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30 juin 2011

Offre d'emploi Geologues

L'entreprise Solen (Solutions et Engineering / http://solen-groupe.com/) recherche plusieurs Géologues (Juniors & Seniors).

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Job description sur demande en envoyant un mail à l'adresse suivante:

aime.gnonsian@solen-groupe.com

NB : L'offre expire dans 6 jours

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UNFPA recrute Un Expert National Chargé de projet Jeunes

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Date d’Ouverture des offres à candidature : Mardi 21 Juin 2011 à 8H

Date limite de dépôt des offres à candidature : Mardi 5 Juillet 2011 à 17H

AVIS DE RECRUTEMENT 01/2011

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) recrute pour sa Représentation à Abidjan : Un Expert National Chargé de projet Jeunes

Lieu d’Affectation : Abidjan (Cote d’Ivoire)
Type de Contrat : Contrat de Service
Grade : SC-P-8
Durée : 1 an

Profil Recherché :

• Avoir une formation universitaire (BAC+ 5) en sciences sociales, ou santé publique.
• Avoir une expérience de 5 ans dans le domaine de la santé sexuelle et de la reproduction en général, une expérience de gestionnaire des centres de prestation des services de santé sexuelle et de la reproduction des jeunes, de la programmation complète du préservatif en particulier.
• Avoir une bonne connaissance du milieu éducationnel, associatif de la jeunesse et des ONG de la programmation, de la promotion et du marketing social du préservatif en Côte d’Ivoire.
• Avoir d’excellentes capacités de leadership, de communication, de négociation et de mobilisation des ressources susceptibles d’impulser des partenariats fructueux avec le projet.
• Justifier d’une expérience de collaboration avec les secteurs impliqués dans les activités en direction des jeunes et de la programmation complète des préservatifs (Ministère de l’Education Nationale, Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, Le Ministère de la jeunesse, ONG, Fédérations de jeunesse et collectivités locales).
• Maîtriser l’outil informatique, en particulier les logiciels de gestion des projets/programmes.
• Avoir de bonnes connaissances en Anglais.

Les personnes intéressées sont priées de retirer les termes de référence sur le site de l’UNFPA côte d’ivoire : « cotedivoire.unfpa.org » : référence 01/2011 « Expert National Jeune »

2-Dossier de candidature :

Les candidats (es) sont priés d’adresser un CV détaillé, le formulaire P11 dûment rempli, la copie des diplômes accompagnés d’une lettre manuscrite de motivation sous pli fermé, avec la mention « Expert National Chargé de projet Jeunes», à l’adresse suivante :

*Au Bureau de la Représentation de l’UNFPA pour la Côte d’Ivoire à Abidjan
Sis Aux Deux plateaux vallon, Angle Rue J38/J79, Entrée Résidence Bertille
Ou
*A Adresser à Madame la Représentante de l’UNFPA :
01 B.P. 1747 Abidjan 01

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Save the children recrute un chargé de media et communication

Titre du poste et location : Chargé de Médias et Communication basé à Abidjan

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Objet du poste :

-> Renforcer la visibilité et la position de Save Children dans les médias nationales et francophones, et soutenir le plaidoyer et campagnes au niveau national.
-> Renforcer la communication interne au sein de Save the Children en Côte d'Ivoire, informer, motiver le personnel et contribuer à la création de l’esprit d’équipe.
-> Renforcer la communication externe de Save the Children au niveau national avec les médias, le gouvernement national, les donateurs, les bénéficiaires, les entités de l'ONU, les ONG, et la société civile.

Qualifications et Compétences

• Au moins diplôme d’études supérieures, de préférence dans le journalisme, le développement international, l'information / communication ou domaine lié.
• Un minimum de 3 ans d'expérience dans les médias (journaliste ou officier de presse) et / ou de communications dans le secteur humanitaire.

N.B: La description des Postes bien détaillée est disponible dans les bureaux de Save the Children.

Adresse : Cocody IIplateaux 7ème tranche – Rue L173 - Entre l’Administration de l’Université de Bouaké et l’Université UIBA – Tel: (225) 22 52 58 00

Vous pourrez aussi envoyer votre candidature par email en inscrivant comme objet le titre du poste, à l’adresse: c@ci.savethechildren.se

Merci de bien vouloir vous conformer aux instructions données dans cette annonce, et envoyer votre candidature à l’adresse email ci-dessus au risque de ne pas avoir votre candidature réceptionnée.

Si vous déposer un dossier physique, Veuillez adresser votre candidature à L’Administrateur des Ressources Humaines et les déposer au Bureau de Save the Children (Abidjan) au plus tard le 30 juin 2011.

Les dossiers devront mentionner le poste souhaité et comprendre (01) une lettre de motivation, (01) CV, (1) copie des diplômes, (01) copie des attestations ou certificats.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances


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Save the children recrute un Assistant ingenieur Wash

Titre du poste: Assistant Ingénieur WASH
Location: Abidjan
Grade: 4
Superviseur : WASH area coordinator
Niveau de Protection:
Responsable de: NA

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Objet du poste :

Assurer la mise en place des activités de construction WASH de Save The Children a Abidjan, dans le cadre de la réponse d’urgence post-crise électorale, au travers de partenariat avec des ONG locales.

Tâches et Responsabilités

-> Mettre en place des évaluations terrains dans les zones affectées pour identifier les besoins, et faire des rapports d’évaluation (Excel, Word)
-> Réaliser des devis précis et les dessins techniques pour les travaux WASH (latrine, toilettes, fosse septique, point d’eau, réhabilitation de puits)
-> Assurer le processus de sous-traitance des travaux WASH dans les institutions publique telle que centre de sante et école (cahier des charges, appel d’offre, sélection des entrepreneurs, passation du marche, suivit de contrat, paiement des entrepreneurs en coordination avec le département finance de Save The Children)
-> Assurer le suivit des chantiers des entrepreneurs et garantir la qualité des constructions
-> Assurer la durabilité des infrastructures WASH dans les institutions au travers de la formation technique de comités de gestion, et donation de kit d’outils
-> Faire les réquisitions internes de matériel WASH si besoin, en suivant les procédures logistiques de Save The Children, et assurer le suivit des achats avec la logistique (planification des achats, qualité du matériel acheté et reçu, envois du matériel sur site)
-> Participer a la formation, au suivit et a l’évaluation des ONG locale partenaires de Save The Children pour la WASH
-> Assurer le suivit des protocoles d’accord signés avec les partenaires: communication avec les partenaires, vérifier la qualité des activités terrain qu’ils réalisent, assurer la qualité et le timing de leur rapport.
-> Assurer la coordination des activités avec les autres acteurs locaux (ministères, autres ONG, Sodeci, ONEP)
-> Participer à la capitalisation des activités (photo, format Excel standard, devis standard avec cout etc.…)
-> Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe WASH/EAH pour assurer l'intégration des différents aspects de l’intervention WASH/EAH, et leur complémentarité dans une intervention de santé publique.
-> Assurer l’intégration géographique des activités avec les autres départements de Save The Children
-> Faciliter l'implication communautaire dans la conception et la fourniture de services et d'infrastructures WASH essentiels.
-> Participer à recruter, former et gérer les groups de volontaires ou les autres travailleurs.
-> Entreprendre les activités WASH de façon à ce qu’elles reflètent les besoins des groupes et individus spécifiques, par exemple les personnes âgées, les enfants, les personnes handicapés.

Qualifications

Connaissance du secteur de construction ou/pour l’eau et assainissement. Niveau Universitaire, au moins BAC +2

Expériences

Au moins un an d’expérience pratique en Cote D’Ivoire dans des programmes de développement communautaire, de santé, programmes WASH/EAH ou similaires.

Bonne connaissance et expérience de travail avec les entrepreneurs

Expérience et compréhension des constructions en relation avec les activités liées à l’eau et à l’assainissement. Expérience dans la gestion d’accord de partenariat avec ONG locale

Compétences / Capacités

Sensibilité aux besoins et priorités des différents secteurs d’une communauté.

Maîtrise parfaite du Français a l’écrit et a l’oral.

Très bonne compétence en informatique

Competence en écriture de rapport

Compétences d'évaluation, d'analyse et de planification.

Maitrise de l’anglais appréciée


Qualités Personnelles

Diplomatie, tact et aptitudes à la négociation.

Peut bien travailler en équipe dans des circonstances difficiles.



N.B: La description des Postes bien détaillée est disponible dans les bureaux de Save the Children.

Adresse : Cocody IIplateaux 7ème tranche – Rue L173 - Entre l’Administration de l’Université de Bouaké et l’Université UIBA – Tel: (225) 22 52 58 00

Vous pourrez aussi envoyer votre candidature par email en inscrivant comme objet le titre du poste, à l’adresse: c@ci.savethechildren.se

Merci de bien vouloir vous conformer aux instructions données dans cette annonce, et envoyer votre candidature à l’adresse email ci-dessus au risque de ne pas avoir votre candidature réceptionnée.

Si vous déposer un dossier physique, Veuillez adresser votre candidature à L’Administrateur des Ressources Humaines et les déposer au Bureau de Save the Children (Abidjan) au plus tard le 30 juin 2011.

Les dossiers devront mentionner le poste souhaité et comprendre (01) une lettre de motivation, (01) CV, (1) copie des diplômes, (01) copie des attestations ou certificats.

Les candidatures féminines sont encouragées.

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Save the children recrute un gestionnaire achat

Titre du poste: Gestionnaire d’Achats
Lieu de travail: Guiglo
Grade: 3
Supérieur hiérarchique: Assistant d’Achat / Chargé Logistique
Responsable de: -

Objectif du poste :

Le Gestionnaire d’ Achat donne un support à l’approvisionnement de la base de Man dans le respect des règles et procédures de Save the Children ainsi que les lois nationales en vigueur y compris la réglementation douanière et les exigences des bailleurs.
Elle/il est aussi responsable du classement et la mise à jour de l’archivage de tous les documents relatifs aux achats

Tâches et Responsabilités:

Stratégie et planification

-> Sous la supervision de L’Assistant d’Achat, assure les approvisionnements et achats de biens et services conformément aux plans d’achats liés aux activités des programmes (Réquisitions de Man) en s’assurant que les demandes sont bien remplies et que les délais peuvent être tenus.
-> Sous la supervision du Coordinateur Logistique organise les appels d’offre (collecte, rédaction et diffusion des critères de l’offre, organisation des séances de dépouillement des offres, expédition des réponses aux fournisseurs et gestion des contrats logistiques).
-> Participe à la planification des achats pour chaque projet et doit connaitre, respecter et faire respecter les procédures particulières et les exigences des bailleurs en termes de politique d’achats.

Stratégies, règles et procédures

-> Aide Assistant d'Achat dans l’application des procédures d’achat en mettant l’accent sur les bonnes pratiques de passation de marché, sur l’obtention du meilleur rapport qualité-prix dans l’intérêt de l’organisation, de la livraison dans des délais raisonnables et sur la fidélisation des fournisseurs agréés.
-> Informe et familiarise les fournisseurs aux procédures d’achat de Save the Children.
-> Fait des recommandations pertinentes à l’Assistant d’Achat en vue de contribuer au perfectionnement de la procédure d’achat.
-> S’assure que tous les contrats logistiques font référence à la politique de protection de l’enfant et que chaque fournisseur reçoit et signe cette politique. Participe à la bonne compréhension et au respect des politiques de protection de l’enfant de Save the Children.


Gestion des programmes et report

-> Est responsable du classement et de l’archivage de toute la documentation relative aux achats. Cet archivage doit retracer avec précision chaque étape du processus (demande d’achat au bon de réception du destinataire).
-> Aide Assistant d'Achat a mettre à jour une base de données des fournisseurs et une liste de prix des articles régulièrement achetés pour le bureau de Man
-> Met à jour le tableau de suivi, qui sera envoyé deux fois par semaine par l'Assistant d'Achat.

Gestion de fonds et responsabilité budgétaire

-> Veille à respecter les règles financières dans ses activités.

Représentation

-> Est amené à représenter l’organisation auprès des fournisseurs.
-> Accomplit toute autre tâche liée au Opérations, telle que demandée par sa hiérarchie.

Profil requis


Qualifications
• Diplôme d’études secondaires du second cycle
Diplôme d’études gestion, administration, économie, logistique

Expérience
• Au moins 2ans d’expérience dans la gestion des achats
Bonne connaissance du milieu des ONG internationales

Compétences
• Excellente connaissance de la chaine d’approvisionnement
• Capacité à prioriser les tâches
• Capacité de synthèse écrite et orale
• Maîtrise des outils informatiques de base

Qualitiés Personnelles
• Résistance au stress
• Excellente communication
• Autonomie
• Rigueur et Moralité
• Bonne présentation

N.B: La description des Postes bien détaillée est disponible dans les bureaux de Save the Children.

Adresse : Cocody IIplateaux 7ème tranche – Rue L173 - Entre l’Administration de l’Université de Bouaké et l’Université UIBA – Tel: (225) 22 52 58 00

Vous pourrez aussi envoyer votre candidature par email en inscrivant comme objet le titre du poste, à l’adresse: c@ci.savethechildren.se

Merci de bien vouloir vous conformer aux instructions données dans cette annonce, et envoyer votre candidature à l’adresse email ci-dessus au risque de ne pas avoir votre candidature réceptionnée.

Si vous déposer un dossier physique, Veuillez adresser votre candidature à L’Administrateur des Ressources Humaines et les déposer au Bureau de Save the Children (Abidjan) au plus tard le 30 juin 2011.

Les dossiers devront mentionner le poste souhaité et comprendre (01) une lettre de motivation, (01) CV, (1) copie des diplômes, (01) copie des attestations ou certificats.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

27 juin 2011

Offre d'emploi en banque

Recherche pour nouvelle banque, des candidats aux postes suivants:

1/ Assistante au DG
2/ Assistant RH
3/ Trésorier (Directeur)
4/ Risk Manager (Directeur)
5/ Credit Analyst
6/ Branch Head
7/ Account Officers
8/ Internal Control
9/ Local Portfolio
10/ IT Head
11/ IT Officers

Merci de communiquer l'info à vos amis et collègues intéressés et envoyer cv à:

mtraore2@gmail.com

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24 juin 2011

Gagner beaucoup d'argent avec facebook

Bonjour la famille

Ce matin j'ai décider de partager une idée avec tout le monde. Que tu cherches un emploi, que tu viennes à peine de sortir de l'école, que tu sois au chomage, cette idée peut te rapporter de l'argent, beaucoup d'argent, si tu la mets en pratique.

De quoi s'agit-il ?

Tu connais Edith Brou?

Si tu la connais, tant mieux, si tu ne la connais pas, ce n'est pas grave, tu vas sur facebook, tu tapes "Edith Brou Page Officielle" et tu devrais arriver sur son profil.

Et sur ce profil elle a publié un article dans lequel elle révéle le véritable propriétaire de la page "Moov'In". En fait quelqu'un d'autre a créé cette page et a réussi à y attirer plus de 13.000 fans, loin devant les pages officielles de Moov.

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Tel que les choses se présentent, Moov CI devrait normalement discuter avec ce jeune mec, et lui proposer quelques millions pour lui racheter la page Moov'IN.

Tout ça c'est bien, mais qu'est ce que toi tu y gagnes?

Suis avec moi la logique.

Si tu peux créer gratuitement une page fan de facebook de n'importe quel opérateur mobile et y attirer 13.000 fans, tu peux la revendre à plusieurs millions à l'opérateur en question !

Tu peux donc créer une fan page de Comium, KOZ, GreenN, MTN, Orange, et pourquoi pas Moov encore, et si tu arrives à y attirer des milliers, voire des millions de fans, tu as potentiellement des millions en main !!!!

Mais ce n'est pas tout ! Il y a des centaines de grosses entreprises en Cote d'ivoire, il y a les banques, les sociétés de la grande distribution, les compagnies aériennes... bref, n'importe quel sujet qui t'intéresse !! Tu peux créer un fan page facebook, attirer des milliers de fans, et te faire des millions tranquillement !

A ce niveau, 2 grandes questions se posent:

1. Comment créer une page fan facebook (et combien ça coute?)
2. Comment attirer 13.000 personnes sur une page fan facebook ?

Réponses

1. C'est totalement gratuit de creer une page fan facebook, et c'est tellement simple qu'un ado de 10 ans peut le faire. Si tu ne sais pas comment procéder, bah va sur google et fais une recherche "comment creer un page fan sur facebook" et tu devrais avoir de quoi démarrer, gratuitement, sans dépenser 5F

2. C'est là, la grande question! Comment attirer 13.000 fans sur une page facebook?

Là encore, la 1ère chose à faire est d'effectuer une recherche sur Gooogle pour voir ce que ça te donne comme résultat.

Ensuite il faut aller sur la fan page de Moov'In pour voir ce que le propriétaire à fait, comment il a interagi pour attirer et fidéliser ces 13.000 personnes.

Selon l'article de Edith Brou, le mec en question a créé la fan page il y a un peu plus d'un an. J'ai donc une question pour toi?

Est ce que ça te dirait de créer aujourd'hui même un page fan de facebook d'une entreprise qui te plait, et de la revendre dans 15 mois à 5 millions FCFA ?

Si oui, alors à l'attaque !!!

Moi je cherche travail oooh !!!! Facebook la c'est amusement !

Pendant que tu dors et traine à la maison sur le net, tu peux créer quelque chose qui va te rapporter des millions dans quelques mois.

Je ne te demande pas de prendre machette pour aller faire butte sous la pluie, juste créer une fan page facebook et gagner des millions, si c'est trop compliqué pour toi, bah, va au champ !!

Mais si c'est si simple, pourquoi tout le monde ne le fait pas ?

1. Parce qu'ils n'ont jamais eu cette idée
2. Parce qu'ils ne savaient pas qu'on peut y gagner des millions
3. Parce que c'est un travail, un métier à part entière, Edith Brou les appelle les "Community Managers"

Je vais de ce pas créer une fan page sur "les bienfaits de la Castel Beer", non je rigole... Mais ne trichez pas mon idée, je vous vois :)

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Il y a deux types d'individus sur la terre:
- ceux qui voient les choses arriver, et se demandent ce qui s'est passé
- ceux qui font que les choses arrivent !

Choisis ton camp.

Et comme toujours, si tu as des questions, des ajouts, des suggestions, des idées, bref, n'hésites pas à laisser un commentaire.

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23 juin 2011

Seminaire de Formation sur le Plan Marketing

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L'annonce dit tout, et s'il était besoin d'y rajouter quelque chose:

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Il te faut absolument un plan marketing et une stratégie Marketing, peu importe ta situation présente:

- si tu cherches un premier emploi, il te faut une stratégie marketing
- si tu veux te faire débaucher, il te faut une stratégie marketing
- si tu as été licensié, et tu cherches à rebondir, il te faut une stratégie marketing.

Pourquoi ? Parce que tu es le produit que les employeurs doivent acheter.

Sans stratégie efficace, ils vont choisir un autre produit (un autre candidat). Il est plus que nécessaire que tu saches comment faire le marketing de ta personne, pour décrocher le prochain emploi que tu attends.

Mais ce n'est pas tout!

Ecoute, il y a maintenant 2 mondes.

61567_221_les_pages_ipad_2_des_apple_store_sont_pretes.jpgDans le monde d'avant, il fallait au moins 2 ans avant qu'un produit soit connu, et atteigne sa phase de maturité. Les choses se produisaient lentement.

Mais dans le monde d'aujourd'hui, tout a changé! Un produit devient obsolète, à peine quelques mois après sa sortie. Mais le plus grave, c'est qu'il peut être totalement dépassé et inutile, même avant sa sortie.

La technologie change tellement vite, que dans la nouvelle économie, si tu n'es pas rapide et alerte, tu vas te faire engloutir sans t'en rendre compte, et le pire, sans pouvoir réagir !!

La technologie étant aujourd'hui accessible à tous, qu'est ce qui fait la force des entreprises qui s'en sortent ?

Tout simplement leur stratégie Marketing! Point! C'est ça la réalité, toute la différence s'opère au niveau marketing.


Pour revenir à notre contexte ivoirien, des jeunes entreprises comme Moov et Comium, lancent des innovations avant les dinosaures comme Orange et MTN ! Qui souvent ne savent même pas comment réagir !


Dans la nouvelle économie, ceux qui possèdent le MARKETING vont dominer, et ravir toutes les parts de marché.

A ton avis, qui l'entreprise va t'elle choisir? Un candidat qui est bon en informatique, ou un candidat qui est bon en informatique, et a en plus des idées marketing qui peuvent rapporter de l'argent à la boite ??

Qu'on se voile la face ou pas, une chose est claire: les entreprises (celle qui recrutent dans cette période difficile) ne font pas de la charité. Elles recherchent leur profit.

Plus tu pourras leur montrer comment ta présence peut leur permettre de gagner de l'argent, plus tu auras de chance d'être retenu !!!


D'où la décision que j'ai prise

tof 2 Viny.jpg Je suis Vincent KADIO, expert en Stratégie Marketing, auteur des ouvrages "Multipliez vos Benefices" et du "Guide Pratique d'Elaboration d'un Plan Marketing", Enseignant en Marketing à l'ENSEA, Consultant Formateur en Marketing depuis bientot 8 ans...

J'ai décidé d'organiser un séminaire sur le plan marketing, avec le contenu suivant:

- comment rédiger un plan marketing efficace
- comment offrir gratuitement son produit (et gagner quand même des centaines de millions)
- comment pousser des gens qui prétendent ne pas avoir d'argent à acheter des dizaines de produits, sans hésiter une seule seconde
- comment devancer la concurrence
- comment "voler" honnettement les clients de la concurrence
- où trouver des clients prêts à dépenser ...

stop.jpgEt des dizaines d'autres stratégies qui émerveilleront n'importe quel recruteur, même si vous ne postulez pas pour un emploi en marketing !!

Si tu cherches un emploi en Marketing, il faut absolument participer à cette formation.

Si tu cherches un emploi en Marketing, et que tu peux te payer la participation, n'hésites surtout pas. Même si tu ne peux pas payer ta participation, fais tout pour trouver l'argent pour y participer !

Le tarif

Cette formation ne coutera pas 100.000F comme je l'avais prévus, pas même 75.000F, même pas 50.000 F

La participation à cette formation va couter seulement 25.000 FCFA (soit une économie de 75.000F pour toi).

Remplis ce formulaire pour confirmer ton désir d'y participer



Qui peut y participer

1. Chefs d'entreprises
2. Directeurs Marketing, Responsables Marketing
3. Gestionnaires de PMI, PME
4. Propriétaires de petites entreprises
5. Commerciaux
6. Conseillers Clientèles
7. Entrepreneurs
8. Hommes et Femmes d'affaires
9. Toute personne qui veut des stratégies marketing efficaces, et qui ne veux pas se laisser dépasser par les évènements

Qui ne peut pas y participer

1. Tous ceux qui croient que les anciennes méthodes sont toujours efficaces
2. Tous ceux qui vont payer, assister à la formation, mais ne vont pas mettre en pratique ces informations.

Pour finir

La crise que connait le pays va finir un jour, c'est sur, mais en attendant, que fais-tu ???

date: 2 juillet 2011

Vincent

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20 juin 2011

Offres d'emploi abidjan Juin 2011

1995913913.8.JPGBonjour les amis,

ce mois de Juin 2011 est riche en offre d'emploi

- ingénieur informatique et telecom,
- agents commerciaux,
- assistant en gestion des contrats,
- offres d'emploi à L'ONUCI,
- auditeur confirmé,
- chargé de gestion, comptabilité
- enseignant et personnel administratif
- emploi d'assistants à la Croix Rouge
- stage à Yopougon
- etc

Toutes ces offres sont disponibles sur le site http://offres-emploi-ci.blogspot.com que je recommande fortement de visiter.

En plus de ce site, tu pourras aussi consulter ma liste de sites de recrutement en cote d'ivoire en 2011

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PS: J'organise une formation le Samedi 25 juin sur le thème: "Batir un plan marketing efficace pour sortir victorieux de la crise".
Tu peux avoir toutes les infos en cliquant ici

18 juin 2011

Offre d'emploi pour non ivoirien

1995913913.8.JPGAlors aujourd'hui j'ai un tuyau pour tous ceux qui ne veulent pas travailler en Cote d'Ivoire (les non-ivoiriens et les candidats à l'expatriation) qui visitent régulièrement le meilleur blog pour la recherche d'emploi, j'ai nommé http://boulorapide.ivoire-blog.com :)

arton1846.gifConcrètement c'est quoi le tuyau pour trouver des offres d'emploi à l'international ???

Si vous visitez le site "Groupe" de Educarriere à l'adresse www.educarriere.info, vous verrez qu'ils ont ouvert plusieurs filiales dans plusieurs pays de la sous-région:

- COTE D'IVOIRE
- BENIN
- CAMEROUN
- CONGO
- TOGO
- BURKINA FASO

De sorte que sans quitter ton salon, tu peux visiter ces sites,et consulter les annonces, et postuler et décrocher ton prochain emploi.

Par exemple, il y a présentement des tonnes d'offres d'emploi au Togo, au Cameroun et au Benin.

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D'un autre coté, si tu résides dans un pays où ils ne sont pas encore présents, tu peux négocier un partenariat et devenir leur représentant légal dans ton pays, et avoir facilement un salaire de 400 ou 500.000 FCFA par mois.

Bref, les opportunités de travailler à l'international sont partout, il suffit d'ouvrir les yeux, et de visiter fréquemment http://boulorapide.ivoire-blog.com

Excellent week-end, et surtout Sois sage :)

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