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20 avril 2011

Decrocher un emploi a Abijan (Module 1 - Chap 3)

emploi AbidjanBonjour, aujourd'hui je vais publier gratuitement le Chapitre 3 du Module 1 de l'ouvrage "Décrocher immédiatement votre prochain emploi".
J'espère que tu vas apprécier

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Module 1 - Chapitre 3.
Les secrets pour rendre votre CV inoubliable et convaincant, et pousser le recruteur à vous convoquer en entretien

Cher ami, cher frère, chère sœur, grand frère, tante... Je te prie de suivre les instructions suivantes pour plus d'efficacité dans la rédaction de ton CV.

emploi abidjan
1- Mets le titre du poste que tu recherches, le recruteur n'a pas le temps de deviner (Assistant Marketing, Chef comptable, analyste financier junior, commercial grand compte, Technicien réseau GSM, etc.)

2- Parle d'abord de ton expérience, de ce que tu as réalisé de marquant, des partenaires avec qui tu as travaillé. L'objectif est d'annoncer des choses importantes, et qui puissent susciter l'envie au recruteur de te rencontrer

3- Il faut quantifier les périodes en années et mois. Si c'est un stage de 4 mois, écris par exemple "2010 (4 mois)" ou 2008-2010 (1 an 7 mois)

4- Mettre chaque réalisation sur une ligne à part, séparé par un espace.

5- Il faut éviter le texte compact et touffu, qui effraie et ne donne pas envie de lire

6- Séparer les différentes entreprises par une ligne

7- Dans le rectangle de gauche, il faut une photo belle et attrayante. S'il te plait, souris un peu (les recruteurs en ont marre des figures serrées comme si tu étais indisposé). Choisis ta plus belle photo, sinon rends toi dans un studio professionnel et pour 5.000 F tu pourras ressembler à Shakira si tu veux !

8- En dessous de la photo, il faut marquer tes nom et prénoms, bien visibles

9- Directement en dessous, ton adresse, tes contacts, situation matrimoniale, âge, etc, sans répéter les intitulés.

10- Puis les langues que tu parles, suivies du niveau (par exemple: Anglais: Excellent niveau)

11- Puis les atouts. Il faut toujours mentionner "Capacité à travailler sous pression, seul et en équipe" parce qu'aujourd'hui les entreprises n'ont pas le temps à perdre à tout t'expliquer. Si tu ne peux pas travailler sous pression, bah soit tu crées ton entreprise, soit tu vas au champ!

12- L'harmonie des couleurs est très importante, il faut garder la mémé teinte. Les couleurs passe-partout que je recommande, et les associations possibles: le bleu, le vert, le marron et l'association (orange-noir)

Une autre notion très importante que je voudrais souligner :

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Expliquer, Quantifier, Valoriser
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C’est une erreur commise par la majorité des personnes lors de la rédaction de leur CV. Elles estiment que le recruteur est censé savoir ce que renferme le poste qu’elles ont occupées, mais pire, ces personnes s’imaginent que le recruteur sait lui valoriser leur expérience. ERREUR GRAVE.

Si tu veux que ton CV soit percutant, il te faut etre précis :

Expliquer

Sur de nombreux CV, j’ai vu « gestion d’une équipe de 3 personnes ». En quoi consiste concrètement cette « gestion » ?

- Est-ce qu’il s’agissait de fixer les objectifs ?
- Est-ce qu’il s’agissait de s’assurer qu’ils aient tout le nécessaire pour être efficace ?
- Est-ce qu’il s’agissait de les accompagner sur le terrain pour les cas complexes ?
- Etc.

Seul toi es capable de savoir ce que renferme chaque mot que tu choisis. Donc prend la résolution d’expliquer les termes bateau comme « gestion », « mise en place », « supervision », « coordination », etc.

Quantifier

La 2e erreur, c’est de ne pas quantifier le volume de travail abattu. Alors qu’il est clair dans ton esprit que tu as travaillé comme un forcené, quasiment comme un esclave, tu l’expliques avant une phrase simpliste (par exemple: prospection, vente de xxx).
Dans une telle phrase, le recruteur ne peut pas peser le poids de ton expérience. Il faut donc quantifier ce que tu as fait.

Par exemple :

- Prospection porte à porte de 1.200 ménages à Abidjan et 3.287 ménages dans 12 villes de l’intérieur
- Vente de 468 mini groupes électrogènes à 850.000 F l’unité, soit plus de 400 millions de chiffre d’affaires annuel

Chaque fois qu’il est possible, essaie de quantifier avec chiffres à l’appui tout ce que tu as fait.

Si tu sors fraichement de l’école, et que tu n’as juste pour expérience que ton activité dans des associations, il faut la encore être précis :

- Responsable de l’information de l’Association des Etudiants de Chimie Alimentaire de Loko (plus de 400 membres répartis sur 5 sites à Abidjan)
- Conception, rédaction et publication du mensuel « BTS je t’aurai » à destination des élèves du groupe LOKO tiré à plus de 1000 exemplaires

Enfin la 3e erreur commune est de ne pas savoir se valoriser et valoriser ses acquis et son expérience.

Valoriser

Même si tu as fait un bref passage dans une micro-entreprise d’une petite ville inconnue, et que tu penses ne rien avoir fait de marquant, tu commets une erreur grave : tu ne sais pas valoriser ce que tu fais !
Je vais étayer mes propos par un exemple, ce sera plus clair pour toi.

Avant la retouche du CV :

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Janvier – mai 2010 : GOODWILL – Audit et consulting
CDD
 Inventaire et audit des immobilisations
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APRES la retouche du CV :

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Janvier – mai 2010 (5 mois) : GOODWILL – Audit et consulting : Responsable de Mission chez MTN CI

 Inventaire méticuleux des immobilisations (matériels et mobiliers, installations et équipements techniques)
 Missions sur 250 sites à Abidjan et à l’Intérieur
 Etat de rapprochement avec l’ancien fichier
 Rédaction du rapport final
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Dans le 1er cas, le recruteur est obligé lui-même de se faire une idée de la tâche accomplie, et de la valoriser lui-même.

Dans le 2e cas, il est clair pour tout le monde que le candidat a une expérience significative, bien qu’elle n’ait durée que 5 mois.

C’est ce genre de détails qui font la différence entre les candidats. Ton objectif en rédigeant ton CV, en choisissant les termes appropriés, et d’enlever tout doute dans la tête du recruteur, mais aussi de le rassurer de ta capacité à atteindre des résultats palpables dans ton prochain emploi.
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Dans les prochains articles, je vais présenter le modèle de CV que j’utilise personnellement, et montrer un exemple de CV que j'ai retouché.

Vincent

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Commentaires

bonsoir Vincent
j'ai vu le squelette de CV word mais ou place ton le volet domaine de compétence et les connaissances informatiques

Écrit par : niandrou marie agnès | 27 janvier 2012

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Bonjour Agnès

les domaines de compétences et les connaissances informatiques sont dans le rectangle de gauche.

Si si, regarde bien :)

D'autres questions
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Écrit par : Vincent KADIO | 27 janvier 2012

Bonsoir Vincent, j'ai bien suivi ton model de CV, mais pour moi qui n'ais pas encore fait de stage, que dois je mettre dans la partie expérience Pro?
Merci d'avance

Écrit par : Dominique BOGUI | 09 septembre 2012

Bonjour Dominique

fais un tour sur http://emploi2012.wordpress.com

tu auras énormément de réponse là-bas !

Écrit par : Vincent KADIO | 10 septembre 2012

bonjour a vs je tiens a vous dire merci pour le cv squelette et surtout vos conseils m'ont beaucoup aidé jai pu réussir mon cv .excellente fin de jrnée a vous. Mireille Awo

Écrit par : Mireille Awo | 31 mai 2014

Les commentaires sont fermés.