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28 juillet 2010

Un avant gout du contenu du séminaire

Flèche Rouge.JPGBonjour cher ami

L'un des chemins les plus rapides que je connaisse pour raccourcir le temps de recherche d'emploi et se faire recruter est ce que j'ai baptisé "RECAP: REsolution d'un CAs Pratique".

Préalable
Je tiens à préciser ces deux choses:
1- la recherche d'un emploi est un travail à temps plein, à prendre au sérieux
2- trouver un empoi est couteux (quelqu'un va supporter les frais, que ce soit toi ou quelqu'un d'autre)

Qu'est ce qu'un RECAP?

J'ai discuté avec de nombreux chercheurs d'emploi, et je suis à chaque fois épaté par la qualité de leurs analyses de la situation des entreprises, par leurs propositions géniales, et par leur sens de l'improvisation.

Ma question reste la même: "mais pourquoi tu n'écris pas cela pour le déposer dans cette entreprise?"
Les "excuses" bidons qu'ils me sortent sont toujours les mêmes "ils ne vont pas le lire, ça ne va pas les intéresser, etc etc"

Je pense que si tu lis ce site, c'est que tu n'aimes pas les excuses. Je te propose une démarche pour élaborer ton RECAP.

1ère étape: Analyse de la situation

Lire la suite

27 juillet 2010

SEMINAIRE GRATUIT: 26 stratégies pour décrocher votre prochain emploi

Flèche Rouge.JPG
Hello,

C'est super, des centaines de personnes ont déjà téléchargé le modèle de CV que j'utilise personnellement. Si tu ne l'as pas encore fait, fais un clic droit ici, ouvrir dans une nouvelle fenetre, je te l'offre GRATUITEMENT. Pour savoir comment le remplir, clique ici

Face à tout cet engouement et les résultats du BTS dans quelques jours, j’envisage d'organiser un séminaire GRATUIT durant toute une journée pour aider tous ceux qui cherchent un emploi en cote d’ivoire ou qui veulent être recrutés par une autre entreprise

C'est pourquoi je sollicite une faveur. Pour t'aider à saisir les opportunités d'emploi, ci-dessous les différents modules que je compte aborder.

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Thème du séminaire: 26 stratégies pour décrocher immédiatement votre prochain emploi

Module 1: Obtenir un entretien


  1. Les 7 secrets pour rendre votre CV inoubliable et convaincant, et pousser le recruteur à vous convoquer en entrerien

  2. Emerveiller 89% des recruteurs par votre lettre de motivation

  3. Fasciner le recruteur par votre lettre de recommandation et vos références

  4. Trouver des informations pertinentes sur l’entreprise et étonner le recruteur pendant l'entretien

  5. Les techniques pour obtenir FACILEMENT le nom des responsables du recrutement des RH

  6. La technique pour déposer le CV et la lettre de motivation en l’adressant à la personne chargée du recruitement, et obtenir facilement un contact pour assurer le suivi de l'opportunité d'emploi

  7. Les techniques d’un suivi efficace qui aboutit à un entretien

  8. Etre prêt à tout moment pour un entretien (avoir toujours son CV sur clé sur soi)

  9. Eviter de rester à la maison


Module 2: réussir son entretien de recrutement

  1. La technique du Moi – Qui es tu et Qu’est ce que tu sais faire ?

  2. Maitriser son CV par cœur - Avoir toujours une copie de son CV sur soi.

  3. Savoir répondre aux questions « quels sont tes qualités, quels sont tes défauts »

  4. Le stress: les gestes qui trahissent, et comment les dissimuler

  5. Développer sa communication verbale (la voix : le débit, le ton, la diction, l’aisance) et non verbale(le regard, les mains, les pieds...)

  6. Convaincre les recruteurs grâce aux 12 techniques infaillibles utilisées par les avocats


Module 3: raccourcir le temps de recherche d'un emploi

  1. Technique de réseautage : Accélérer l'obtention d'un emploi grâce au réseau social - même si vous ne connaissez personne d’influent.

    • --> Informer et garder de bonnes relations avec tout le monde en fonction des milieux de vie (famille, amis, connaissances, professeurs, encadreurs, tout le réseau relationnel) de sa disponibilité sur le marché de l’emploi



  2. Comment se faire recommander & les éléments indispensables à inclure dans une lettre de recommandation.

  3. Comment être toujours au courant des offres d'emploi, sans trop d'efforts

    • =>être proactif

    • =>visiter les sites de recrutement (atoo.ci, educarrière.ci, rmo.ci, fratmat.ci)

    • =>lire les journaux avec des offres d'emploi(frat-mat, notre voix, pme magazine, jeune afrique…)

    • =>activer fréquemment son réseau



  4. Pourquoi Connaitre les entreprises qui recrutent le plus, par secteur d'activité

  5. 2 techniques efficaces pour décrocher son premier stage - et se faire rémunérer

    • =>Bénévolat

    • =>Elaboration d’un projet professionnel (développer des sources de revenus, reduction des dépenses pour l’entreprise) et aboutir à une opportunité d'emploi




Module 4: dispositions pratiques

  1. un mental de gagneur

  2. l’investissement financier dans la recherche d'emploi: avoir plusieurs sources de revenus

  3. La foi (en soi, en Dieu)

  4. Savoir passer les barrières

    • =>Règles de base de l'élégance vestimentaire

    • =>La patience et la courtoisie



  5. Comment éviter de se laisser démoraliser.



Je vais envoyer une copie en version Word du contenu de ce séminaire à 12 personnes. Si tu veux recevoir une copie en avant-première, inscris toi à la newsletter!

Fais moi une faveur. Dis moi Qu’est ce que tu en penses? Y a t-il des choses que tu souhaiterais qu’on y ajoute ?

Inscris toi à la newsletter, laisse un commentaire, et tu recevras une copie du contenu avant tout le monde. Merci

Boulorapide - Le Boss

21 juillet 2010

Séminaire sur l'entreprenariat

Bonjour cher ami

Si vous envisagez de créer votre entreprise en Cote d'Ivoire, il y a deux chemins.

1- soit vous vous lancez les yeux fermés, sur la base des "on dit" en espérant que ça marche,
2- soit vous utilisez une méthode scientifique, pour évaluer et valider la rentabilité de votre entreprise.

Ce samedi 24 juillet 2010, l'ONG Eclaire Afrique organise un séminaire de formation sur les thèmes suivants:

Module 1 : Le Détecteur de Projets Rentables

SATISFAITS OU REMBOURSES

stock-photo-gold-guy-using-binoculars-48765589.jpg

Dans ce module vous découvrirez les 10 caractéristiques d’une entreprise rentable.

Vous saurez quels aspects peuvent rendre votre idée caduque, quels points améliorer pour rentabiliser immédiatement votre idée, et la stratégie à mettre en place pour un impact maximal.

Vous saurez pourquoi certains produits ne se vendront jamais, et pourquoi ne pas y investir votre argent.

Vous saurez quand entrer dans une activité, quand en sortir, et pourquoi
Et bien d’autres secrets…


PAYEZ MAINTENANT VOTRE TICKET DE PARTICIPATION

SATISFAITS OU REMBOURSES

Module 2 : Multipliez vos bénéfices

stock-photo-money-magnet-attracting-gold-dollar-coins-4345135.jpg
Dans ce module vous saurez pourquoi les entreprises qui ne comptent que sur le bouche-à-oreille ont tord de le faire.

Vous découvrirez comment attirer irrésistiblement de nouveaux clients et comment fidéliser à vie les clients actuels.

Vous saurez comment vendre à de nouveaux clients, sans faire vous-même la publicité, et comment faire de chacun de vos clients des commerciaux zélés pour votre entreprise.

Vous découvrirez la stratégie utilisée par les grandes entreprises pour faire connaitre en une fraction de seconde leurs nouvelles offres et déclencher des achats instantanés

Et bien d’autres secrets…


Vous ne serez plus la même personne au terme de ce séminaire.

GARANTI. SATISFAITS OU REMBOURSES

Date : SAMEDI 24 JUILLET 2010
Lieu : Sayna Consulting (Cocody non loin de l’école de gendarmerie, au dessus de la pharmacie COMOE)
Heure : de 15H à 17H30mn
Tarif : 15.000 FCFA

PAYEZ MAINTENANT VOTRE TICKET DE PARTICIPATION
SATISFAITS OU REMBOURSES

En appelant M. KOBENA au 02 03 28 98 , ou
En contactant l’ONG Eclaire Afrique : M. KRA au 03 00 02 81
Ou réservez en cette adresse vincent.kadio@yahoo.com

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------Ajouté suite aux commentaires intéressants postés--------
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Bonjour M. GOBLI ZIKO

Merci pour votre intervention, pleine de sens et d'intérêt pour notre ONG. Merci encore. Je veux juste préciser 3 choses

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1ère précision
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1- Si j'analyse votre dernière phrase "Pas que je doute mais...", et vos propos liminaires " Le premier contact doit être gratuit" et bien, vous avez le contenu de ce blog, déjà offert gratuitement, pour vous faire une idée de la qualité de nos formations.

Une certitude: Je vous assure que tous ceux qui ont participé à nos séminaires sont repartis SATISFAITS, TOUS.
D'ailleurs nos séminaires sont "SATISFAITS OU REMBOURSES"

++++++++++++++++
Je vous propose un marché. Venez participez au séminaire, si vous êtes SATISFAIT, vous PAYEZ 15.000F.Si vous n'êtes pas satisfaits, ne payez rien!
En plus, revenez sur ce site dire ce que vous n'avez pas aimé! Marché conclut ????


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2e précision
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2- Vous "meditez toujours sur des projets. vous voulez réaliser quelque chose" mais depuis vous ne l'avez pas encore fait. Pourquoi?
Vous donnez vous même la réponse: "Mais certaines infos me manquent".

Combien coute le téléphone portable que vous avez? Peut-il changer votre vie?
Combien coute la chemise que vous portez? Peut-elle changer votre vie?
A quel point désirez-vous vous en sortir?

Combien êtes vous prets à investir pour enfin mettre en oeuvre l'idée géniale qui peut bouleverser le monde entier et vous rendre multimilliardaire comme Bill Gates?

Rien? bah ok

Si vous ne pouvez pas investir pour avoir les infos qui vous manquent, je suis presque certains que vous allez "méditer pendant encore très longtemps"

Juste pour info, 2 personnes ont démarré immédiatement leur business après nos séminaires!
Une coiffeuse s'est endetté (2 millions) pour ouvrir son salon et elle a tout remboursé en moins d'un mois, grace à nos stratégies.

Je connais très bien une dame que j'ai poussé à se lancer dans le garba avec 7 500 F. Aujourd'hui elle a une recette de 30.000 F/jr (environ 800.000 F chaque mois). Elle a refusé de me dire son benef mais à mon avis, elle doit se faire pas moins de 300.000 F/mois.

Il y a combien d'ingénieur, BAC+5, qui à leur premier stage qui touchent 100.000 F?

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3e précision
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Je suis désolé, mais je vais vous décevoir.
LA DETECTION EST L'ETAPE LA PLUS IMPORTANTE DU PROJET

Regardez autour de vous.
Ceux qui réussissent ont su détecter ce qui marche.
Ceux qui échouent ont mal analysé leur idée, ou ont une bonne idée qui est mal gérée.

Prenons un petit exemple.

Si je peux vous présenter un business qui va vous rapporter 40 millions en 10 mois, et qui nécessite un investissement de seulement 300.000 F, mais il faut agir avant la fin de la semaine prochaine, combien de temps allez-vous mettre pour trouver cette somme?

est ce que ça va vous gener d'aller "coco" le tonton, même si on est le 24 du mois?

Modèle de CV gratuit

Bonjour à tous,

Wow, j'ai reçu des dizaines de CV, merci de votre intéret. Cependant je ne pourrai pas tous les traiter, je suis désolé.


C'est pourquoi, à la demande générale, j'offre à tous le modèle de CV percutant que j'utilise


Fais un clic droit puis "ouvrir dans une nouvelle fenêtre" pour le télécharger

clique droit ici


Cher ami, cher frère, chère soeur, grand frère, tantie... Je te prie de suivre les instructions suivantes pour plus d'efficacité dans la rédaction de ton CV.

1- Mets le titre du poste que tu recherches, le recruteur n'a pas le temps de deviner (Assistant Marketing, Chef comptable, analyste financier junior, commercial grand compte, Technicien réseau GSM, etc)

2- Parle d'abord de ton expérience, de ce que tu as réalisé de marquant, des partenaires avec qui tu as travaillé. L'objectif est d'annoncer des choses importantes, et qui puissent susciter l'envie au recruteur de te renconter

3- Il faut quantifier les périodes en années et mois. Si c'est un stage de 4 mois, écris par exemple "2010 (4 mois)" ou 2008-2010 (1 an 7 mois)

4- Mettre chaque réalisation sur une ligne a part, séparé par un espace.

5- Il faut éviter le texte compact et toufu, qui effraie et ne donne pas envie de lire

6- Séparer les différentes entreprises par une ligne

7- Dans le rectangle de gauche, il faut une photo belle et attrayante. S'il te plait, souris un peu (les recruteurs en ont marre des figures sérrées comme si tu étais indisposé). Choisis ta plus belle photo, sinon rends toi dans un studio professionnel et pour 5.000 F tu pourras ressembler à Shakira si tu veux !

8- En dessous de la photo, il faut marquer ton nom et prénoms, bien visibles

9- Directement en dessous, ton adresse, tes contacts, situation matrimoniale, age, etc, sans répéter les intitulés.

10- Puis les langues que tu parles, suivies du niveau (par exemple: Anglais: Excellent niveau)

11- Puis les atouts. Il faut toujours mentionner "Capacité à travailler sous pression, seul et en équipe" parce qu'aujourd'hui les entreprises n'ont pas le temps à perdre à tout t'expliquer. Si tu ne peux pas travailler sous pression, bah soit tu crées ton entreprise, soit tu vas au champ!

12- l'harmonie des couleurs est très importante, il faut garder la meme teinte. Les couleurs passe-partout que je recommande, et les associations possibles: le bleu, le vert, le marron et l'association (orange-noir)

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Qu'est ce que tu penses de ce modèle? qu'est ce que tu penses des conseils pratiques?

Laisse un commentaire pour donner ton avis

Boulorapide - Le Boss

19 juillet 2010

Postuler à Moov CI (recrutement)

Bonjour à tous les chercheurs d'emploi.

Il y a de l'espoir, Moov recrute.

TAPEZ VOTRE DOMAINE POUR TROUVER DES OFFRES D'EMPLOI




Mais dans la marée des CV reçus, il faut faire la différence.

Je poste ici le CV de Bamba Ismael, avant et après mon intervention. A vous d'apprécier la différence, et de vous en inspirer pour rédiger un cv percutant (faites un clic droit, cliquer sur "ouvrir le lien dans une nouvelle fenetre").

CV BAMBA avant, cliquer ici

CV BAMBA après, cliquer ici

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J'ai lu personnellement tous les commentaires, merci de participer et de faire vivre ce forum ouvert

Quelqu'un demandait que je donne d'autres astuces pour décrocher un emploi.

qu'est ce que vous aimerez savoir ? Laissez un commentaire et je vous répondrai personnellement

TAPEZ VOTRE DOMAINE POUR TROUVER DES OFFRES D'EMPLOI



Boulorapide

Et si tu veux savoir convaincre à l'entretien, clique ICI

14 juillet 2010

L'art d'écrire un CV accrocheur

A lire absolument (je le retranscris tel quel)

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Je ne sais pas par quoi commencer ; Monsieur Kadio a tellement été rapide, tellement rapide que je n'arrive pas à croire ce qui est devant moi.

Tout a commencé par un simple message que son blog m’a envoyé (puisque je suis inscrit) pour m'informer du grand recrutement du groupe atlantique télécom. alors je me suis rendu sur son blog pour avoir plus info concernant cette offre.

Et je suis tombé sur un article du blog qui expliquait que Monsieur Kadio pouvait rendre un CV plus éblouissant et donc donner plus de crédibilité a une candidature.

Alors comme je suis en quête d'un premier emploi depuis pas mal de temps J’ai alors entrepris de lui écrire pour profiter de son expertise.

J’ai dans ce cas envoyé un mail lui demandant de me donner l'un de ses conseils magique comme on a l'habitude d'entendre sur le net.

« Envoie donc ton CV par mail » il m'a dit
J’ai alors envoyé immédiatement mon cv puisque j’étais déjà dans ma boite

En réalité je m’attendais à un " je verrai ce que je peux faire "

Et non ! Il m'a répondu " je t'appelle dans 2 minutes" et comme c'est moi qui demandait J’ai trouvé plus sensé de l'appeler puisque c'était moi qui tendait la main

Donc je demande à un ami de me passer son portable puis qu'il est du même réseau que le numéro de monsieur Kadio alors j'ai appelé et je suis tombé sur une voix sure d'elle.
On n'a pas eu besoin de se présenter puisque on se parlait déjà via la net
Il m’a demandé s'il pouvait me tutoyer et j’ai dit "sans soucis"

Il est allé tout droit au but (mais je crois qu'il devait avoir mon CV sous les yeux) en me faisant des remarques sur la disposition non appréciable que j’ai fait sur le CV.
Ensuite il a commencé à m'énumérer ce qu’il ne fallait pas faire et ce qu'il avait à faire sur chaque paragraphe du CV.

Et c'était le tour aux questions relatives à ce que j'avais écrit (des explications et les détails sur les choix que j'ai effectués) sincèrement j'avais l'impression d'être devant un recruteur et tout ca au téléphone pendant 19 minutes 17 secondes.

A la fin de la conversation il m'a demandé si je restais un bout de temps encore connecté, j'ai répondu et 15 minutes plus tard

Je reçus un message de Monsieur Kadio avec comme titre "et voila ton cv retravaillé"

J’ouvre le message et je n'en crois pas mes yeux on aura dit une autre personne ou plutôt un autre CV pourtant avec les mêmes infos qu'il y avait a l’intérieur, j’étais stupéfait de voir ca tellement étonné que j’ai tout contrôlé pour être sur c'était vraiment mon CV

Je ne savais quoi lui dire tellement j’étais content de voir mon nouveau CV.

Alors je lui demande comment je pouvais lui rendre la monnaie il ma juste répondu qu'un simple témoignage suffirais.

Je crois que je dois bien que ca et surtout je lui dis grand merci je pensais PAS qu'on pouvait faire un tel miracle aussi vite et ça même gratuitement.

Merci Monsieur Kadio Vincent

cliquer ici pour télécharger le CV avant

cliquer ici pour télécharger le CV après

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A tous les recruteurs et entrepreneurs qui visitent ce blog, Abdel est un consultant indépendant capable de booster votre entreprise par ses qualités en marketing et communication. A son Initiative, le groupe Pigier a lancé une mini-agence évenementielle qui a fait ses preuves sous la conduite dynamique et Brillante d'Abdel par deux manifestations de taille.

C'est un potentiel de valeur à considérer pour relever les challenges de votre entreprise. Il vise un poste d'Assistant Marketing et Communication.


Pour le contacter, cliquer ici

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Cher lecteur , qu'est ce que tu penses du nouveau CV? laisse un commentaire, ton avis m'intéresse.

Boulorapide

13 juillet 2010

Recrutement Moov CI - CV attrayant

flèche rouge.JPGBonjour à tous,

Pour multiplier vos chances d'être retenu lors du recrutement à Moov , il faut avoir un CV accrocheur.

Je vous propose ici deux modèle de CV.

TAPEZ VOTRE DOMAINE POUR TROUVER DES OFFRES D'EMPLOI




Le modèle de CV classique que les recruteurs ont vu des milliers de fois chez toutes les personnes en recerche d'emploi clique ici pour le télécharger , et

CV ancien modèle.JPG











Ce modèle innovant de cv ci-dessous qui va attirer immédiatement leur attention et vous donner une opportunité d'emploiclique ici pour le télécharger

CV nouveau modele.JPG











C'est ma contribution à votre recherche d'emploi. Bonne chance pour ce recrutement de Moov CI.

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Les plus que j'ai apporté
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clique ici pour télécharger le modèle classique

clique ici pour télécharger le CV retravaillé

- j'ai supprimé les intitulés (nom, prénoms, date de naissance, etc)

- j'ai mis l'expérience professionnelle avant le domaine de compétences

- j'ai ajouté un titre clair (COMPTABLE)

- j'ai enlevé les jours de début, je n'ai conservé que les mois, que j'ai évalué (5 mois)

- j'ai remplacé "taches réalisées" par "Responsabilités"

- j'ai quantifié et explicité les différentes taches effectuées

- j'ai supprimé le BEPC des diplomes (personne ne demande si vous avez eu le BEPC)

- la bande de gauche rassemble les informations personnelles (dont le recruteur s'en fout un peu), en dessous de la photo.

- de ce fait, l'expérience professionnelle est bien visible au centre

- j'ai modifié la photo et le nom par soucis de confidentialité.


*************************
Si vous souhaitez obtenir ces modèles de CV gratuits en version Word, laissez moi un commentaire, ou inscrivez-vous à la newsletter (c'est gratuit), et je vous les enverrai


Plein succès dans votre recherche d'emploi à Moov CI

TAPEZ VOTRE DOMAINE POUR TROUVER DES OFFRES D'EMPLOI




Vincent KADIO

Et si tu veux savoir convaincre à l'entretien, clique ICI





flyers Eclaire Afrique.jpg

12 juillet 2010

Déterminer la rentabilité d'une idée/opportunité

Cher ami

Le chemin le plus rapide

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Le chemin le plus rapide pour démarrer et rentabiliser une entreprise est composé de 3 étapes simples :

1. demander aux clients ce qu’ils veulent acheter dans un domaine précis, à combien ils veulent le payer, sous quel format, etc

2. créer – importer ce produit à un coût en deçà de celui auquel les clients veulent le payer

3. mettre en vente ce produit, inciter les clients à venir l’acheter
et réaliser une marge.

Ce chemin est sûr, rapide, efficace, et a permis à des millions de personnes de devenir vachement riches en un temps très court.

Vous envisagez entreprendre,

ou même vous avez déjà entrepris, et vous souhaitez vous lancer dans un domaine en particulier ? Est-ce le bon choix ? Quels sont les outils pour évaluer votre idée ?


http:// boulorapide.ivoire-blog.com


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Souffrez-vous de la « foi droguée »,

c’est-à-dire une conviction incroyable en un projet, même si tous les indicateurs anticipent un échec probable ?

Les personnes souffrant de cette « foi droguée » démarrent en fanfare, puis les marchandises sont en solde au bout de 3 mois, puis en liquidation totale au bout de 6 mois, et l’entreprise finit par fermer au bout de 10 mois. Souffres-tu de la foi droguée ?


Ou plutôt de « pensée paralysante »?

La « pensée paralysante » est cette attitude mentale qui pousse à analyser « dans la tête » des sujets délicats et si vastes que la solution devient très complexe.

Le trouble et l’anxiété provoqués par cette réflexion finissent par vous paralyser et bloquent toute action. Souffres-tu de pensée paralysante ?


Si tu ne souffres

ni de « foi droguée », ni de « pensée paralysante », tu devrais avoir déjà entrepris des dizaines de fois. Oui !


Ecoute-moi,

megaphone-1.JPG
si tu ne l’as pas encore fait, c’est certainement parce qu’il te manque un outil simple qui te permette d’évaluer ton idée avec certitude et précision.
Si je pouvais te présenter un outil simple, qui en

seulement 15 minutes,

te permettrait de savoir si oui ou non l’idée que tu as mérites d’être poursuivie, et t’économiserais des mois de réflexion et de recherche de financement, serais-tu intéressé ?

Si je pouvais te révéler l’outil précis, que les grosses entreprises utilisent pour évaluer rapidement leurs idées et lancer des promos et des nouveaux produits chaque semaine, serais-tu intéressé ?

stock-photo-gold-guy-businessman-presenter-character-33617356.jpg
Combien penses-tu que ça te rapporterait,

si tu savais déceler et saisir les opportunités du moment avant tout le monde ? Cela serait super, n’est ce pas ?

Une fois l’idée choisie, si je pouvais te présenter une méthode pour
rentabiliser rapidement ce business
(et réaliser des millions de bénéfices avant que la concurrence ne t’envahisse), serais-tu intéressé ?


Un fait :

ces techniques sont pratiquées par toutes les grosses entreprises du pays, et leur rapportent des milliards de FCFA chaque mois.

Ces entreprises les gardent secrètes, parce qu’elles les ont apprises d’experts rémunérés à coups de dizaines de millions dans des séminaires jamais médiatisés.


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La bonne nouvelle
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Cette information est désormais disponible, grâce à l’ONG Eclaire Afrique. Elle sera révélée au cours d’un séminaire de formation exclusif.

Date : SAMEDI 17 JUILLET 2010
Lieu : Sayna Consulting (Cocody non loin de l’école de gendarmerie, au dessus de la pharmacie)
Heure : de 15H à 17H30mn

Thèmes :


Module 1 : Le Détecteur de Projets Rentables

stock-photo-gold-guy-using-binoculars-48765589.jpg

Dans ce module vous découvrirez les 10 caractéristiques d’une entreprise rentable.

Vous saurez quels aspects peuvent rendre votre idée caduque, quels points améliorer pour rentabiliser immédiatement votre idée, et la stratégie à mettre en place pour un impact maximal.

Vous saurez pourquoi certains produits ne se vendront jamais, et pourquoi ne pas y investir votre argent.

Vous saurez quand entrer dans une activité, quand en sortir, et pourquoi
Et bien d’autres secrets…


PAYEZ MAINTENANT VOTRE TICKET DE PARTICIPATION



Module 2 : Multipliez vos bénéfices

stock-photo-money-magnet-attracting-gold-dollar-coins-4345135.jpg
Dans ce module vous saurez pourquoi les entreprises qui ne comptent que sur le bouche-à-oreille ont tord de le faire.

Vous découvrirez comment attirer irrésistiblement de nouveaux clients et comment fidéliser à vie les clients actuels.

Vous saurez comment vendre à de nouveaux clients, sans faire vous-même la publicité, et comment faire de chacun de vos clients des commerciaux zélés pour votre entreprise.

Vous découvrirez la stratégie utilisée par les grandes entreprises pour faire connaitre en une fraction de seconde leurs nouvelles offres et déclencher des achats instantanés

Et bien d’autres secrets…



Vous ne serez plus la même personne au terme de ce séminaire.


GARANTI.

Toutes les personnes qui ont découvert ces techniques et les ont mis en pratique ont soit lancé leur business, soit vu leurs bénéfices s’accroitre substantiellement.

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Combien seriez-vous prêt à payer,


pour découvrir une opportunité rentable avant tout le monde ?
300.000 F ? 500.000 F ?

Combien serez-vous prêts à payer pour voir enfin les premiers profits de l’activité que vous avez démarrée depuis des années, et enfin arrêter d’y injecter de l’argent chaque mois ?
200.000 F ? 700.000 F ? 800.000F ?

PAYEZ MAINTENANT VOTRE TICKET DE PARTICIPATION


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Et bien, ce séminaire
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stock-photo-gold-bars-43558816.jpg
ne vous coutera
pas 800.000 F. Non !
pas 750.000 F. Non
pas même 550.000 F. Non

ce séminaire ne coutera que 20.000 FCFA

Pourquoi un prix si bas ?

Pour permettre au maximum de personnes d’en profiter.

La réalité, c’est que très peu de particuliers pourraient se permettre d’y participer si nous pratiquions le tarif normal.

Le prochain séminaire sur ces modules sera certainement réservé exclusivement aux entreprises et coutera 450.000 FCFA minimum par personne.

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LE SUCCES EST RAREMENT UN HASARD
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Il nait de la rencontre entre une opportunité et une capacité.

L’opportunité est là, la capacité aussi, qu’attendez-vous ?

PAYEZ MAINTENANT VOTRE TICKET DE PARTICIPATION


En appelant M. KOBENA au 02 03 28 98 , ou
En contactant l’ONG Eclaire Afrique : M. KRA au 03 00 02 81
Ou réservez en cette adresse vincent.kadio@yahoo.com

avant le 16 juillet à 18H.
Date : SAMEDI 17 JUILLET 2010
Lieu : Sayna Consulting (Cocody non loin de l’école de gendarmerie, au dessus de la pharmacie)
Heure : de 15H à 17H30mn


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SI TU NE PEUX PAS PARTICIPER A CE SEMINAIRE
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Inscris-toi à la newsletter, et je t'enverrai le résumé de cette formation, en format Powerpoint !

En dessous du mot NEWSLETTER, en haut à droite, entre ton email, et clique sur ENVOYER


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Puis cliques ici pour télécharger ce message et le transférer à tes connaissances.

09 juillet 2010

Découvrez ce qui vous empêche d'entreprendre?

Cher ami,

Le secteur privé en crise

PME magazine donnait récemment la liste des grandes entreprises. Ces entreprises réalisent à elles seules l’essentiel des revenus.
Mais la grande question est: combien de personnes emploient chacune d’elles?

50? 100? 500 personnes?

Combien de personnes au maximum peuvent-elles employer ?

stock-photo-waiting-in-line-2512630.jpg

Pour combien d’employés au maximum peuvent-elles supporter les couts d’assurance

pour l’employé, son conjoint et ses enfants?
Les primes de transport?
Les véhicules de services ou de fonction?
Les frais de télécommunication?


Supposons qu’une grande entreprise puisse employer en moyenne 200 personnes, ou disons 500 personnes.
Savez-vous combien y a-t-il de nouveaux diplômés en fin de formation chaque année en Cote d’Ivoire?

30.000 en moyenne

employee-silhouette.jpg
Il faudrait 60 nouvelles grandes entreprises en Cote d’Ivoire chaque année pour que tout ce monde ait un emploi





Le rythme de croissance des grandes entreprises

Dans le secteur des produits de la grande distribution (Lait, huile, savon… ) par exemple Unilever, Cosmivoire
il y a eu 0 nouvelle grande entreprise en 3 ans


Dans le secteur des télécoms, seulement 3 nouveaux opérateurs au cours des 3 dernières années, qui ont embauché au maximum 2000 personnes.

En supposant que ces entreprises aient embauché des nouveaux diplomés, que sont devenus les 88 000 autres ? Où sont-ils ?


Le taux de chômage estimé

Les 30.000 diplômés par an se sont cumulés au fil des ans, ajoutés à ceux-ci tous ceux qui ont perdu leur emploi du fait de la crise
On dénombre à ce jour pas moins de 1.400.000 personnes qualifiées et compétentes en quête d’emploi.

Il faudrait 2800 nouvelles grandes entreprises à raison de 500 employés par entreprise, pour que chacun ait du travail.
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Au rythme extraordinaire de 50 nouvelles grandes entreprises par an, il faudrait 56 ans pour que chacun ait eu du travail.

L’ âge de la retraite étant fixé à 55 ans, certains seront trop vieux avant d’avoir eu l’occasion de travailler.

L’espérance de vie des hommes étant de 60 ans environ en cote d’ivoire, ajouté à cela l’ âge d’obtention du diplômes (20 ans en moyenne)
la plupart des diplômés de cette année serait déjà mort avant d’avoir eu un emploi.

La triste réalité

Devant ce triste constat, les autorités ont vite fait de prôner l’entreprenariat comme la solution. Les fonds sociaux ont été octroyés
Les partis politiques en ont fait un point de leur campagne électorale. Un salon sur l’entreprenariat a même été organisé au mois de juin 2010

L’immobilisme général

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Mais malgré tous ces efforts, la grande majorité des personnes n’ose pas entreprendre.

Il convient donc de se poser la question: qu’est ce qui nous empêche d’entreprendre?

Malgré tous nos diplômes, le niveau de nos connaissances, qu’est ce qui nous empêche de nous lancer?

Qu’est ce qui t’empêche de te lancer?



***************************************************************
Il y a 3 freins majeurs qui t'empêche d'entreprendre
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1- la pression familiale,
2- le système éducatif
3- les modèles d'entrepreneurs



Pour les découvrir, clique sur ce lien entreprendre en cote d'ivoire


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Qu'est ce que tu en penses? Est ce vrai? quel est ton avis ?

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Vincent.

06 juillet 2010

Offre d'emploi chez Moov

Bonjour cher lecteur

Cher ami,

Merci de t'être inscrit sur mon blog http://boulorapide.ivoire-blog.com





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Pour te remercier et t'aider dans ta quête d'emploi, tu trouveras ci-dessous une offre d'emploi dans toutes les filiales de l'opérateur mobile Moov.

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Postules avant qu'il ne soit trop tard.

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Bonne chance.

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