriels contractuels du projet (Tableau emploi-Ressources, Rapport de suivi financier, Fichiers immobilisations)
· Analyser les subventions et autres comptes du Projet
· Participer aux inventaires de fin d'année et autres travaux de fin d'exercice
· Etablir mensuellement l'état de suivi budgétaire et de suivi des paiements des factures
· Suivre les signatures des demandes de remboursement de fonds et des paiements directs au niveau du Ministère de l'Economie et des Finances
· Saisir les contrats dans le logiciel comptable
· Collaborer à la réalisation des missions d'audits en fournissant les informations, les documents, les pièces comptables et les analyses de Comptes nécessaires
· Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de la chaîne de hiérarchie.

PROFIL

Homme/Femme (40 ans maximum), issu (e) d'une formation / BTS en comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans en tant que comptable de projets financés par les partenaires techniques et financiers -, Une expérience spécifique en gestion de projets financés par la Banque Mondiale (au moins trois ans) serait un atout
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous-êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe, sous pression. Vous avez une parfaite connaissance de la comptabilité générale et analytique ainsi que de la comptabilité des projets. Rigueur, réactivité, dynamisme, sens de l'engagement et du respect des délais sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste.
La connaissance d'un logiciel de gestion de comptabilité de projet (TOMPRO ou SUCCESS) serait un atout.

Les dossiers de candidatures doivent être adressés, sous pli fermé portant la mention du poste souhaité à l'adresse, ci-dessous tous les jours ouvrables, de 8 heures 00 à 12 heures 00 heures et de 14 heures à 16heures (heures locales), au plus tard le 15 mai 2012 :

Pour toutes informations complémentaires contacter :

L'Unité de Coordination Technique et Fiduciaire du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l'Ouest (PPPAAO/WAAPP) sise au Fonds Interprofessionnel pour la Recherche et le Conseil Agricole (FIRCA) Sis aux II plateaux, 7ième tranche, rue L 133, non loin de l'agence commerciale de la CITELCOM – Abidjan
01 BP 3726 Abidjan 01 Côte d'Ivoire / Tel : + 225 22 52 81 87

E-mail (courriel) : firca-waapp@firca.ci

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25 avril 2012

MTN COTE D'IVOIRE RECRUTE INGENIEURS TELECOMS ET/OU INFORMATICIENS - DEBUTANTS OU CONFIRMES

Pour accompagner et soutenir sa forte croissance,

MTN COTE D'IVOIRE
RECRUTE
INGENIEURS TELECOMS ET/OU INFORMATICIENS - DEBUTANTS OU CONFIRMES
(Réf. : I-TIC)

Vous rejoignez un Groupe International leader de son secteur sur les marchés émergents afin de renforcer ses équipes dans les domaines du Management, de l'Exploitation et/ou de la Maintenance informatique ou en télécommunications.

Les opportunités : De nombreuses positions d'Ingénieurs Débutants, Ingénieurs Confirmés, Chefs de Service, Chefs de Division et de Directeurs de Département d'abord au plan local puis, éventuellement, une carrière internationale à travers 21 Opérations à travers le monde.

Ingénieurs (h/f) débutants ou confirmés, vous souhaitez vous investir et évoluer dans un Groupe en pleine expansion offrant de réelles opportunités d'évolution.

Merci d'adresser Lettre de motivation, CV et Prétentions salariales à l'adresse suivante :
REC.I-TIC@mtn.ci

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